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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und baue innovative Produktfeatures.
- Arbeitgeber: Wir verbinden Menschen mit spannenden Karrierechancen und fördern ihr volles Potenzial.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und coole Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, beeinflusse Entscheidungen und wachse in einer dynamischen Startup-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Ruby on Rails und ein Interesse an Führung.
- Andere Informationen: Vollständig remote möglich, aber Besuche in Heidelberg sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn Sie sich angemeldet haben, haben Sie bereits eine Vorstellung davon, was wir aufbauen: Unsere Mission ist es, Menschen auf die bestmögliche Weise mit spannenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden und jedem zu helfen, sein volles berufliches Potenzial zu entfalten. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie ein erfahrener Ruby on Rails-Entwickler sind, der bereit ist, den nächsten Schritt als Product Tech Lead zu machen.
Aktivitäten:
- Entwickeln und Leiten: Bauen und pflegen Sie Produktfunktionen, während Sie Ihr Team in technischen Entscheidungen leiten. In dieser Rolle übernehmen Sie ein bestehendes Team und führen es zum Erfolg.
- Teil des Produkttrios: Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanager und dem Produktdesigner als Teil des „Produkttrios“ zusammen. Sie werden beeinflussen, was wir bauen und wie wir es bauen.
- Technische Exzellenz: Balancieren Sie die Entwicklung von Funktionen mit der Pflege einer gesunden Codebasis. Sie helfen dabei, technische Roadmaps zu gestalten und technische Schulden zu priorisieren.
- Mentorship & Leadership: Unterstützen und leiten Sie Entwickler in Ihrem Team und darüber hinaus, um technisches Wachstum und starke Ingenieurpraktiken zu fördern.
- Brücke zwischen Produkt & Entwicklung: Agieren Sie als entscheidende Verbindung zwischen dem Produkttrio und den Entwicklern in Ihrem Team.
Remote-First & Global: Der Großteil unseres R&D-Teams arbeitet remote, und alle wichtigen Meetings sind remote-first. Während Sie remote arbeiten können, sind Sie auch herzlich eingeladen, mehrmals im Jahr an unserem Büro in Heidelberg für OKR-Strategiemeetings sowie für unsere unterhaltsamen Sommer- und Winterveranstaltungen teilzunehmen.
Unsere Tech-Stack:
- Backend: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, GraphQL
- Integrationen: ChatGPT (KI), Klaviyo (E-Mail), Google BigQuery (Datenlager)
- DevOps: GitLab CI/CD, vollständig automatisierte Bereitstellungen auf Kubernetes mit Helm und Terraform
- Frontend: React, TypeScript (JavaScript), Sass-Module, gemeinsame Komponentenbibliothek als npm-Paket, react-query, zustand, zod, JSON-API.
Voraussetzungen:
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Ruby on Rails.
- Erfahrung mit React ist von Vorteil.
- Starkes Wissen über Ruby-Bibliotheken (rspec, devise, sidekiq, searchkick), Entwurfsmuster und RESTful APIs.
- Erfahrung mit modernen Entwicklungspraktiken (Testautomatisierung, Versionskontrolle, Agile/Scrum).
- Führungsmentalität: Fähigkeit, technische Entscheidungen zu leiten, Entwickler zu betreuen und effektiv mit Produktmanagern und Designern zusammenzuarbeiten.
Team: Wir sind ein lustiges, diverses Team aus ursprünglich 14 Nationen, das Englisch spricht und leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Software zu liefern. Unser R&D-Team hat etwa 30 Personen, darunter Ingenieure, Datenwissenschaftler und Produktmitarbeiter.
Bewerbungsprozess: Screening-Anruf mit HR. Technisches Interview mit unserem Einstellungsmanager. Take-Home-Bewertungsaufgabe. Abschlussinterview zur Diskussion Ihrer Bewertungsaufgabe. Treffen Sie das Team, um Ihre zukünftigen Kollegen kennenzulernen.
Bereit, mit uns zu bauen, zu führen und zu wachsen? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Lead Ruby on Rails Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Kontaktperson:
Instaffo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Ruby on Rails Developer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Best Practices in Ruby on Rails und verwandten Technologien studierst. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Ruby on Rails beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, von anderen Entwicklern zu lernen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams geleitet oder technische Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Rolle des Tech Leads zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Ruby on Rails Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Lead Ruby on Rails Developer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine technischen Fähigkeiten, insbesondere deine Erfahrung mit Ruby on Rails und anderen relevanten Technologien. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, um deine Kompetenz zu untermauern.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Bereite dich auch auf technische Fragen und mögliche Aufgaben vor, die im Rahmen des Auswahlprozesses gestellt werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Ruby on Rails, RESTful APIs und den verwendeten Bibliotheken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit technische Entscheidungen getroffen und dein Team unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, Mentoring zu bieten und Hindernisse während der Sprints zu beseitigen.
✨Verstehe die Produktentwicklung
Da du eng mit dem Produktmanager und dem Designer zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für den Produktentwicklungsprozess zu haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du zur strategischen Priorisierung beigetragen hast.
✨Sei bereit für Remote-Arbeit
Da das Unternehmen remote-first ist, solltest du deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit und agilen Methoden betonen. Diskutiere, wie du effektiv in einem verteilten Team kommunizierst und zusammenarbeitest, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
