Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien zur Talentakquise.
- Arbeitgeber: Instaffo ist eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen in Deutschland mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und spannende Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und arbeite in einem kreativen, wachstumsorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere D2C, und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze KI und Automatisierung, um Effizienz zu steigern und kreative Lösungen zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dies ist deine Chance, nicht nur einen wichtigen Schritt in deiner Karriere zu machen, sondern auch Talenten in ganz Deutschland zu helfen, ihr Glück im richtigen Job zu finden und mit einem hochmotivierten und starken Team zu arbeiten. Manche würden sogar sagen, dass das eine der aufregendsten und spannendsten Karrieremöglichkeiten in Deutschland sein könnte. Wenn du also ein erfahrener Growth-Marketer mit einem Track-Record in Performance und organischem Wachstum für D2C-Marktplätze bist, solltest du dir diese Chance nicht entgehen lassen.
Warum du jetzt bei Instaffo als Head of Growth - Talents (m/w/d) einsteigen solltest: Mit jeweils >50% YoY Wachstum zwischen 2022 und 2025 in einem Markt mit Gegenwind ist Instaffo eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen in Deutschland, wo du flache Hierarchien und hohe Chancen erleben wirst. Wenn du ein Fan von Organisationen bist, die Hands-on-Mentalität mit strategischem Einfluss verbinden, haben wir genau das richtige Umfeld für dich, in dem du direkt an unser Founder-C-Level berichtest.
Das Beste daran: Deine Mission. Du wirst dafür verantwortlich sein, die richtigen Talente aus den Bereichen Tech, Sales, Marketing und Finance über mehrere Kanäle hinweg zu gewinnen, darunter Paid Social, SEA, Programmatic Advertising und Organic Growth. Dein Job wird also nicht so schnell langweilig werden, das versprechen wir. Und nicht nur, dass einige dieser Kanäle bereits als starke Säulen der Talentakquise etabliert sind, es gibt auch jede Menge ungenutztes Potenzial, insbesondere in den Bereichen Programmatic Advertising und Organic Growth, das du erschließen können wirst.
Dein Verantwortungsbereich: Du führst ein kleines, leistungsstarkes Team (2,5 FTE + externe Unterstützung) in enger Zusammenarbeit mit dem Growth Product Team. Alle sind von einem starken und pragmatischen Growth Mindset angetrieben und treffen datengestützte Entscheidungen. Du hast die strategische und taktische Verantwortung für unsere Talentakquise und hast direkten Einfluss auf die Wachstumsziele und die Produkt-Roadmap. Du steuerst die Talentliquidität auf der Plattform, skalierst etablierte Kanäle (z.B. Paid Social & SEA mit >300.000€ Ad Spend/Monat) und erforschst neue Wachstumsmöglichkeiten im Bereich Programmatic Advertising und Organic Growth. Du überblickst die Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Teams und sorgst für maximale Effizienz durch smarte Nutzung von KI und Automatisierung.
Du hast bereits im Umfeld eines digitalen Marktplatz gearbeitet, der mit hohen Transaktionsvolumina (mehrere Tausend/Monat) zu tun hat. Du hast Erfahrung im Marketing in einem D2C-Kontext (hohes Volumen, niedriger Preis B2B oder reines B2C). Du kennst das Arbeitsumfeld und die Kultur eines schnell wachsenden Scale-ups. Du hast einen Track-Record im Bereich Performance und Organic Growth. Insbesondere die Bereiche SEO und Programmatic Advertising sind für Instaffo sehr interessant, da wir bereits einen starken Paid-Muskel entwickelt haben. Du bist erfahren in der XFN-Zusammenarbeit zwischen Marketing- und Produkt-Teams. Du hast Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams. Du kennst dich mit (Marketing-)Analytics aus und nutzt komplexe Daten, um klare Insights zu gewinnen und tagtäglich neue Opportunities zu erkennen. Du bist begeistert von der Nutzung von KI im GTM-Kontext, um nicht nur maximale Effizienz zu ermöglichen, sondern auch Raum für Menschen zu schaffen, das tun zu können, was ihnen Spaß macht, und Kreativität zu entfachen.
Bewerbungsprozess: Kurzes Telefonat mit dem Instaffo Recruiting-Team, um hard facts auf beiden Seiten zu klären (15 Min.). Erstes Gespräch mit VP GTM, in dem Details zur Rolle besprochen werden und deine Erfahrungen und Anforderungen mit denen von Instaffo abgeglichen werden (60 Min.). Asynchrone Trial Task - ca. 3-4h, delivery über Loom. Zweites Gespräch mit VP GTM, CEO & CTO, Besprechung der Details der Trial Task und der Values von Instaffo. Meet the team.
Head of Growth Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Kontaktperson:
Instaffo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Instaffo oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich D2C-Marktplätze und Growth Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Freelance-Positionen, die dir praktische Erfahrungen im Bereich Programmatic Advertising und Organic Growth bieten. Diese Erfahrungen kannst du dann in deinen Gesprächen hervorheben.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Growth Marketing parat hast. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der XFN-Zusammenarbeit und mit Analytics effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Growth bei Instaffo unterstreicht. Betone deine Erfolge im Bereich Performance und organisches Wachstum sowie deine Erfahrung in der Führung von Teams.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im D2C-Marketing und in der Talentakquise klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deinen Erfolg zu belegen.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über Instaffo und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Programmatic Advertising und SEO zu sprechen und wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Instaffo. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Ziele mit der Unternehmensvision übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deinen Track-Record im Bereich Performance und organisches Wachstum belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen bei Instaffo angewendet werden können.
✨Zeige dein Growth Mindset
Instaffo sucht nach jemandem mit einem starken Growth Mindset. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du datengestützte Entscheidungen triffst und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um Wachstum zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, insbesondere im Bereich Programmatic Advertising und Organic Growth. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.