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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Unternehmen für unsere Recruiting Plattform und coache juniorige SDRs.
- Arbeitgeber: Instaffo ist ein dynamisches Unternehmen mit über 80 Mitarbeitern, das stark wächst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Mittagessen.
- Warum dieser Job: Lerne modernen Vertrieb in einem ambitionierten Team und erlebe steiles Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, rhetorisch stark und digital affin.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit bis zu 100% Remote-Option.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unsere Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter!
Dein Daily Doing: Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses. Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese. Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo. Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen. Sei verantwortlich juniorige SDRs einzulernen, sie bei Bedarf zu coachen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu. Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen.
Gehaltsrange: Jahreszielgehalt 58.000-75.000 €/brutto (je nach Erfahrungslevel)
So überzeugst du:
- Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.
- Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung.
- Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Du bist ehrgeizig und digital affin.
- Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln.
- Du hast Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum!
Team: Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen. Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs. Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst bis zu 100% die Woche remote arbeiten. Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden. Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren. Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.
Auszug aus unseren Benefits:
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Wähle dein Device (Mac/Windows/Linux)
- 800€/Jahr freies Development Budget und bis zu 3 Tagen zusätzlich für deine Entwicklung
- Steuerfreier Sachbezug von 600€/Jahr via Belonio oder Edenred Kreditkarte
- Flexible Arbeitszeiten (in Operations Flexibilität rund um die Kernarbeitszeiten)
- Hybrides Arbeiten (1-2 Bürotage gemeinsam mit dem Team im Office - ansonsten volle Flexibilität)
- Über unseren Partner Benefits.me hast du Zugriff auf exklusive Rabatte für Onlineshops, Events und Restaurants
- Jeden Dienstag kostenloses Mittagessen für das gesamte Team - wähle die Woche zuvor aus, was du gerne Essen möchtest.
- Freie Getränke: Siebträger Kaffeemaschine, Tee, Wasser und ein Getränkekühlschrank gefüllt mit Softdrinks steht dir jederzeit zur Verfügung.
- Events: unsere Events sind absolute Highlights sowohl auf Company als auch auf Teamebene - grandiose Locations wie Neo, 959 oder Jil Rooftop haben unsere Companyevents zu etwas besonderen gemacht.
Senior Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo
Kontaktperson:
Instaffo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und wie du mit Einwänden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Recruiting-Plattform und die spezifischen Vorteile, die sie bietet. Je besser du die Produkte und Dienstleistungen verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für modernes Vertriebstraining und Coaching. Bereite Ideen vor, wie du juniorige SDRs unterstützen und coachen könntest, um deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Sales Development Representative. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit, andere zu coachen, da dies in der Beschreibung hervorgehoben wird.
Hebe relevante Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitest
✨Bereite deinen Pitch vor
Da du in der Rolle des Senior Sales Development Representatives viel telefonischen Kontakt mit Geschäftsführern und Recruiting-Verantwortlichen haben wirst, ist es wichtig, dass du einen klaren und überzeugenden Pitch vorbereitest. Übe diesen im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du die Vorteile der Plattform präzise und ansprechend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
In dieser Position wirst du auch juniorige SDRs einlernen und coachen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Wissen effektiv weiterzugeben.
✨Verstehe die Vertriebsprozesse
Informiere dich über moderne Vertriebsstrategien und -tools, die in der Branche verwendet werden, wie Salesforce oder Slack. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Tools vertraut bist und bereit bist, sie effektiv zu nutzen, um den Vertriebsprozess zu optimieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Einwandbehandlung
Da du Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung hast, sei darauf vorbereitet, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich mit Einwänden umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, potenzielle Kunden zu überzeugen und Herausforderungen im Vertrieb zu meistern.
