Du bist interessiert an der Stelle als Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - hohe Provisionschancen bei CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG ? Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1) Wer wir sind CWS steht seit über 70 Jahren für Dienstleistungen und hochwertige Produkte rund um Hygiene, Waschraum und Arbeitsschutz - im Mietmodell, bundesweit, mit Kunden aus allen Branchen. Wir sind Marktführer in unserem Segment und gleichzeitig in Bewegung: neue Teamstrukturen, KI-gestützte Vertriebsprozesse, erweitertes Trainerteam. Stabilität und Veränderung schließen sich bei uns nicht aus. Deine Aufgaben als Account Manager im Außendienst: Wenn du eingearbeitet bist, übernimmst du Verantwortung für Dein eigenes Gebiet und Kundenportfolio - vom regionalen Mittelstand bis zu namhaften Branchengrößen mit deutschlandweiter Präsenz. Tätigkeiten Deine Rolle bei uns als Account Manager Außendienst: Bestandskunden ausbauen: Cross- und Upselling, Vertragsverlängerungen, echte Partnerschaften. Neukunden nur ausnahmsweise - dafür haben wir die Hunter. Deinen Sales Funnel: Kontakte, Besuche, Angebote, Abschlüsse - du führst den Trichter eigenverantwortlich, wir nennen das intern WTO (Weekly Turnover). Ziel: 4 Kundenbesuche und 2 Telefonate pro Tag - terminiert, mit Entscheidern. Wöchentlicher 30-Min-Forecast-Call mit deiner Vertriebsleitung - klar strukturiert, ohne Überraschungen. Aktuell neu: ca. 20 KI-gestützte Opportunities pro Monat - jede mit Potenzial, dein Monatsziel zu übererfüllen. Reklamationen aktiv als Verkaufschance nutzen - ja, wirklich. Die besten Abschlüsse entstehen oft aus gelösten Problemen. Den digitalen Waschraum als Verkaufsargument einsetzen - Touchscreen-Demo direkt beim Kunden. Ein echter Tech-USP, der dir Türen öffnet. Perspektive: In unseren Topteams sind 5-stellige Monatsgehälter Realität. Der Weg dorthin führt über den Aufbau eines tragfähigen Kundenstamms - das Mietgeschäft lebt von Bindung. Realistisch brauchst du 10-12 Monate Ramp-up bis zur 100-%-Performance. Was dich erwartet Ungedeckelte Provision plus tariflicher Fixanteil, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - eine Kombination, die du im Vertrieb selten findest (Details im 1. Telefonat mit HR) 12 Monate zusätzliche finanzielle Absicherung für das 1. Jahr - geteiltes Risiko Sales Navigator: 7 Monate strukturierte Einarbeitung mit eigenem Trainerteam, Newbie-Sprechstunde 2x/Woche, Final Check mit Urkunde KI-gestützte Lead-Versorgung - ca. 20 vorqualifizierte Opportunities pro Monat, direkt in deinem Funnel Digitaler Waschraum als Tech-USP im Kundenpitch - öffnet dir Türen bei jungen Entscheidern Dienstwagen nach Wahl (Skoda bis Mercedes, Zuzahlungsmodell), auch privat nutzbar - ohne Überwachungs-Schnickschnack Kleines Regionalteam statt anonymer Vertriebsorganisation - deine Vertriebsleitung kennt dich, nicht nur deine Zahlen Kundenbreite, die du sonst nirgends bekommst: vom regionalen Mittelstand bis zu Branchengrößen - jeder Tag anders 70 Jahre Marktführerschaft plus echtes Investitionsbudget (KI, Trainings, neue Teamstrukturen) - Stabilität ohne Stillstand Interne Karriereentwicklung: der Weg zur Großkundenbetreuung oder Vertriebsleitung steht dir offen - und wird sichtbar gelebt Anforderungen Wie stellst Du sicher, dass wir weiterhin die besten Kundenbeziehungen pflegen? Das bringst du unbedingt mit Du willst im Vertrieb erfolgreich sein. Unser Provisionsmodell ist ungedeckelt und wird gesteuert durch den Grad deiner Motivation. Kundennähe ist uns wichtig - im Schnitt ist die Zeit beim Kunden bei ca. 60-65% - vom Einzelunternehmer bis zur Konzernkantine. Smalltalk ist für dich kein Stress, sondern Handwerk. Du organisierst dich selbst. Freie Zeiteinteilung klingt gut, erfordert aber Disziplin. Du planst dein Gebiet, fährst nicht Zickzack - und pflegst Salesforce täglich, nicht donnerstagabends in Bulk. Du kannst mit Zahlen und Systemen leben. Wöchentliche KPIs, Salesforce, Forecast-Datei - das ist Alltag. Du bist IT-affin . Laptop, Touchscreen-Demo, digitaler Waschraum sind dein tägliches Werkzeug. Du holst dir aktiv Hilfe . Wenn etwas nicht läuft, meldest du dich selbst bei deinem Vertriebsleiter - statt 3 Monate zu schweigen und dann zu scheitern. Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau. Unsere Kundengespräche laufen zu 100 Prozent auf Deutsch. Das wäre schön, ist aber kein K.o. Erfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise mit Dienstleistungs- oder Mietprodukten Erste Berührung mit CRM-Systemen, im Optimalfall Salesforce - alles Weitere lernst du bei uns Gefühl für Hygiene- und Waschraumthemen. Das sind sensible Bereiche - mit einer Portion emotionaler Intelligenz bist du hier klar im Vorteil. Unternehmerisches Denken. Wir nennen unsere Vertriebler intern 'Unternehmer im Unternehmen' - das ist ernst gemeint. Team Unser Sales-Team bei CWS Hygiene: Mehr als nur Vertrieb Du wirst Teil eines 10-köpfigen Regionalteams: 6 Account Manager, 2 Hunter, 1 Großkundenbetreuer, 1 Vertriebssupport und eure Vertriebsleitung. Wir haben die Teams bewusst klein gehalten, damit Führung nahbar bleibt und du nie 'eine oder einer von hundert' bist. Geführt wird über Zahlen - wir sind ein zahlengetriebenes Haus und stehen dazu. Aber Zahlen sind kein Selbstzweck: Wir schauen gemeinsam auf den Forecast, besprechen wo es hakt, und welche Maßnahmen helfen. Live-Mitfahrten mit unseren Trainerinnen und Trainern sind fester Bestandteil - unabhängig von deiner Vertriebsleitung, als neutraler Sparring-Kanal. Werde ein Teil unseres Sales -Teams – und erlebe Vertrieb, der den Unterschied macht. Bewerbungsprozess Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird von unserem Team geprüft Wenn deine Unterlagen zu uns passen, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein Anschließend vereinbaren wir einen Videotermin mit HR und dem Fachbereich Sind wir danach beide überzeugt, vereinbaren wir einen letzten Termin vor Ort um dich live und in Farbe kennenzulernen Passt alles, erhältst du ein Vertragsangebot von uns! Willkommen an Board Vielfalt bei CWS. Bei uns zählt, was du leistest - nicht woher du kommst. Chancengleichheit ist selbstverständlich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen Einschränkungen oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Über das Unternehmen CWS Workwear, CWS Hygiene, CWS Fire Safety, CWS Cleanrooms und unsere unterstützenden CWS Business Services arbeiten daran, eine gesündere und sicherere Zukunft zu schaffen. Dies ist das gemeinsame Ziel unserer vier CWS-Geschäftsbereiche, das wir jeden Tag anstreben. Mit nachhaltigen Innovationen setzen wir neue Maßstäbe: Die Konzepte von Recycling und Vermietung stehen seit jeher im Mittelpunkt unserer Geschäftsmodelle. Auf diese Weise werden wir auch in Zukunft zu besserer Gesundheit, Sicherheit und Schutz beitragen – für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden. Jeden einzelnen Tag. Die vier CWS-Geschäftsbereiche – CWS Workwear, CWS Hygiene, CWS Cleanrooms und CWS Fire Safety – bieten ein umfassendes Lösungsspektrum in ihren jeweiligen Bereichen, ergänzt durch Floor Care und Healthcare. Wir freuen uns darauf, Ihnen einen maßgeschneiderten Service zu bieten.
Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - hohe Provisionschancen Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du an spannenden Infrastruktur- und Security-Projekten arbeitest. Zudem hast du die Chance, dich zum Deputy Architect weiterzuentwickeln und deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen.
