Lead Backend Engineer (m/f/d)

Lead Backend Engineer (m/f/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Backend-Entwicklung und optimiere Systeme für eine innovative Parklösung.
  • Unternehmen: Peter Park System GmbH revolutioniert die Parkraumbewirtschaftung mit digitalen Lösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, MacBook, kostenlose Team-Mittagessen und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Weitere Informationen: Permanentvertrag, 40 Stunden pro Woche, 3 Tage Büro, 2 Tage Home Office.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Startup mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Python, C++, Node.js und Cloud-Technologien wie AWS erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sie sind an der Position als Lead Backend Engineer (m/w/d) bei Peter Park System GmbH interessiert? Diese Stellenbeschreibung lädt Sie ein, die Zukunft der Parksysteme mitzugestalten, indem Sie an der Entwicklung eines modernen Backends arbeiten, CI-Pipelines optimieren und das Monitoring mit Datadog verbessern, während Sie den reibungslosen Betrieb von Tausenden von Parkplätzen sicherstellen.

Wenn Sie ein leidenschaftlicher Ingenieur mit dem Drang nach kontinuierlicher Verbesserung und Kenntnissen in verschiedenen Programmiersprachen sind, ist dies Ihre Chance, die Branche zu revolutionieren und einen direkten Einfluss auf unser dynamisches, technologiegetriebenes Team zu haben.

Aktivitäten

  • Backend Vision vorantreiben: Definieren und weiterentwickeln der Architektur unserer Backend-Systeme, um sicherzustellen, dass sie skalierbar, sicher und mit der langfristigen Produktstrategie abgestimmt sind.
  • Engineering mit Strategie abstimmen: Technischer Ansprechpartner für Produkt- und Geschäftspartner sein, Unternehmensziele in Backend-Initiativen mit messbarem Einfluss übersetzen.
  • End-to-End-Verantwortung übernehmen: Verantwortung für Backend-Projekte von der Konzeption bis zur Lieferung und darüber hinaus übernehmen, Standards für Zuverlässigkeit und Qualität im gesamten Lebenszyklus setzen.
  • Engineering-Exzellenz fördern: Maßstäbe für sauberen, leistungsfähigen und wartbaren Code setzen; eine Kultur hoher Standards und technischer Neugier fördern.
  • Ingenieure führen und entwickeln: Backend-Ingenieure durch Mentoring, Coaching und klare technische Anweisungen anleiten, um die Fähigkeiten und Autonomie des Teams zu fördern.
  • Für Skalierung und Resilienz architektonisch planen: Kritische Entscheidungen über Systemdesign und Leistung treffen, um eine wachsende Plattform mit zunehmender Komplexität und Skalierung zu unterstützen.
  • Betriebliche Reife erhöhen: Verbesserungen im Monitoring, in der Beobachtbarkeit und in den Entwickler-Workflows leiten – sicherstellen, dass Backend-Systeme resilient sind und Teams selbstbewusst arbeiten können.
  • Sicherheit von Anfang an einbetten: Verantwortung für die Sicherheitslage des Backends übernehmen, um sicherzustellen, dass Systeme den besten Praktiken und Compliance-Anforderungen entsprechen.
  • Innovationskraft sein: Trends und neue Technologien im Backend-Bereich im Auge behalten; kontinuierliche Verbesserungen in der Art und Weise vorantreiben, wie wir unsere Systeme bauen, skalieren und betreiben.

Anforderungen

  • Echte Seniorität: Nicht definiert durch Jahre der Erfahrung, sondern durch den Drang nach kontinuierlicher Verbesserung, direktem Geschäftseinfluss und Verantwortung.
  • Backend-Entwicklung: Starke Kenntnisse in Python, C++, Node.js und Backend-Frameworks wie NestJS, Flask, Fastify oder FastAPI.
  • Cloud-Expertise: Praktische Erfahrung mit AWS-Diensten wie RDS, DynamoDB, S3, Lambda, EC2 und SQS.
  • Infrastructure as Code: Erfahrung mit Terraform oder ähnlichen Tools zur Automatisierung der Infrastruktur.
  • Hochdurchsatzsysteme: Starke Erfahrung in realen Produktionsprojekten mit großen Datenströmen.
  • Monitoring & Observability: Kenntnisse in Tools wie Datadog, Prometheus und Grafana.
  • Sicherheit & Netzwerke: Solides Verständnis von Netzwerkprinzipien, besten Sicherheitspraktiken und Cloud-Sicherheit.
  • Agile & schnelllebige Umgebungen: Erfahrung in agilen Teams, die in dynamischen, schnell wachsenden Technologieumgebungen arbeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikation: Starke Englischkenntnisse (C1+), mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg. Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich.

Technologien, mit denen wir arbeiten:

  • Event-gesteuerte Backend-Entwicklung in Python und NestJS, basierend auf einer Microservice-Architektur.
  • Frontend-Monorepo mit Turbo, pnpm, changesets und storybook, hauptsächlich unter Verwendung von Vue.js.
  • Übernahme von TypeScript, NestJS, BullMQ und Prisma für Backends in einem monorepo-Ansatz.
  • Amazon RDS, DynamoDB, S3.
  • Container-Orchestrierung mit Kubernetes und CI/CD mit GitLab.
  • Infrastrukturbereitstellung auf AWS mit Terraform.
  • Nutzung des serverlosen Frameworks auf AWS Lambda für hochdurchsatzfähige Endpunkte.

Arbeitssetup:

  • Stunden: 40 Stunden pro Woche (auf Vertrauensbasis).
  • Home Office-Richtlinie: 3 Tage im Büro / 2 Tage remote.
  • Vertrag: Unbefristeter Vertrag.
  • Standort: München.

Was wir bieten:

  • MacBook (M4 Pro, 48GB Ram) und einen 37-Zoll-Curved-Bildschirm für Ihr Arbeitssetup.
  • Startup-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und agilen Teamstrukturen.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause oder unserem modernen Büro in München zu arbeiten, das mit Stehschreibtischen ausgestattet ist.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Tägliches Essensgeld, kostenloses Team-Mittagessen einmal pro Woche, Müsli-Bar und kostenlose Getränke.
  • Jobrad und Zugang zu Sport- und Fitnessmöglichkeiten durch EGYM Wellpass oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft in ganz Deutschland.
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Deutschsprachiger Kurs.
  • Rabatte auf verschiedene Markenprodukte über unseren Partner Corporate Benefits.

Bewerbungsprozess:

  • Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
  • HR-Interview: Besprechen Sie Ihre Erfahrungen und Erwartungen.
  • Live-Bewertung: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in einer technischen Herausforderung.
  • CTO-Interview: Vertiefen Sie die Rolle und Erwartungen.
  • Vor-Ort-Treffen: Besuchen Sie unser Büro in München und lernen Sie das Team kennen.

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise eine Arbeitserlaubnis benötigen, wenn Sie kein Staatsbürger des Landes sind, in dem die Stelle ausgeschrieben ist.

Lead Backend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du an spannenden Infrastruktur- und Security-Projekten arbeitest. Zudem hast du die Chance, dich zum Deputy Architect weiterzuentwickeln und deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen.

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Kontaktdaten:

Instaffo GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Backend Engineer (m/f/d) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Instaffo GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Backend Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Instaffo GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Backend Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Profi in Python, C++, Node.js
Erfahrung mit Backend-Frameworks wie NestJS, Flask, Fastify oder FastAPI
Cloud-Expertise mit AWS-Diensten (RDS, DynamoDB, S3, Lambda, EC2, SQS)
Infrastructure as Code mit Terraform oder ähnlichen Tools
Erfahrung mit hochgradigen Systemen und großen Datenströmen
Überwachung und Beobachtbarkeit mit Datadog, Prometheus und Grafana

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Instaffo GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.