Head of Product (m/w/d)

Head of Product (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für digitale Personaldienstleistungen.
  • Unternehmen: Wachsendes B2B Online-Unternehmen im Herzen Berlins mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Home-Office-Regelung und modernes Equipment.
  • Weitere Informationen: Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung in einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und führe ein kreatives Team in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Produktteams und Kenntnisse in KI-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Das sind deine Aufgaben

Als Head of Product (m/w/d) übersetzt du unsere Vision in eine Produkt-Vision und baust das Produkt, mit dem InStaff zum zentralen Ausgangspunkt für digitale Personaldienstleistung wird. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem restlichen Management Team an der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie und führst ein bestehendes Team aus 4 Product Managern und 2 Designern, das sehr eng mit unseren 10 Engineers arbeitet.

  • Produkt-Vision & Strategie: Du übersetzt unsere Unternehmensvision in eine klare Produkt-Vision und Roadmap. Du entwickelst eigenständig Hypothesen, was wir bauen müssen, um unsere Wachstumsziele zu erreichen, in dem du die Unternehmensziele in der Tiefe verstehst.
  • Business-KPIs definieren: Du leitest aus den Unternehmenszielen die richtigen Produkt-KPIs für dich und dein Team ab. Du erkennst, wie die Hebel zusammenwirken und hilfst uns dabei, von reiner Umsatzsteigerung zu Metriken zu kommen, die das Produkt-Team beeinflussen kann und die gleichzeitig einen großen Einfluss auf die Unternehmensziele haben.
  • Discovery & Continuous Communication: Du bist im kontinuierlichen Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Du holst dir aktiv die Informationen, die du brauchst, statt am Schreibtisch zu warten.
  • Agile Priorisierung: Du priorisierst regelmäßig neu, was uns am schnellsten zum Ziel bringt. Du baust keine langfristigen Roadmaps, die unverändert abgearbeitet werden, sondern führst dein Team mit klarem Fokus auf das, was jetzt zählt.
  • Stakeholder- und Erwartungsmanagement: Du schaffst proaktiv Transparenz darüber, was im Produkt-Team passiert - gegenüber dem Rest des Unternehmens und gegenüber der Geschäftsführung. Spannungen siehst du frühzeitig und löst sie, bevor sie eskalieren.
  • Team-Führung & Aufbau: Du führst das bestehende Team aus 4 PMs und 2 Designern. Bei Knappheit der Ressourcen machst du selbstständig Vorschläge, mit welcher Teamstruktur und mit welchen Veränderungen wir die Vision umsetzen können.
  • Strategie-Team: Du bist Teil des Strategie-Teams, das unsere Wachstumsstrategie ausarbeitet, im Management-Team vorstellt und in regelmäßigen Reviews aktuell hält.

Das bringst du mit

  • Führungserfahrung: Du hast bereits ein Produkt-Team in einer Führungsrolle geführt (idealerweise als Head of Product, 10+ Personen).
  • Scale-up-Erfahrung: Du hast in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up gearbeitet. Du weißt, was es bedeutet, mit Tempo, Veränderung und ambitionierten Wachstumszielen umzugehen.
  • Business-Mindset: Du denkst zuerst in Business-Zielen, nicht in Features. Du fragst nach Zahlen, leitest selbst KPIs ab und willst Umsatzwachstum aktiv treiben.
  • KI-Erfahrung: Du hast bereits Produkte mit LLMs oder KI-Agenten gebaut - oder bist so tief in der Materie, dass du eine glaubwürdige KI-Roadmap aus dem Stand entwickeln kannst.
  • Proaktive Kommunikation: Du gehst gern auf Menschen zu, organisierst dir selbst Termine mit Kunden und Stakeholdern und siehst Meetings als Werkzeug, nicht als Belastung.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und arbeitest klar priorisiert.
  • Agile Denkweise: Du priorisierst neu, wenn die Lage es verlangt, statt an altem festzuhalten, das nicht mehr passt.
  • Methoden-Pragmatismus: Du bringst Methoden mit, passt sie aber an unseren Kontext statt dogmatisch an ihnen festzuhalten.
  • Sprachen: Deutsch C2 und sehr gutes Englisch. Du sprichst täglich mit deutschen Kunden, Jobbern und Kolleginnen und Kollegen.
  • Bootstrapped-Mindset: Du verstehst, dass nachhaltiges Wachstum aus eigenem Cashflow etwas anderes ist als "Wachstum um jeden Preis" - und dass das Spaß macht.

Was wir dir bieten

  • Eine leistungsorientierte Bezahlung mit unmittelbarer Beteiligung am Erfolg deiner Arbeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Individuelle Karrierepfade mit klaren Fortbildungs- und Aufstiegschancen
  • Ein helles, geräumiges Büro im Herzen Berlins (in der Nähe des Moritzplatz)
  • Eine flexible Home-Office-Regelung
  • Ein aktuelles MacBook und modernes Equipment (inkl. externem Monitor, Tastatur, Laptopständer, etc.) - für Home-Office UND Büro
  • Zusätzlich 500 EUR Budget, um dir dein Home Office so einzurichten, dass du produktiv arbeiten kannst
  • Gratis Mittagessen 2x pro Woche und frisches Obst im Büro für das ganze Team
  • Eine professionelle Anleitung, Einblicke und Einarbeitung in die verschiedenen Themen- und Aufgabenbereiche sowie in die internen Prozesse unseres Unternehmens
  • Die Mitarbeit im jungen Team eines schnell wachsenden B2B Online-Unternehmens im Herzen von Berlin
  • Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung
  • Ein sehr fokussiertes Unternehmen mit hoher Kunden- und Arbeitnehmerzufriedenheit
  • Eine entspannte, aber doch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre

Über uns

Die InStaff & Jobs GmbH wurde im Februar 2014 gegründet und vermittelt Personal für befristete Einsätze in ganz Deutschland. Seit über 10 Jahren ermöglichen wir Unternehmen, kurzfristig und rechtssicher Personal zu buchen – einfach, digital und effizient. Bereits über 16.700 Kunden haben Personal über InStaff gebucht. Auf unserer Plattform sind über 117.000 geprüfte & interviewte Personalprofile, wodurch wir Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen passgenau besetzen können. Unsere Qualität zeigt sich in den Bewertungen: Über 5.700 Kundenbewertungen mit durchschnittlich 4,9 Sternen (eKomi) sowie über 640 Mitarbeiterbewertungen mit 4,8 Sternen (Google) – vor allem von Arbeitnehmern, die befristete Einsätze für InStaff übernehmen. Um unser weiteres Wachstum zu sichern, suchen wir talentierte und ambitionierte Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.

Head of Product (m/w/d) Arbeitgeber: InStaff & Jobs

InStaff & Jobs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Product die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden B2B-Online-Unternehmen im Herzen Berlins zu arbeiten. Mit einer leistungsorientierten Bezahlung, flexiblen Home-Office-Regelungen und individuellen Karrierepfaden fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

InStaff & Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf LinkedIn, bei Meetups oder in Online-Foren – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Vision und ihren Produkten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich schnell zu finden und zu kontaktieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Scale-up-Erfahrung
Business-Mindset
KI-Erfahrung
Proaktive Kommunikation
Strukturierte Arbeitsweise
Agile Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InStaff & Jobs vorbereitet

Verstehe die Produkt-Vision

Mach dich mit der Unternehmensvision und der Produktstrategie vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst und bringe eigene Ideen mit, die zeigen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst.

Bereite KPIs vor

Denke darüber nach, welche KPIs für das Produkt-Team relevant sind und wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Sei bereit, deine Gedanken zu präsentieren und zu erklären, wie du diese Metriken ableiten würdest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Zeige, dass du proaktive Kommunikation schätzt. Bereite Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst, um mehr über die internen und externen Stakeholder zu erfahren und wie du mit ihnen zusammenarbeiten würdest.

Agilität demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzen und flexibel auf Veränderungen reagieren kannst, um das Team schnell zum Ziel zu führen.