Hardwareentwickler Aktorik (m/w/d)
Hardwareentwickler Aktorik (m/w/d)

Hardwareentwickler Aktorik (m/w/d)

Lüdenscheid Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative analoge und digitale Schaltungen für moderne Elektroniklösungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gebäudeautomation mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Teamspirit und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Erfahrung in Schaltungsentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir elektronische Komponenten und setzen globale Standards in der Gebäudeautomation. Wir denken Elektronik neu und bringen gemeinsam Technologie zum Leben. Unsere Hardware-Entwicklung ist das Herzstück für technische Innovationen. Gemeinsam verwandeln wir Ideen in zuverlässige und moderne Elektroniklösungen. Unser Team begleitet den gesamten Weg – von der ersten Skizze und Schaltungsentwicklung über Tests und Zulassungen bis hin zur Serienfertigung. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir dich.

Standort: Lüdenscheid | Vollzeit | unbefristet

Dein neues Aufgabengebiet:

  • Entwicklung und Design von analogen und digitalen Schaltungen für Leistungselektronik insbesondere Schaltnetzteile & Dimmer
  • Auswahl und Integration von Halbleiterbauelementen und Schaltungskonzepten für verschiedene Anwendungsbereiche
  • Unterstützung beim PCB-Design in enger Zusammenarbeit mit dem Layouter
  • Durchführung von Produkt- und Qualitätstests sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards (VDE, CE, EMV etc.)
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle für die Serienfertigung
  • Abstimmung mit dem Team, Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden

Darum passt du zu uns:

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, alternativ einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung
  • Vertrautheit mit Normen und Anforderungen für 230 V Komponenten (CE, EMV, Schutzklassen)
  • Sicherer Umgang mit CAE-/EDA-Tools zur Schaltungs- und PCB-Entwicklung
  • Wünschenswert: Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung (hardwarenahe Software, Aktorik, Kommunikation)
  • Erfahrung mit Smart-Home-Produkten und modernen Steuerungssystemen der Gebäudeautomatisierung

Was wir dir bieten:

  • Offene Unternehmens- und Führungskultur
  • Attraktive Vergütung gemäß dem Metall und Elektro Tarifvertrag
  • Hohe Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • Wir leben und lieben unsere Werte und setzen auf kurze Kommunikationswege
  • Die Chance, an Herausforderungen zu wachsen und individuelle Ziele zu verwirklichen sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote

Worauf du dich bei uns freuen kannst:

  • Teamspirit – wir legen großen Wert auf offenes Miteinander und arbeiten eng an gemeinsamen Zielen
  • Durch facettenreiche Aufgaben bieten wir viele Entwicklungsperspektiven.
  • Wir denken Technologien neu und gehören zu den innovativsten Mittelständlern des Landes.

Kontakt: Sebastian Zimkowski, Head of Human Resources, 02351/936-1240, karriere@insta.de

Hardwareentwickler Aktorik (m/w/d) Arbeitgeber: Insta GmbH

Als innovativer Arbeitgeber in der Gebäudeautomation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an der Entwicklung modernster Elektroniklösungen zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeitmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und setzen auf kurze Kommunikationswege, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
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Kontaktperson:

Insta GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hardwareentwickler Aktorik (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends in der Hardwareentwicklung.

Präsentiere deine Projekte!

Bereite eine kleine Präsentation deiner bisherigen Projekte vor. Zeig, was du kannst und wie du Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck und zeigt, dass du hands-on bist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich fit für technische Fragen und Tests. Übe typische Aufgaben aus der Hardwareentwicklung und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch anwenden kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardwareentwickler Aktorik (m/w/d)

Entwicklung und Design von analogen Schaltungen
Entwicklung und Design von digitalen Schaltungen
Kenntnisse in Leistungs-elektronik
Erfahrung mit Schaltnetzteilen
Erfahrung mit Dimmern
Auswahl und Integration von Halbleiterbauelementen
Unterstützung beim PCB-Design
Durchführung von Produkt- und Qualitätstests
Kenntnisse relevanter Standards (VDE, CE, EMV)
Erstellung technischer Dokumentationen
Sicherer Umgang mit CAE-/EDA-Tools
Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung
Kenntnisse in Smart-Home-Produkten
Vertrautheit mit modernen Steuerungssystemen der Gebäudeautomatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Hardwareentwickler Aktorik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung klar darstellst. Nenn konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten angewendet hast.

Dokumentation nicht vergessen: Da wir großen Wert auf technische Dokumentationen legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du in der Vergangenheit Prüfprotokolle erstellt oder an der Dokumentation von Projekten gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insta GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Trends in der Hardwareentwicklung vertraut, insbesondere im Bereich der analogen und digitalen Schaltungen. Zeige während des Interviews, dass du die Technologien, die das Unternehmen nutzt, verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Schaltungsdesign, Normen und Anforderungen für 230 V Komponenten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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