Auf einen Blick
- Aufgaben: Setup und Optimierung von Meta Ads und TikTok Ads für unsere innovative Sofa-Brand.
- Unternehmen: LIVINDA, eine aufstrebende Interior Brand mit Fokus auf Qualität und Design.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, moderne Ausstattung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft einer starken Marke mit.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und ein gutes Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch – Fließend.
- 2–5 Jahre Performance Marketing / Media Buying (Inhouse oder Agentur)
- Du kannst skalieren und stabilisieren (nicht nur „Launch & Hope”)
- Sehr gutes Zahlenverständnis, saubere Testing‑Methodik
- Erfahrung mit E‑Commerce Setups, Conversion‑Optimierung, Feed/Pixel/Events
- Ownership‑Mindset: Probleme lösen statt weiterreichen
Nice to have:
- Erfahrung mit Möbel/Home & Living (höhere AOVs, längere Decision Cycles)
- Erfahrung mit Incrementality/MER-getriebenem Denken
- Erfahrung mit Landingpage‑Testing (Shopify/Tools)
Tätigkeiten:
- Setup, Steuerung und Optimierung von Meta Ads (und ggf. TikTok Ads)
- Budgetverantwortung: Skalieren bei Profitabilität, sauberer Umgang mit Volatilität
- Testing‑System: Audiences, Creatives, Angles, Landing/Offer – mit klarer Dokumentation
- KPI‑Tracking: MER/ROAS, CAC, Contribution Margin (je nach Setup), Funnel‑Analyse
- Zusammenarbeit mit Creative Strategist/Content: klare Briefings, Performance‑Feedback
- Operative Exzellenz: Tracking/Attribution‑Checks, Kampagnenhygiene, Learnings
Team: Raum zum Skalieren + ein Team, das Creative ernst nimmt. Kurze Wege, klare Entscheidungen, hohe Standards. Mitarbeiterrabatte, moderne Ausstattung, Flexibilität (rollenabhängig).
Über das Unternehmen: LIVINDA ist eine modulare Sofa‑Brand aus dem DACH‑Raum – gebaut mit dem Anspruch, langfristig relevant zu sein: zeitlos im Design, flexibel im Alltag und kompromisslos in Qualität und Langlebigkeit. Was als E‑Commerce‑Start‑up gestartet ist, entwickelt sich gerade konsequent weiter: Schritt für Schritt bauen wir aus LIVINDA eine Interior Brand mit klarer Vision und Haltung. Dabei geht es nicht nur um schöne Produkte, sondern um das, was eine starke Marke wirklich trägt: saubere Strukturen, verlässliche Prozesse, exzellente Customer Experience und ein Team, das Verantwortung übernimmt.
Die Realität im Online‑Möbelgeschäft ist komplex: Logistik, Lagerung, Handling großer Produkte, Retouren, Prozessdesign – Themen, die man nicht „nebenbei“ löst. Wir haben uns diese Kompetenz aufgebaut und professionalisieren jetzt gezielt weiter. 2026 ist für uns ein Fokusjahr: Wir investieren bewusst in starke Mitarbeiter, klare Rollen und ein Umfeld, in dem Leistung, Ownership und Weiterentwicklung zusammengehören.
Wir suchen Menschen, die ihr Handwerk verstehen und Lust haben, mit aufzubauen – pragmatisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Bei uns zählt nicht, wer am lautesten ist, sondern wer Verantwortung übernimmt, Probleme löst und Dinge besser macht als gestern. Wenn du nicht einfach nur „einen Job“ willst, sondern Teil einer Brand sein möchtest, die gerade in die nächste Phase wächst – dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
LIVINDA – modular gedacht. langfristig gebaut. gemeinsam skaliert.
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Media Buyer (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo
PRODYNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und individuelle Betreuung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Azure-Infrastruktur macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Media Buyer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch wirklich etwas beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und Media Buying unter Beweis stellen. Zahlen lügen nicht – bringe sie ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen klaren Prozess, der dir hilft, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest und bring deine Ideen mit ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Buyer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing oder Media Buying. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da du ein gutes Zahlenverständnis mitbringen solltest, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Zeige, wie du KPIs analysiert und optimiert hast, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Teste und dokumentiere
Bereite dich darauf vor, deine Testing-Methodik zu erläutern. Sei bereit, über spezifische Tests zu sprechen, die du durchgeführt hast, und wie du die Ergebnisse dokumentiert hast, um zukünftige Entscheidungen zu unterstützen.
✨Ownership-Mindset zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Probleme selbstständig löst. Überlege dir im Vorfeld Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern.
✨Kreative Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit einem Creative Strategist umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation und dem Feedback-Prozess zu sprechen. Zeige, wie du kreative Briefings erstellt und die Performance von Inhalten bewertet hast.
