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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und steigere den Umsatz durch strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ergotopia ist ein innovatives E-Commerce-Unternehmen für ergonomische Büromöbel seit 2014.
- Mitarbeitervorteile: Agiles Arbeitsumfeld, kontinuierliches Lernen und die Möglichkeit, ein Team zu inspirieren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess innerhalb von drei Tagen, inklusive digitalem Interview.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist interessiert an der Stelle als Lead Sales / Vertriebsleitung bei Ergotopia GmbH? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch – Fließend.
Deine Mission als Teamlead Sales ist es, das B2B-Vertriebsteam mit inspirierendem Leadership zu höchstperformanten Kundenbeziehungen zu führen, um Ergotopias Wachstum im D2B-Markt signifikant zu steigern. Durch Leading by Example, gezieltes Coaching, eine klare Verkaufsstrategie und enge Kundenbindung schaffst du skalierbaren, messbaren Vertriebserfolg. Du berichtest an den Director of Sales.
Tätigkeiten
- Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams: Du führst ein Team von sechs Personen, fokussiert auf die Gewinnung neuer Kunden sowie die Steigerung des Umsatzes durch Bestandskunden. Dabei orchestrierst du die Ziele sowohl durch eigene starke Sales Expertise und langfristige strategische Kundenbeziehungen, als auch durch inspirierendes Sales Leadership.
- Erreichung von Umsatzzielen: Du setzt die vereinbarten Quartals- und Jahresziele um und trägst zur Steigerung des Team-Umsatzes bei, auch durch die Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen. Dies inkludiert die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung zur strategischen Ausrichtung von Kampagnen und Produktangeboten.
- Steigerung der Abschlussquote: Du optimierst die Abschlussquote sowie den AOV durch Team Coaching on the job, Performance-Tracking und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Implementierung von Vertriebsstrategien: Du implementierst neue, skalierbare Vertriebsstrategien, um Effizienz und Produktivität auf das nächste Level zu bringen.
- Exzellentes Pipelinemanagement: Du lebst dein eigenes Pipelinemanagement stringent vor und begleitest die Top Deals der Pipeline deines Teams aktiv.
- Mitarbeiterführung & Entwicklung: Du entwickelst dein Team weiter, beispielsweise durch Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne.
Anforderungen
- Signifikante Erfahrung im B2B Sales mit nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Kundenbeziehungsmanagement; Hintergrund im Bereich Büromöbel ist ein Plus, aber kein Muss.
- Idealerweise bereits Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team positiv zu motivieren. Auch Quereinsteiger in die Führungsrolle sind willkommen.
- Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Verkaufsstrategien mit messbaren Ergebnissen.
- Hands-on-Mentalität, strategisches und operatives Führungsverhalten.
- Klare, charismatische Kommunikation in Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau.
Team & Unternehmenskultur
Wir sind ein Team aus über 70 Talenten an den Standorten Köln & Darmstadt, bestehend aus Online Marketing Managern, Sales-Experten, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und weiteren. Unser Arbeitsumfeld ist agil, menschenorientiert und auf ständiges Lernen ausgerichtet.
Bewerbungsprozess
- Screening der Bewerbung und Dokumente innerhalb von drei Tagen.
- Kurzes Telefonat zur Motivation und ersten Einblick.
- Digitales Interview mit Vanessa (Talent Acquisition).
- Gespräch mit Sebastian (Director Sales) zu fachlichen Themen.
- Bei positiver Bewertung: weiteres Interview mit Head of People & Culture, ggf. Team- oder CEO-Treffen.
Über Ergotopia
Ergotopia ist ein deutsches E-Commerce-Unternehmen, das seit 2014 innovative ergonomische Büromöbel und Gesundheitslösungen anbietet. Ziel ist es, die Arbeitswelt gesünder, glücklicher und produktiver zu gestalten. Über 200.000 Kunden profitieren bereits von unseren Produkten und Inhalten.
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Lead Sales / Vertriebsleitung Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Kontaktperson:
Instaffo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Sales / Vertriebsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Ergotopia geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das digitale Interview vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Unternehmensphilosophie von Ergotopia auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten auf verhandlungssicherem Niveau. Da die Stelle eine klare und charismatische Kommunikation erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und über die Büromöbelbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Sales / Vertriebsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Ergotopia sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im B2B-Vertrieb anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und Umsatzziele erreicht hast.
Betone deine Sales-Expertise: Stelle sicher, dass du deine nachweisbaren Erfolge in der Akquise und im Kundenbeziehungsmanagement klar darstellst. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Zeige, warum du gut zu Ergotopia passt und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ergotopia. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beweise deine Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Betone, wie du durch Coaching und strategische Planung den Erfolg deines Teams gesteigert hast.
✨Datenbasierte Entscheidungen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Verkaufsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
