Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration in Kassel

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration in Kassel

Kassel Vollzeit 37800 - 46200 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
  • Unternehmen: SAGAFLOR AG, ein innovativer Dienstleister für Gartencenter und Tierfachmärkte.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Fließend (C1)

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Steuerfachangestellte/r, Industrie- oder Bürokaufmann/-frau – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennst Dich im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
  • Du arbeitest sicher und routiniert mit DATEV LODAS; Kenntnisse in SAP sind ein Plus.
  • Du überzeugst durch eine strukturierte, selbstständige und besonders zuverlässige Arbeitsweise. Deine ausgeprägte Serviceorientierung rundet Dein Profil ab.

Tätigkeiten:

  • Du verantwortest die termingerechte und eigenständige monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden mit DATEV LODAS und führst diese selbständig durch.
  • Du sorgst für die zuverlässige Pflege und laufende Aktualisierung aller relevanten Personalstammdaten.
  • Du steuerst das gesamte Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen – von DEÜV-Meldungen über Krankenkassen bis hin zu Finanzämtern.
  • Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Dabei arbeitest Du eng mit der internen Finanzbuchhaltung zusammen und klärst offene Themen lösungsorientiert.
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, führst die digitale Personalakte sorgfältig und unterstützt reibungslose HR-Prozesse.
  • Du koordinierst Bewerbungsprozesse und führst erste Bewerbungsgespräche professionell und wertschätzend.

Team:

Du wirst Teil eines großartigen Teams, das Dich intensiv einarbeiten wird. Wir sind partnerschaftlich, dienstleistungsorientiert und nachhaltig. Wir behandeln einander so, wie wir auch selbst behandelt werden möchten. Wir kommunizieren ehrlich und respektvoll. Wir sind zuverlässig, loyal und haben positive Absichten. Uns ist es wichtig, dass alle jederzeit und ganzheitlich Verantwortung für die eigene Arbeit übernehmen. Wir sind offen für Neues und entwickeln uns und unser Geschäftsmodell gern weiter. Wir begegnen einander und auch unseren Partner*innen auf Augenhöhe.

Über das Unternehmen:

Die SAGAFLOR AG ist die Dienstleistungszentrale für zukunftsorientierte, selbstständige Gartencenter und Tierfachmärkte im deutschsprachigen Raum. Als Verbundgruppe und Franchisegeber unterstützen wir unsere Partnerbetriebe an mehr als 700 Standorten. Unter anderem entwickeln und optimieren wir permanent Sortimentskonzepte in den Bereichen Einkauf & Category Management, realisieren herausragende Einkaufskonditionen und entwickeln Produkteigenmarken. Die Finanzen unterstützen wir durch Zentralregulierung, Leasing und dem bargeldlosen Zahlungsverkehr. Das Marketing fördern wir durch das Entwickeln von hochwertigen digitalen Marketingdienstleistungen. Im Bereich Brands berät und bildet die SAGAFLOR ihre Partnerunternehmer*innen und deren Mitarbeiter*innen fort. Durch die zukunftsfähige Enterprise Resource Planning (ERP)-Warenwirtschaftslösung und dem Vorantreiben von Digitalisierung und Konnektivität schafft die IT ein Wertschöpfungsnetzwerk zwischen Zentrale, Partnerunternehmen, Endkunden und Lieferanten. Ebenfalls bietet die SAGAFLOR Unterstützung im Bereich Logistik durch ein Zentrallager und leistungsfähige Großhändler. Im Bereich Personal supporten wir durch Personalentwicklungsprogramme für Partner- und Zentralmitarbeiter*innen. Unsere Mission ist es, die Bilanz unserer Partnerbetriebe stetig zu verbessern. Wir leben eine partnerorientierte, nachhaltige und wertschätzende Dienstleistungskultur zum Wohle der selbstständigen Partnerbetriebe.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration in Kassel Arbeitgeber: Instaffo

PRODYNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und individuelle Betreuung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Azure-Infrastruktur macht.

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Kontaktdaten:

Instaffo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration in Kassel erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Instaffo aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Instaffo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration in Kassel mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
DATEV LODAS
SAP
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Instaffo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Instaffo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!