Automation Tester (3-6 month contract)

Automation Tester (3-6 month contract)

Befristet 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verbessere Automatisierungstests für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Engineering mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und beeinflusse hochkarätige digitale Anwendungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in QA-Testing, Selenium WebDriver und Java erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochqualifizierten Automatisierungstester für einen 3-6-monatigen Vertrag, der nach jedem Fehler, Defekt und Glitch im System sucht! Das Digital Engineering-Team, Teil unseres Integrationsbereichs, ist verantwortlich für den Aufbau von erstklassigen, unternehmensgerechten digitalen Anwendungen für hochkarätige Marken. Wir sind stolz darauf, mit reifen Agile-Methoden zu arbeiten und die neuesten Versionen der Technologie zu nutzen. Unsere Teams sind so strukturiert, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, neue Fähigkeiten zu erlernen, an verschiedenen Projekten zu arbeiten und die Ergebnisse seiner Bemühungen im Online-Verbrauchermarkt zu sehen.

Der Beitritt zur Digital Engineering-Funktion würde bedeuten, dass Sie Teil eines funktionsübergreifenden, produktorientierten Teams arbeiten, das in der Regel aus einem Business Analysten, Scrum Master / Projektmanager, Lösungsarchitekten, leitenden Entwicklern (Frontend und Backend), Entwicklern und Testern (manuell und automatisiert) besteht. Idealerweise suchen wir nach Personen aus den Midlands, die bereit sind, in einem hybriden Modell mit 2 Tagen im Büro und 3 Tagen remote zu arbeiten. Wir sind jedoch auch offen für die Einstellung von Remote-Mitarbeitern im Vereinigten Königreich, solange Sie bereit sind, von Zeit zu Zeit in die Midlands zu reisen.

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellen, Entwickeln und Verbessern der Automatisierungssuiten für Projekte
  • Entwicklung unserer Automatisierungstests innerhalb unserer Testframeworks unter Verwendung von Java als unserer Kernprogrammiersprache mit Selenium WebDriver
  • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern zur Lösung von Problemen
  • Schreiben und Ausführen von Testscripten und Regressionstest-Suiten sowie genaue Dokumentation der festgestellten Probleme

Wesentliche Fähigkeiten:

  • Sie sind neugierig, ehrgeizig und fleißig und gedeihen in einem sich schnell bewegenden digitalen Umfeld
  • Sie haben bereits Erfahrung im QA-Testing von webbasierten Anwendungen, funktionalem Cross-Browser-Testing, starke Vertrautheit mit Fehlerverfolgungs- und Berichtsanwendungen sowie Erfahrung im Schreiben von Testfällen
  • Sie bringen Erfahrung mit Selenium WebDriver mit der Programmiersprache Java, HTML, CSS und JavaScript sowie ein fundiertes Wissen über BDD (Behavior Driven Development) mit

Wir fördern und begrüßen Vielfalt in unserer Belegschaft und stellen sicher, dass alle Bewerber gleich und fair behandelt werden, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Nationalität.

Automation Tester (3-6 month contract) Arbeitgeber: Inspired Thinking Group Limited

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf modernsten Technologien basiert. Unsere Kultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten für namhafte Marken mitarbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice ermöglicht, schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet.

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Kontaktdaten:

Inspired Thinking Group Limited Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Automation Tester (3-6 month contract) erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Inspired Thinking Group Limited zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Inspired Thinking Group Limited sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Inspired Thinking Group Limited zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Inspired Thinking Group Limited sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automation Tester (3-6 month contract) mit Bravour zu bestehen

Automatisierungstests
Selenium WebDriver
Java
HTML
CSS
JavaScript
BDD (Behavior Driven Development)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Inspired Thinking Group Limited passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Inspired Thinking Group Limited interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Inspired Thinking Group Limited arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inspired Thinking Group Limited vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Inspired Thinking Group Limited sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Inspired Thinking Group Limited verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.