Product Engineer - Frontend (all genders)

Sie sind an der Position als Product Engineer - Frontend (alle Geschlechter) bei koppla GmbH interessiert? Diese Position erfordert eine EU-Arbeitsgenehmigung. Die Sprachkenntnisse für diese Position sind: Englisch - fließend (C1).

koppla entwickelt die nächste Generation von kollaborativen Planungsplattformen für den Bau, um Projektmanagern zu helfen, Projekte rechtzeitig abzuschließen, indem Verzögerungen und Störungen identifiziert werden, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken. Wir suchen produktorientierte Frontend-Entwickler in Berlin, die es lieben, echte Produkte zu entwickeln und den gesamten Prozess des Feature-Baus zu übernehmen. Sie werden hauptsächlich an unseren TypeScript-Codebasen arbeiten, zunächst im Frontend, sind aber bereit, mit uns in eine Full-Stack-Rolle zu wachsen.

Vergütung: €65k-90k + 25% Ihres Grundgehalts in Aktienoptionen zusätzlich

Standort: Berlin (Hybrid, 2+ Tage/Woche im Büro); offen für Kandidaten, die bereit sind, nach Berlin umzuziehen

Unser Tech-Stack:

• Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
• Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

Aktivitäten:

• Eng mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um neue Funktionen in einem wirklich funktionsübergreifenden Prozess zu entwerfen und umzusetzen.
• Benutzerorientierte Teile (in Vue) sowie Backend-Dienste und APIs erstellen und pflegen.
• Zur Gesamtarchitektur des gesamten Systems beitragen.
• Mit und von erfahrenen Ingenieuren lernen, um Best Practices für Softwareentwicklung, Infrastruktur und Bereitstellungsprozesse umzusetzen.
• An Code-Reviews teilnehmen und konstruktives Feedback an Kollegen geben, während Sie von erfahreneren Ingenieuren lernen.

Anforderungen:

Wir suchen einen Frontend/Full Stack Engineer mit 2-5 Jahren Erfahrung, der seine Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Einfluss in einem Unternehmen ausüben möchte, das sich dem Produkt-Markt-Fit nähert (> €2,5M ARR). Sie passen gut zu uns, wenn:

• Sie an Qualität glauben und die bestmögliche Erfahrung für unsere Endbenutzer schaffen möchten - weil Ihnen diese am Herzen liegt.
• Sie solide Ingenieurgrundlagen haben, sauberen und effizienten Code schreiben und bereit sind, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern.
• Sie sich auf das Frontend konzentrieren, aber flexibel sind, je nach Aufgabe ins Backend zu wechseln - es könnte manchmal 50/50, aber auch 80/20 sein, wenn nötig.
• Sie langfristig Full Stack werden möchten.
• Sie verstehen, wie man technische Kompromisse abwägt und zu Diskussionen über Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit beitragen können.
• Sie gedeihen in einer schnelllebigen Startup-Umgebung, genießen es, Verantwortung für Ihre Aufgaben zu übernehmen, und bleiben proaktiv und pragmatisch bei der Lösung von Herausforderungen.

Über die spezifischen Anforderungen hinaus spiegeln Sie auch Ihre eigenen Werte in unserem Kultur-Playbook wider.

Was wir bieten:

• Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen.
• Eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds auf dieser aufregenden Reise.
• Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig die Integration von Berufs- und Familienleben durch 28 Tage PTO, flexible Arbeitszeiten, Workation und ein hybrides Setup ermöglicht.
• Hundfreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks sowie einem Home-Office-Budget zu Beginn.
• Und mehr: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1.500€ (VZÄ), vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge (”BAV”, 30% Beitrag), Urban Sports Club Mitgliedschaft, Home Office Budget und mehr.

Bewerbungsprozess:

• Erstes Interview (mit People & Culture - Grundlegende Kulturpassung, Erwartungen, allgemeine Überprüfung)
• Coding Challenge mit Coderbyte
• Technisches Interview (mit Head of Engineering & Senior Product Engineer)
• Gründerinterview (Treffen Sie die Gründer - Denkweise, Strategie, Kulturpassung)
• Referenzanruf (wir möchten mit einem Ihrer Vorgesetzten aus einer der letzten Positionen sprechen und werden um Kontaktdaten bitten)

Über das Unternehmen: koppla vereinfacht die Terminplanung und -steuerung von Bauprojekten, um effizienter, schneller und günstiger zu bauen! Wir sind ein motiviertes und ambitioniertes Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Bauindustrie dabei zu unterstützen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen messbare Ergebnisse für unsere Kunden. Unsere Ambitionen werden von führenden VCs und Angels aus der Branche unterstützt, da wir uns einem milliardenschweren Problem in einer unterdigitalisierten und unterversorgten Branche widmen. Bei uns ist Unternehmenskultur mehr als nur ein Buzzword: Wir leben Eigenverantwortung, offene Kommunikation und ehrliches Feedback – und das alles in einem Umfeld, wo Teamgeist über Konkurrenzdenken steht. So schaffen wir ein Team, das Höchstleistungen abliefert und sich gleichzeitig wohlfühlt und Spaß hat.

Wenn Sie nicht einfach nur mitlaufen, sondern mitgestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Lassen Sie uns gemeinsam die Bauindustrie verändern!