Software Engineer (w/m/d) – Cross-Platform SDK Development in Berlin

Du bist interessiert an der Stelle als Software Engineer (w/m/d) – Cross-Platform SDK Development bei smartclip Europe GmbH? Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Englisch - Fließend (C1), Deutsch - Fließend (C1).

Die meisten Entwickler (w/m/d) bauen für die perfekte Umgebung: das neueste Betriebssystem auf leistungsstarker Hardware. Wir bauen für die echte Welt. Vom Wohnzimmer (FireTV, AppleTV) bis in die Hosentasche (iOS, Android) entwickeln wir die unsichtbare Verbindung, die nahtlose Nutzererlebnisse über eine fragmentierte Hardware-Landschaft hinweg möglich macht. Bei smartclip entwickelst du nicht einfach einzelne Komponenten – du definierst, wie sie zusammenspielen.

Tätigkeiten:

• Cross-Platform Engineering: Entwickle und erweitere leistungsstarke SDKs, die im gesamten CTV- und Mobile-Ökosystem zuverlässig funktionieren – von AppleTV und FireTV über Android und HbbTV bis hin zu iOS.
• Strategische Synergien & Alignment: Schaffe technische Konsistenz. Identifiziere Überschneidungen zwischen den Plattformen und führe Architekturen zusammen, um eine gemeinsame Sprache über alle SDKs und Tools hinweg zu schaffen.
• Technische Verantwortung & Roadmap: Gestalte die technische und produktseitige Weiterentwicklung mit. Finde die richtige Balance zwischen schneller Feature-Entwicklung, strategischem Refactoring und dem Abbau technischer Schulden.
• Native Performance & technische Tiefe: Implementiere plattformspezifische Logik auf Basis eines gemeinsamen TypeScript-Kerns und stelle sicher, dass sich unsere SDKs auf jedem Betriebssystem wirklich nativ anfühlen.
• Qualität & Mentoring: Etabliere eine kompromisslose Testkultur mit Jest und Vitest und entwickle das Team durch Mentoring und anspruchsvolle Code Reviews kontinuierlich weiter.

Anforderungen:

• TypeScript-Powerhouse: Du hast die Grundlagen längst hinter dir und arbeitest an komplexen Architekturen – findest dich aber auch in Vanilla JavaScript zurecht, wenn eine Plattform es erfordert.
• Cross-Platform-Mindset: Bring Erfahrung in der Mobile-Entwicklung (z. B. React Native, Kotlin, Swift) oder im plattformspezifischen Device Engineering mit. Verstehe, wie man Software für begrenzte Ressourcen optimiert.
• Testing-Obsession: Liefere nichts aus, bevor auch die Edge Cases abgedeckt sind. Jest und Vitest gehören zu deinen wichtigsten Werkzeugen.
• Teamplayer & Networker: Bringe unterschiedliche technische Perspektiven zusammen und finde gemeinsam mit anderen die beste Lösung.
• Bonus-XP: Du bist sattelfest in Docker, Kubernetes und Jenkins. Du navigierst sicher durch Grafana-Dashboards sowie Graylog-Traces und spürst Performance-Engpässe im laufenden Betrieb gezielt auf.

Was dich bei uns erwartet:

• Remote Work mit gezielten Treffen: Wir arbeiten überwiegend remote und kommen gelegentlich für Workshops, Team-Sessions und den gemeinsamen Austausch in unserem Tech-Office in Berlin zusammen.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Übernimm Verantwortung für deine Themen und bringe sie selbstständig voran.
• Build > Talk: Früh ausprobieren, früh danebenliegen, früh dazulernen.
• Hohe Ansprüche, wenig Ego: Wir geben direktes Feedback und arbeiten offen und respektvoll zusammen.
• Weiterentwicklung: Nutze Hackathons, Konferenzen und Community-Austausch, um fachlich dazuzulernen.
• Und natürlich stimmen auch die Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember, Smart Fridays mit der Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche, Deutschlandticket und JobRad, Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für die mentale Gesundheit, Corporate Benefits, Zugang zu RTL+ und vieles mehr.

Bewerbungsprozess:

Dein Lebenslauf ist nur der Anfang. Was uns mehr interessiert als dein Lebenslauf: ein Portfolio, ein Side Project oder ein Demo-Repo – etwas, das zeigt, wie du technische Probleme angehst und Lösungen umsetzt.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

• Get to know each other: Ein kurzes Kennenlerntelefonat mit unserem Talent Acquisition Team.
• Meet the team: Ein Videocall mit deiner zukünftigen Führungskraft und einem Teammitglied – offen, direkt und ohne Skript.
• Show us how you think: Wir treffen uns in der Regel in Berlin zu einem praxisnahen Situational & Technical Interview.
• Honest feedback: Du bekommst zeitnah eine klare Rückmeldung von unserem Talent Acquisition Team.

smartclip setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen bei der Besetzung unserer Stellen berücksichtigt.