Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für digitale Personaldienstleistungen.
- Unternehmen: Wachsendes B2B Online-Unternehmen im Herzen Berlins mit dynamischem Team.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Home-Office-Regelung und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung in einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und führe ein kreatives Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Produktteams und Kenntnisse in KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben
Als Head of Product (m/w/d) übersetzt du unsere Vision in eine Produkt-Vision und baust das Produkt, mit dem InStaff zum zentralen Ausgangspunkt für digitale Personaldienstleistung wird. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem restlichen Management Team an der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie und führst ein bestehendes Team aus 4 Product Managern und 2 Designern, das sehr eng mit unseren 10 Engineers arbeitet.
- Produkt-Vision & Strategie: Du übersetzt unsere Unternehmensvision in eine klare Produkt-Vision und Roadmap. Du entwickelst eigenständig Hypothesen, was wir bauen müssen, um unsere Wachstumsziele zu erreichen, in dem du die Unternehmensziele in der Tiefe verstehst.
- Business-KPIs definieren: Du leitest aus den Unternehmenszielen die richtigen Produkt-KPIs für dich und dein Team ab. Du erkennst, wie die Hebel zusammenwirken und hilfst uns dabei, von reiner Umsatzsteigerung zu Metriken zu kommen, die das Produkt-Team beeinflussen kann und die gleichzeitig einen großen Einfluss auf die Unternehmensziele haben.
- Discovery & Continuous Communication: Du bist im kontinuierlichen Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Du holst dir aktiv die Informationen, die du brauchst, statt am Schreibtisch zu warten.
- Agile Priorisierung: Du priorisierst regelmäßig neu, was uns am schnellsten zum Ziel bringt. Du baust keine langfristigen Roadmaps, die unverändert abgearbeitet werden, sondern führst dein Team mit klarem Fokus auf das, was jetzt zählt.
- Stakeholder- und Erwartungsmanagement: Du schaffst proaktiv Transparenz darüber, was im Produkt-Team passiert - gegenüber dem Rest des Unternehmens und gegenüber der Geschäftsführung. Spannungen siehst du frühzeitig und löst sie, bevor sie eskalieren.
- Team-Führung & Aufbau: Du führst das bestehende Team aus 4 PMs und 2 Designern. Bei Knappheit der Ressourcen machst du selbstständig Vorschläge, mit welcher Teamstruktur und mit welchen Veränderungen wir die Vision umsetzen können.
- Strategie-Team: Du bist Teil des Strategie-Teams, das unsere Wachstumsstrategie ausarbeitet, im Management-Team vorstellt und in regelmäßigen Reviews aktuell hält.
Das bringst du mit
- Führungserfahrung: Du hast bereits ein Produkt-Team in einer Führungsrolle geführt (idealerweise als Head of Product, 10+ Personen).
- Scale-up-Erfahrung: Du hast in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up gearbeitet. Du weißt, was es bedeutet, mit Tempo, Veränderung und ambitionierten Wachstumszielen umzugehen.
- Business-Mindset: Du denkst zuerst in Business-Zielen, nicht in Features. Du fragst nach Zahlen, leitest selbst KPIs ab und willst Umsatzwachstum aktiv treiben.
- KI-Erfahrung: Du hast bereits Produkte mit LLMs oder KI-Agenten gebaut - oder bist so tief in der Materie, dass du eine glaubwürdige KI-Roadmap aus dem Stand entwickeln kannst.
- Proaktive Kommunikation: Du gehst gern auf Menschen zu, organisierst dir selbst Termine mit Kunden und Stakeholdern und siehst Meetings als Werkzeug, nicht als Belastung.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und arbeitest klar priorisiert.
- Agile Denkweise: Du priorisierst neu, wenn die Lage es verlangt, statt an altem festzuhalten, das nicht mehr passt.
- Methoden-Pragmatismus: Du bringst Methoden mit, passt sie aber an unseren Kontext statt dogmatisch an ihnen festzuhalten.
- Sprachen: Deutsch C2 und sehr gutes Englisch. Du sprichst täglich mit deutschen Kunden, Jobbern und Kolleginnen und Kollegen.
- Bootstrapped-Mindset: Du verstehst, dass nachhaltiges Wachstum aus eigenem Cashflow etwas anderes ist als "Wachstum um jeden Preis" - und dass das Spaß macht.
Was wir dir bieten
- Eine leistungsorientierte Bezahlung mit unmittelbarer Beteiligung am Erfolg deiner Arbeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Individuelle Karrierepfade mit klaren Fortbildungs- und Aufstiegschancen
- Ein helles, geräumiges Büro im Herzen Berlins (in der Nähe des Moritzplatz)
- Eine flexible Home-Office-Regelung
- Ein aktuelles MacBook und modernes Equipment (inkl. externem Monitor, Tastatur, Laptopständer, etc.) - für Home-Office UND Büro
- Zusätzlich 500 EUR Budget, um dir dein Home Office so einzurichten, dass du produktiv arbeiten kannst
- Gratis Mittagessen 2x pro Woche und frisches Obst im Büro für das ganze Team
- Eine professionelle Anleitung, Einblicke und Einarbeitung in die verschiedenen Themen- und Aufgabenbereiche sowie in die internen Prozesse unseres Unternehmens
- Die Mitarbeit im jungen Team eines schnell wachsenden B2B Online-Unternehmens im Herzen von Berlin
- Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung
- Ein sehr fokussiertes Unternehmen mit hoher Kunden- und Arbeitnehmerzufriedenheit
- Eine entspannte, aber doch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre
Über uns
Die InStaff & Jobs GmbH wurde im Februar 2014 gegründet und vermittelt Personal für befristete Einsätze in ganz Deutschland. Seit über 10 Jahren ermöglichen wir Unternehmen, kurzfristig und rechtssicher Personal zu buchen – einfach, digital und effizient. Bereits über 16.700 Kunden haben Personal über InStaff gebucht. Auf unserer Plattform sind über 117.000 geprüfte & interviewte Personalprofile, wodurch wir Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen passgenau besetzen können. Unsere Qualität zeigt sich in den Bewertungen: Über 5.700 Kundenbewertungen mit durchschnittlich 4,9 Sternen (eKomi) sowie über 640 Mitarbeiterbewertungen mit 4,8 Sternen (Google) – vor allem von Arbeitnehmern, die befristete Einsätze für InStaff übernehmen. Um unser weiteres Wachstum zu sichern, suchen wir talentierte und ambitionierte Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.
Head of Product (m/w/d) Arbeitgeber: InStaff & Jobs
InStaff & Jobs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Product die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden B2B-Online-Unternehmen im Herzen Berlins zu arbeiten. Mit einer leistungsorientierten Bezahlung, flexiblen Home-Office-Regelungen und individuellen Karrierepfaden fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von InStaff & Jobs ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei InStaff & Jobs über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für InStaff & Jobs interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt InStaff & Jobs einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um InStaff & Jobs zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt InStaff & Jobs, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei InStaff & Jobs arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InStaff & Jobs vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für InStaff & Jobs betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für InStaff & Jobs schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.