Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquise neuer Geschäftskunden und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: TPG The Project Group, ein internationaler Anbieter von IT-Lösungen für Projektmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein diverses Team aus über 25 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements mit innovativen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Softwarelösungen, idealerweise im B2B-Bereich
- Gutes Verständnis für Projektmanagement-Software oder die Bereitschaft, sich schnell in das Thema einzuarbeiten
- Proaktive Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation, um die Verkaufsziele zu erreichen
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Erfahrung in der Durchführung von Verkaufsgesprächen und der Verhandlung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Microsoft Dynamics CRM)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tätigkeiten
- Eigenständige Akquise neuer Geschäftskunden
- Aufbau und Pflege von langfristigen, stabilen Kundenbeziehungen
- Beratung potenzieller Kunden hinsichtlich unserer Softwarelösungen und deren Mehrwert für ihre Projektmanagementprozesse
- Erstellung und Präsentation von maßgeschneiderten Demos und Präsentationen, die den spezifischen Anforderungen der Kunden entsprechen
- Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams in den Bereichen Produkt, Technik und Marketing, um den Kunden die besten Lösungen anzubieten
- Analyse des Marktes und der Wettbewerbslandschaft
- Erreichung und Übertreffen der festgelegten Verkaufsziele
Über das Unternehmen
Als Arbeitgeber bringt TPG gezielt Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Fähigkeiten und kulturellen Prägungen zusammen. Die Kultur der flachen Hierarchien und des offenen Umgangs im Team macht TPG permanent innovativer und agiler und hilft dabei, den Reifegrad des Projektmanagements in Unternehmen weltweit zu verbessern. TPG The Project Group ist seit über 27 Jahren ein internationaler Anbieter von Beratung und IT-Lösungen für unternehmensweites Projektmanagement. Mit unseren Software-Produkten zu Projekt- und Portfoliomanagement, Ressourcenplanung sowie Systemintegration gehören wir zu den weltweiten Marktführern in diesem Umfeld.
Bei allem was wir tun, orientieren wir uns stets an unseren Werten: MENSCHLICH, LÖSUNGSORIENTIERT, ZUVERLÄSSIG. Wissen gibt jede/jeder von uns gerne weiter und nimmt dieses auch an. So finden wir bei Bedarf gemeinsam die besten Lösungen für jede Aufgabenstellung. Bei TPG gilt: „auch Arbeitszeit ist Lebenszeit“. Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass jede / jeder Spaß bei der Arbeit hat und sich in die Richtung entwickeln kann, in der sie/er ihr/sein Potenzial voll ausschöpfen kann.
Das Team von TPG umfasst mehr als 25 Nationen und hat einen Frauenanteil von fast 50 %. In diesem Team liegt unsere Stärke, national wie international. Dabei spielt der Teamgeist eine besonders wichtige Rolle und wir fördern ihn entsprechend auf verschiedenen Wegen. Jeder / jede kann sich in Stresssituationen und auch sonst immer auf die anderen Teammitglieder verlassen. Dabei gehen wir stets freundlich und fair miteinander um.
Unser Markenkernwert, die Grundlage all unseres Handelns und die Voraussetzung für unseren Erfolg, ist VERTRAUEN. Wir halten, was wir versprechen. Das gilt für alle unsere Teammitglieder sowie gegenüber allen unseren Kunden und Geschäftspartnern. Wir wissen: Vertrauen ist schwer zu gewinnen und schnell zerstört. Daher beweisen wir mit allem internen und externen Handeln jederzeit, dass sich das in uns gesetzte Vertrauen lohnt.
Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.
Key Account Manager Arbeitgeber: Instaffo
PRODYNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und individuelle Betreuung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Azure-Infrastruktur macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Instaffo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Instaffo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Instaffo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Instaffo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Instaffo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Instaffo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
