Software QA Engineer (m/w/d)

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Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Softwareentwicklung und Kundenbetreuung – Sie übernehmen die Koordination & sorgen für einen reibungslosen Ablauf der QA-Prozesse . Dazu gehört die Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern und die enge Abstimmung mit der Entwicklung. Die Unterstützung bei der Vorbereitung von Releases und Durchführung von Abnahmetests gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Übernahme von Verantwortung für den QA-Bereich sowie die Weiterentwicklung von Teststrategie und QA-Prozessen. Anforderungen Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von QA-Strukturen. Fundierte Programmierkenntnisse (z. B. Java, C#, Python). Technisches Verständnis von APIs und verteilten Systemenarchitekturen . Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines und entsprechenden Tools (z. B. Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins). Know-how in der Testautomatisierung mit gängigen Frameworks (z. B. Selenium, Playwright, Cypress, REST-Assured). Hands-on-Mentalität und Pragmatismus bei der Weiterentwicklung ganzheitlicher QA-Prozesse . Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein . Team Unser Team besteht aus über 35 hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrem Engagement und ihrer Fachkompetenz täglich alle Herausforderungen meistern. Dabei ist es uns sehr wichtig, dass auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen – ca. 30 Minuten Los geht’s mit einem entspannten ersten Kennenlernen. Das Gespräch findet in der Regel online statt und gibt uns die Gelegenheit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Wir erzählen Ihnen mehr über uns, die Position und Ihre möglichen Aufgaben – und natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Ihre ersten Fragen loszuwerden. Persönlich werden – ca. 1 Stunde Wenn es für beide Seiten passt, geht es in die nächste Runde. Bei einem etwa einstündigen Gespräch lernen wir uns noch besser kennen – entweder persönlich bei uns vor Ort oder noch einmal ganz unkompliziert online. Dabei sind auch weitere Teammitglieder dabei, sodass Sie direkt mehrere zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können und einen authentischen Eindruck von unserem Team und der Zusammenarbeit bekommen. Ein Tag mittendrin – unser Kennenlerntag In der letzten Runde wird es richtig praktisch: Sie verbringen einen intensiven Kennenlerntag bei uns vor Ort. So bekommen Sie die Möglichkeit, unser Team, unsere Arbeitsweise und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz hautnah zu erleben. Gleichzeitig können wir gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Denn am Ende geht es nicht nur darum, ob Sie zu uns passen – sondern auch darum, ob wir zu Ihnen passen. Die Entscheidung – gemeinsam den nächsten Schritt gehen Nach dem Kennenlerntag nehmen wir uns noch einmal Zeit, alle Eindrücke zu besprechen. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt zu gehen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit unserer Entscheidung und besprechen anschließend alle weiteren Details – damit Sie schon bald bei uns durchstarten können. Über das Unternehmen Wir entwickeln Software für Unternehmen der Sicherheitsbranche. Fast 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich machen uns zum Marktführer. Über 350 Unternehmen haben unsere Software DISPONIC im Einsatz. Unsere Software DISPONIC bringt den Sicherheitsunternehmen nicht nur eine übersichtliche Dienstplanung, sondern vor allen Dingen eine hohe Sicherheit bei Lohnabrechnung und Faktur. Mobile Zeiterfassung, Wächterkontrollsystem und Wachbuch sind ebenfalls Teil von DISPONIC, der Software für Sicherheitsdienste. Als führende Branchensoftware sind Themen wie mobile Apps, Webmodule und Hosting für uns selbstverständlich. Egal ob 50 oder 10.000 Mitarbeiter – DISPONIC ist bei Firmen der Sicherheitsbranche in allen Größenordnungen im Einsatz. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und wachsen mit unseren Kunden und ihren Herausforderungen. Wir verfolgen das Ziel, als führender Softwareanbieter für die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche nachhaltig zu wachsen und unsere Lösung DISPONIC kontinuierlich auszubauen. Aus diesem Anspruch heraus bieten wir unseren Mitarbeitenden krisensichere, unbefristete Arbeitsplätze in einem stabilen Wachstumsmarkt. Durch die agile Weiterentwicklung unserer Software entstehen laufend neue Aufgabenfelder, in denen unsere Mitarbeitenden schnell eigene Projektverantwortung übernehmen können. Unser Ziel ist es, Stärken individuell zu fördern – von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften in Entwicklung, Support oder Projektmanagement. Wer Initiative zeigt und unser Produkt aktiv mitgestalten möchte, profitiert von kurzen Entscheidungswegen und echten langfristigen Entwicklungschancen. So wachsen unsere Mitarbeitenden Hand in Hand mit den Erfolgen des Unternehmens.