Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Pliezhausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fördere agile Arbeitsweisen und unterstütze Entwicklungsteams bei der Erreichung ihrer Ziele.
  • Arbeitgeber: iT Engineering Software Innovations GmbH - ein innovativer Partner in der Softwareentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Familiäre Unternehmenskultur, individuelle Förderung und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle innovative Lösungen für industrielle Anwendungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit vielfältigen Kompetenzen und Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist interessiert an der Stelle als Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) bei iT Engineering Software Innovations GmbH? Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend.

Als Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) bist du die treibende Kraft für agiles Arbeiten in unserem Unternehmen. Du begleitest mehrere Entwicklungsteams und setzt gleichzeitig unternehmensweit Impulse für eine agile, zukunftsorientierte Unternehmenskultur.

Tätigkeiten
  • Mitarbeit in den Entwicklungsteams durch die Schaffung von Rahmenbedingungen, die Selbstorganisation fördern und effizientes Arbeiten ermöglichen.
  • Mitverantwortung für die Erreichung von Projekt- und Produktzielen sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
  • Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit in den Teams durch Planung, Moderation und Nachbereitung von Meetings sowie Erkennen von Hindernissen und Entwickeln passender Lösungsansätze.
  • Verantwortung für die Nutzung und Weiterentwicklung relevanter Tools wie Jira und Confluence zur Sicherstellung einer transparenten und effizienten Zusammenarbeit.
  • Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, z. B. in unseren Communities of Practice, Workshops oder andere Austauschformate.
  • Aktive Mitgestaltung der agilen Unternehmenskultur, inklusive Verankerung agiler Werte, Prinzipien und Methoden sowie der strategischen Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen in der Organisation.
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung als Agile Master / Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) in agilen Produkt- oder Entwicklungsteams.
  • Fundiertes Verständnis agiler Methoden, Frameworks und organisationsweiter agiler Strukturen.
  • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Workshops und Meetings.
  • Fähigkeit, Teams zu stärken, Selbstorganisation zu fördern und Veränderungsprozesse aktiv zu unterstützen.
  • Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen proaktiv voranzutreiben.
  • Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig vor Ort im Büro zu arbeiten und bei Kundenterminen zu begleiten.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Team

Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft.

Bewerbungsprozess
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
  • Video-Interview für erstes Kennenlernen: Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
  • Video-Interview für fachlichen Austausch: Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch.
  • Persönliches Gespräch: In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen.
  • Willkommen im Team: Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot.
Über das Unternehmen

Gemeinsam gestalten wir digitale Zukunft - Zusammen agiler, innovativer, zuverlässiger. Als Partner für Softwareentwicklung im Maschinenbau entwickeln wir seit über 20 Jahren Softwarelösungen für industrielle Anwendungen. Unser Ziel ist es, innovative, wartbare und erweiterbare Softwarelösungen zu entwickeln, gestützt auf unsere Erfahrung aus verschiedenen Branchen und unserer Expertise in der Softwareentwicklung.

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH

iT Engineering Software Innovations GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung bietet. Mit einem engagierten Team von über 30 Fachleuten fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und schaffen ein Umfeld, in dem agile Werte und Prinzipien aktiv gelebt werden. Hier hast du die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Instaffo GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Video-Interview vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Während des Interviews kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, um zu zeigen, wie du Teams unterstützt und Veränderungen vorantreibst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Agile Methoden
Scrum
Moderationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Workshop-Gestaltung
Teamstärkung
Selbstorganisation
Veränderungsmanagement
Jira
Confluence
Kundenzufriedenheit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Agile Werte und Prinzipien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Scrum Master / Agile Coach interessierst und was dich an agilen Methoden begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!

Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schneller sichten und du bist gleich im Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitest

Verstehe die agile Methodik

Mach dich mit den agilen Methoden und Frameworks vertraut, die in der Stelle als Scrum Master / Agile Coach relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Bereite dich auf Teamdynamiken vor

Überlege dir, wie du Teams stärken und Selbstorganisation fördern kannst. Bereite einige Strategien vor, um Hindernisse zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle viel Moderation und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten und Prinzipien, die das Unternehmen leiten, und wie sie die agile Denkweise im Team fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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Standort: Pliezhausen
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