Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration, Gehaltsabrechnung und Rekrutierung für zwei internationale Schulen.
- Arbeitgeber: Inspirierte Bildungseinrichtung mit einem dynamischen Team in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze eine positive Schulumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen und fließend in Französisch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Inspired Education Group sucht einen dynamischen HR Generalisten für ihre Betriebe in der Schweiz, die St. George’s International School und die Geneva English School umfassen. Der Kandidat wird die HR-Administration, die Gehaltsabrechnung, die Rekrutierung und die Mitarbeiterbeziehungen für beide Institutionen verwalten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Gesetze
- Überwachung der Gehaltsabrechnungsaktivitäten
- Erleichterung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses
Ein Abschluss in Human Resources und fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind für diese Rolle zwingend erforderlich.
Swiss HR Generalist & Payroll Ops (2 Schools) Arbeitgeber: Inspired Education Group
Kontaktperson:
Inspired Education Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Swiss HR Generalist & Payroll Ops (2 Schools)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch überlegen, wie wir unsere Erfahrungen im Bereich HR und Payroll am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließendes Französisch und Englisch gefordert sind, sollten wir sicherstellen, dass wir in beiden Sprachen kommunizieren können, sei es im Lebenslauf oder im Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Swiss HR Generalist & Payroll Ops (2 Schools)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Schulen und ihre Werte an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und zu unserer Kultur passt.
Sei klar und präzise!: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du direkt auf die Anforderungen eingehen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Generalist passen.
Persönliche Note!: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inspired Education Group vorbereitest
✨Kenntnis der Schweizer Arbeitsgesetze
Mach dich mit den relevanten Schweizer Arbeitsgesetzen vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst und wie du diese in der HR-Administration umsetzen würdest.
✨Vorbereitung auf Payroll-Themen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Löhnen und Gehältern unter Beweis stellen.
✨Sprachliche Fähigkeiten betonen
Da fließendes Französisch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige typische Interviewfragen in beiden Sprachen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Onboarding-Prozess verstehen
Informiere dich über effektive Onboarding-Strategien und sei bereit, deine Ideen dazu zu teilen. Zeige, wie du einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter gestalten würdest, um ihre Integration in die Schulen zu erleichtern.