Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Performance-Kampagnen auf und optimiere unsere Meta Ads für maximale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit innovativem Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten oder im Büro in Köln, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Performance Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Meta Ads.
- Andere Informationen: Lernorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als Junior Performance Marketing Manager / Meta Ads Manager verantwortest du die operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Paid-Kanäle, vor allem unserer Meta Ads. Du arbeitest datenbasiert, hands-on und im engen Austausch mit Foundern und dem Growth-Marketing Team. Die Position kann vollständig remote ausgeübt werden, alternativ besteht die Möglichkeit, in unserem Büro in Köln zu arbeiten.
Aufgaben
- Du setzt Performance-Kampagnen auf unseren Paid-Kanälen um (Meta, Google, Pinterest) und verantwortest Launch, Testing und Iteration.
- Du entwickelst und pflegst unsere Kampagnenstruktur für skalierbare Ergebnisse.
- Du erstellst Briefings für Creatives und steuerst die Umsetzung mit internen/externen Ressourcen.
- Du optimierst laufend auf Basis von KPIs (z. B. CPA, ROAS, CTR, CVR, AOV) und leitest klare Maßnahmen ab.
- Du führst Performance-Reviews durch & erstellst Reports und dokumentierst Learnings & Next Steps.
Qualifikation
- Mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing (Paid Social) mit nachweisbaren Ergebnissen, vorzugsweise im Bereich Meta Ads.
- Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Kampagnenstrukturen (Zielgruppen, Retargeting, Lookalikes, Search-Setups).
- Sicherer Umgang mit gängigen KPIs, Budgetsteuerung und Testing-Methodik (A/B, Iterationen, Creative Testing).
- Copy- und Creative-Verständnis: du erkennst, warum ein Ad-Ansatz funktioniert (oder nicht) und kannst konkrete Briefings mit Creatorn umsetzen.
- Start-Up Mindset: pragmatisch, zuverlässig, lernorientiert.
Junior Performance Marketing Manager - Fokus Meta | VZ/TZ/Werkstudent:in Arbeitgeber: Inspyr GmbH (drink&paint)
Kontaktperson:
Inspyr GmbH (drink&paint) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager - Fokus Meta | VZ/TZ/Werkstudent:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen im Performance Marketing durchgehst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Meta Ads und KPIs zu teilen – das zeigt, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von Kampagnen, die du optimiert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager - Fokus Meta | VZ/TZ/Werkstudent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing, besonders im Bereich Meta Ads. Zeige konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Kampagnen optimiert hast. Zahlen und KPIs sind hier Gold wert!
Kreativität zählt!: Da du auch Briefings für Creatives erstellen wirst, zeig uns, dass du ein gutes Gespür für ansprechende Werbung hast. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein erfolgreiches Ad oder eine Kampagne einfügen, die du umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inspyr GmbH (drink&paint) vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, wie CPA, ROAS und CTR. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du Briefings für Creatives erstellen würdest. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Copy und Design hast und erklären kannst, warum bestimmte Ansätze funktionieren oder nicht.
✨Zeige dein Start-Up Mindset
Sei pragmatisch und zeige deine Lernbereitschaft. Bereite Beispiele vor, in denen du flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich warst.
✨Frage nach Feedback
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Team Erfolge misst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.