Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und gestalte zentrale IT-Services der BwBM.
- Unternehmen: Bw Bekleidungsmanagement GmbH – Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und Perspektiven in einem expandierenden Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsphase mit klaren Führungsansprüchen und Unterstützung durch Abteilungsleitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die IT-Infrastruktur der Zukunft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Umfeld und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist interessiert an der Stelle als Teamleiter Enabling Services (m/w/d) bei Bw Bekleidungsmanagement GmbH? Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau.
Das Team Enabling Services ist Teil der Abteilung IT-Servicemanagement und verantwortet eine Reihe von Basisdiensten, die das Fundament der IT-Infrastruktur der BwBM bilden: Mobile Device Management, Lizenzmanagement, Public-Key-Infrastruktur, Identity & Access Management sowie Verschlusssachen (VS-NfD). Das Team arbeitet eng mit Anforderungsmanagement und Architektur sowie mit externen Dienstleistern zusammen. Bis Ende 2027 wird das Team auf voraussichtlich elf Mitarbeitende wachsen – entsprechend hoch ist der Gestaltungsanspruch an die Führungsrolle.
Tätigkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams: Teamorganisation, Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsplanung und regelmäßige Abstimmungsformate
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der verantworteten IT-Services in enger Abstimmung mit den Service-Managern des Teams
- Steuerung externer IT-Dienstleister im Zusammenspiel mit den verantwortlichen Service-Managern
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs in einer Phase des strukturellen Wachstums
- Enge Abstimmung mit Anforderungsmanagement, IT-Architektur und Abteilungsleitung
Anforderungen
Eine Führungspersönlichkeit, die ein erfahrenes, heterogenes Team zusammenhält – mit klarer Orientierung, ohne Eigenverantwortung zu beschneiden. Sie denken technisch mit, schaffen Rahmenbedingungen und verstehen Führung vor allem als Unterstützung. Idealerweise bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Langjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement, als System Engineer oder in vergleichbarer Rolle, bevorzugt aus IT-Dienstleistung, Industrie oder öffentlichem Umfeld
- Grundlagenwissen über IAM, PKI und IT-Lizenzierung – Erfahrung mit VS-NfD willkommen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und proaktiv. Empathie und Kooperationsbereitschaft sind für Sie keine Schlagworte – sondern die Grundlage, auf der Sie Ihr Team führen. Sie treten souverän auf und setzen Entscheidungen auch dann durch, wenn es unbequem wird.
Team
Diese Position wurde geschaffen, weil ein wachsender Bereich eine klare Führung braucht – und wir das langfristig aufbauen wollen. Sie arbeiten:
- in einem expandierenden Team mit echter Perspektive und großem Gestaltungsspielraum
- an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur – gemeinsam mit externen Dienstleistern
- eigenverantwortlich und mit dem nötigen Rückhalt durch Abteilungs- und Teamleitung
Bewerbungsprozess
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts "Teamleiter Enabling Services (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit/Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Über das Unternehmen
Von der technischen Leistungsbeschreibung über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldat*innen sowie Reservist*innen und zivile Mitarbeiter*innen der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren 1900 Mitarbeiter*innen in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Servicestandorte.
Teamleiter Enabling Services (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du an spannenden Infrastruktur- und Security-Projekten arbeitest. Zudem hast du die Chance, dich zum Deputy Architect weiterzuentwickeln und deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Enabling Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Instaffo GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Instaffo GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Enabling Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Instaffo GmbH und die ausgeschriebene Position Teamleiter Enabling Services (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Instaffo GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.