Business Consultant (m/w/d) für iMS, IM4G und Common Layer in Köln

Du bist interessiert an der Stelle als Business Consultant (m/w/d) für iMS, IM4G und Common Layer bei INTENSE AG?

Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Fließend (C1)

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung im energiewirtschaftlichen Beratungs- und Projektumfeld
• Erfahrung in der ABAP-Programmierung und im Common Layer Framework der SAP
• Kenntnisse der SAP-Systeme im energiewirtschaftlichen Umfeld (SAP IS-U), insbesondere im Messwesen und der Marktkommunikation (SAP IM4G und IDEX)
• Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum)
• Architekturkenntnisse im Bereich intelligentes Messwesen und Erfahrung in der Definition und Optimierung von Prozessen für intelligente Messsysteme (iMSys) sind von Vorteil

Tätigkeiten

• Mitarbeit in Entwicklerteams und Projekten zu Prozessen der Geräteverwaltung, dem Messwesen und der Marktkommunikation
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Kontext intelligenter Messsysteme, Marktkommunikation und Geräteverwaltung
• Analyse und Erarbeitung fachlicher Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen der Kunden
• Erstellung von IT-Konzepten sowie Leitung von Fach- und Prozessworkshops mit Kunden
• Customizing und Programmierung fachlicher und technischer Anforderungen
• Entwicklung von neuen Beratungsansätzen und Produkten im Themengebiet sowie Entwicklung und Erweiterung von Webservices

Über das Unternehmen

Wir sind INTENSE – ein Software- und IT-Beratungsunternehmen und SaaS-Plattformanbieter, das die Energiewirtschaft digital nach vorne bringt. Seit 1999 entwickeln wir Lösungen, die Prozesse und Geschäftsfelder smarter, effizienter und zukunftssicher machen.

Unsere Stärke: wir kombinieren Branchenexpertise mit Technologie-Know-how und Hands-on-Mentalität – und begleiten dabei unsere Kunden von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung leistungsstarker IT-Systeme. Mit rund 150 Kolleg:innen an unseren vier Standorten arbeiten wir projektübergreifend an immer neuen Herausforderungen in der Branche – kein Tag ist wie der andere.

Unsere Kultur & Zusammenarbeit

Bei INTENSE läuft nichts nach starren Regeln. Wir setzen auf flache Hierarchien, flexible Cluster-Strukturen und echte Eigenverantwortung. Jede:r kann Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Projekte aktiv mitgestalten. Gleichzeitig legen wir Wert darauf, dass Arbeit Freude macht: Wir feiern Erfolge, lernen aus Fehlern und unterstützen uns gegenseitig. Zusammenhalt spürt man hier nicht nur in Meetings, sondern auch bei gemeinsamen Teamevents, Workations oder sportlichen Aktivitäten. Viele Kolleg:innen sind seit über zehn Jahren dabei – das zeigt, dass unsere Kultur lebt und funktioniert.

Arbeit ist nur ein Teil des Ganzen. Bei INTENSE stehen die Menschen dahinter im Mittelpunkt: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen, dass Berufliches und Privates miteinander vereinbar sind. Weiterbildung, Mentoring und Wissensaustausch sorgen dafür, dass jede:r sich entwickeln kann. Wir nennen uns „digitale Handwerker“ und „Plattform-Architekten“, weil wir Technologie mit Expertise verbinden – in spannenden Projekten, die die Energiebranche voranbringen. Wer bei INTENSE arbeitet, gestaltet nicht nur IT-Lösungen, sondern die Zukunft – gemeinsam, eigenverantwortlich und mit Freude.

Über unsere Benefits

Von sportlichen Aktivitäten über flexible Arbeitszeiten bis hin zu individuellen Weiterbildungsangeboten – bei INTENSE investieren wir in das Wohl unserer Mitarbeiter:innen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Erfahre mehr über unsere Unternehmensbenefits und entdecke, wie du deine berufliche Reise bei uns gestalten kannst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Wir bieten dir Flexibilität und Freiheit für deine aktuelle Lebenssituation, denn wir wollen zusammen die Langstrecke laufen. Viele Kolleg:innen arbeiten schon über zehn, teilweise sogar über 20 Jahre bei uns. Unser Miteinander ist ein wesentlicher Aspekt, der dazu beiträgt. Wir wollen auch neben der Arbeit gemeinsame, positive Erlebnisse schaffen. Wir halten zusammen und wollen keine "Ellenbogen-Mentalität".

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