Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für Markenaufbau und Performance.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit einer offenen und kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Schnelle Entscheidungsprozesse, enge Zusammenarbeit mit Gründern und Raum für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Effizienz und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und bringe deine Ideen in einem wachsenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere in Performance Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit
Start: ab sofort
Als Head of (Performance) Marketing übernimmst du die Verantwortung für unsere gesamte Marketingstrategie. Du führst das Team, entwickelst klare Strukturen und Prozesse und sorgst dafür, dass aus guten Ideen messbare Ergebnisse werden. Für dich gehören Markenaufbau und Performance zusammen. Du denkst ganzheitlich und liebst es, wenn Ästhetik auf Zahlen trifft. Du hast Lust, drink&paint strategisch auf das nächste Level zu heben – mit dem Blick fürs große Ganze, einem sicheren Gespür für Branding und Zahlen, die performen.
Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Marketingbereich von Performance über Content bis Community.
- Du entwickelst Strategien, setzt Prioritäten und hältst den roten Faden in der Hand.
- Im Bereich Paid Social – besonders auf Meta – bringst du fundierte Erfahrung mit.
- Du weißt, wie man Kampagnen effektiv aufsetzt, kontinuierlich optimiert und systematisch skaliert.
- Du führst das bestehende Team und baust es mit uns weiter aus.
- Immer mit dem Blick auf Effizienz, Stärken und Weiterentwicklung.
- Mit einem klaren Fokus auf Brand & Storytelling denkst du unsere Marke ganzheitlich – vom ersten Touchpoint bis zur langfristigen Markenbindung.
- Du liebst Zahlen, Dashboards, testest Hypothesen, optimierst Funnel und leitest Maßnahmen ab, die wirklich wirken.
Qualifikation
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing: idealerweise in einem Startup oder einer Agentur.
- Fundierte Performance Marketing Expertise – insbesondere in Meta bist du operativ stark unterwegs.
- Team Lead Erfahrung: Du hast bereits ein Marketingteam geführt & weiterentwickelt.
- Markenverständnis: Du liebst starke Marken, gutes Design, klare Sprache – und weißt, wie man all das konsistent zusammenbringt.
- Analytisches Denken, sicherer Umgang mit KPIs, Tools & Budgetsteuerung.
- Du bringst den Drive, Herausforderungen anzupacken, denkst lösungsorientiert und hast Lust auf Verantwortung.
Benefits
- Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist.
- Du arbeitest eng mit den Gründerinnen zusammen, bringst neue Ideen ein und trägst zur strategischen Ausrichtung der Marke bei.
- Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation.
Head of (Performance) Marketing (w/m/x) Arbeitgeber: Inspyr GmbH (drink&paint)
Als Arbeitgeber bietet drink&paint eine inspirierende Start-up-Kultur, in der Kreativität und Verantwortung Hand in Hand gehen. Du hast die Möglichkeit, eng mit den Gründerinnen zusammenzuarbeiten und aktiv zur strategischen Ausrichtung der Marke beizutragen. Mit schnellen Entscheidungsprozessen und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Umsetzung innovativer Ideen in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Inspyr GmbH (drink&paint) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of (Performance) Marketing (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige uns, wie du Kampagnen optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und ihre Leidenschaft für Marketing deutlich machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch weißt, wie man kreative Ideen in erfolgreiche Strategien umsetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of (Performance) Marketing (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inspyr GmbH (drink&paint) vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Ziele
Mach dich mit der Marke und ihrer Positionierung vertraut. Überlege dir, wie du die Marketingstrategie weiterentwickeln würdest und welche Ideen du einbringen kannst, um die Marke auf das nächste Level zu heben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere auf Meta, zu sprechen und wie du diese auf die neue Position anwenden kannst.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, über KPIs, Dashboards und deine Herangehensweise an die Optimierung von Kampagnen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Zahlen im Blick hast und datenbasierte Entscheidungen triffst.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Sprich darüber, wie du dein Team geführt und weiterentwickelt hast. Teile Beispiele, wie du Stärken erkannt und gefördert hast, um eine positive Teamdynamik zu schaffen und die Effizienz zu steigern.
