Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und koordiniere spannende Bewerbungsverfahren.
- Unternehmen: Steuerberaten.de - ein innovativer Partner in der Steuerberatung.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, digitales Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem Umfeld, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Steuerberatung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist interessiert an der Stelle als Personalreferent*in bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH? Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Fließend (C1)
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- Kenntnisse im Bereich Social-Media-Marketing sind von Vorteil
Tätigkeiten:
- Unterstützung bei der gesamten Personalentwicklung und deren Planung
- Konzeption und Einführung von Weiterbildung, Schulung und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
- Verwaltung und Koordination von (digitalen) Stellenausschreibungen
- Unterstützung bei der Personalplanung
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen sowie Planung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens
- Kommunikation mit Steuerberatern, Mandanten und Geschäftspartnern
- Erledigung der Korrespondenz, Schriftverkehr, Telefonate sowie Terminkoordination und Terminüberwachung
- Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie z. B. digitale Dokumentenverwaltung
Team: Du wirst Teil eines Teams von über 150 Kolleg:innen, das digital, strukturiert und auf höchstem Niveau zusammenarbeitet.
Über das Unternehmen: Bei steuerberaten.de ist es unser oberstes Ziel, führende Steuerberatungsdienstleistungen zu erbringen, die weit über das Ausfüllen von Steuererklärungen hinausgehen. Unser Leitsatz "Steuerberatung, die Unternehmen noch erfolgreicher macht", unterstreicht unser Bestreben, nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner im Geschäftserfolg unserer Mandanten zu agieren. Dies erreichen wir durch den Einsatz von fortschrittlichen Technologien und maßgeschneiderten Beratungsstrategien durch unser engagiertes und qualifiziertes Team. Wir fördern nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die durch Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung, kontinuierliches Lernen und kollegialen Austausch geprägt ist. Ihre Rolle in unserem Team ist entscheidend, nicht nur für die Erfüllung steuerlicher Pflichten, sondern auch für das Aufbauen und Pflegen vertrauensvoller, dauerhafter Beziehungen zu unseren Mandanten. Gemeinsam streben wir danach, dass steuerberaten.de als Synonym für Exzellenz in der Steuerberatung bekannt ist. Jedes Teammitglied trägt entscheidend dazu bei, unser Wachstum zu fördern und die Qualität unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern.
Personalreferent*in Arbeitgeber: Instaffo
PRODYNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und individuelle Betreuung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Azure-Infrastruktur macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Instaffo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Instaffo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Instaffo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Instaffo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
