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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gewinne Talente über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Instaffo ist eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, hohe Wachstumschancen und die Möglichkeit, KI zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Führung kleiner Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Wachstumsziele und enge Zusammenarbeit mit dem C-Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dies ist deine Chance, nicht nur einen wichtigen Schritt in deiner Karriere zu machen, sondern auch Talenten in ganz Deutschland zu helfen, ihr Glück im richtigen Job zu finden und mit einem hochmotivierten und starken Team zu arbeiten.
Wenn du ein erfahrener Growth-Marketer mit einem Track-Record in Performance und organischem Wachstum für D2C-Marktplätze bist, solltest du dir diese Chance nicht entgehen lassen.
Warum du jetzt bei Instaffo als Head of Growth - Talents (m/w/d) einsteigen solltest:
- Mit jeweils >50% YoY Wachstum zwischen 2022 und 2025 in einem Markt mit Gegenwind ist Instaffo eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen in Deutschland, wo du flache Hierarchien und hohe Chancen erleben wirst.
- Wenn du ein Fan von Organisationen bist, die Hands-on-Mentalität mit strategischem Einfluss verbinden, haben wir genau das richtige Umfeld für dich, in dem du direkt an unser Founder-C-Level berichtest.
- Du wirst dafür verantwortlich sein, die richtigen Talente aus den Bereichen Tech, Sales, Marketing und Finance über mehrere Kanäle hinweg zu gewinnen, darunter Paid Social, SEA, Programmatic Advertising und Organic Growth.
- Du führst ein kleines, leistungsstarkes Team (2,5 FTE + externe Unterstützung) in enger Zusammenarbeit mit dem Growth Product Team.
- Du hast die strategische und taktische Verantwortung für unsere Talentakquise und hast direkten Einfluss auf die Wachstumsziele und die Produkt-Roadmap.
- Du steuerst die Talentliquidität auf der Plattform, skalierst etablierte Kanäle (z.B. Paid Social & SEA mit >300.000€ Ad Spend/Monat) und erforschst neue Wachstumsmöglichkeiten im Bereich Programmatic Advertising und Organic Growth.
- Du überblickst die Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Teams und sorgst für maximale Effizienz durch smarte Nutzung von KI und Automatisierung.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du hast bereits im Umfeld eines digitalen Marktplatz gearbeitet, der mit hohen Transaktionsvolumina (mehrere Tausend/Monat) zu tun hat.
- Du hast Erfahrung im Marketing in einem D2C-Kontext (hohes Volumen, niedriger Preis B2B oder reines B2C).
- Du kennst das Arbeitsumfeld und die Kultur eines schnell wachsenden Scale-ups.
- Du hast einen Track-Record im Bereich Performance und Organic Growth.
- Du bist erfahren in der XFN-Zusammenarbeit zwischen Marketing- und Produkt-Teams.
- Du hast Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams.
- Du kennst dich mit (Marketing-)Analytics aus und nutzt komplexe Daten, um klare Insights zu gewinnen und tagtäglich neue Opportunities zu erkennen.
- Du bist begeistert von der Nutzung von KI im GTM-Kontext.
Bewerbungsprozess:
- Kurzes Telefonat mit dem Instaffo Recruiting-Team, um hard facts auf beiden Seiten zu klären (15 Min.).
- Erstes Gespräch mit VP GTM, in dem Details zur Rolle besprochen werden und deine Erfahrungen und Anforderungen mit denen von Instaffo abgeglichen werden (60 Min.).
- Asynchrone Trial Task - ca. 3-4h, delivery über Loom.
- Zweites Gespräch mit VP GTM, CEO & CTO, Besprechung der Details der Trial Task und der Values von Instaffo.
- Meet the team.
Head of Growth - Talents (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Kontaktperson:
Instaffo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth - Talents (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Instaffo oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Branchenspezifische Events besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Growth Marketing und Talentakquise konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit D2C-Marktplätzen und Growth Marketing beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Informiere dich gründlich über Instaffo und deren Wachstumsstrategien. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du erfolgreich in den Bereichen Performance und organisches Wachstum gearbeitet hast, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth - Talents (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Growth - Talents unterstreicht. Betone deine Erfolge im Bereich Performance und organisches Wachstum sowie deine Erfahrung in der Führung kleinerer Teams.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im D2C-Marketing und in der Talentakquise klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deinen Erfolg zu belegen.
Bereite dich auf das Interview vor: Denke an mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Rolle verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Instaffo. Zeige im Interview, dass du zu einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld passt und dass du die Hands-on-Mentalität schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Performance und organisches Wachstum belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Rolle zutreffen.
✨Zeige dein Verständnis für Datenanalyse
Da die Rolle stark datengestützt ist, solltest du deine Erfahrungen mit Marketing-Analytics und der Nutzung komplexer Daten zur Identifizierung von Wachstumschancen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Frage nach den Wachstumszielen
Stelle Fragen zu den aktuellen Wachstumszielen von Instaffo und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, strategisch zu denken.
