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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Unternehmen für unsere Recruiting Plattform und coache juniorige SDRs.
- Arbeitgeber: Instaffo ist ein wachsendes Unternehmen mit über 80 Mitarbeitern, das innovative Recruiting-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Mittagessen.
- Warum dieser Job: Lerne modernen Vertrieb in einem dynamischen Team und erlebe eine steile Lernkurve.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, rhetorisch stark und digital affin.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit bis zu 100% Remote-Option und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unsere Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter!
Dein Daily Doing: Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses. Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese. Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo. Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen. Sei verantwortlich juniorige SDRs einzulernen, sie bei Bedarf zu coachen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu. Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen.
Gehaltsrange: Jahreszielgehalt 58.000-75.000 €/brutto (je nach Erfahrungslevel)
So überzeugst du:
- Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.
- Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung.
- Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Du bist ehrgeizig und digital affin.
- Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln.
- Du hast Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum!
Team: Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen. Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs. Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst bis zu 100% die Woche remote arbeiten. Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden. Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren. Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.
Auszug aus unseren Benefits:
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Wähle dein Device (Mac/Windows/Linux)
- 800€/Jahr freies Development Budget und bis zu 3 Tagen zusätzlich für deine Entwicklung
- Steuerfreier Sachbezug von 600€/Jahr via Belonio oder Edenred Kreditkarte
- Flexible Arbeitszeiten (in Operations Flexibilität rund um die Kernarbeitszeiten)
- Hybrides Arbeiten (1-2 Bürotage gemeinsam mit dem Team im Office - ansonsten volle Flexibilität)
- Über unseren Partner Benefits.me hast du Zugriff auf exklusive Rabatte für Onlineshops, Events und Restaurants
- Jeden Dienstag kostenloses Mittagessen für das gesamte Team - wähle die Woche zuvor aus, was du gerne Essen möchtest.
- Freie Getränke: Siebträger Kaffeemaschine, Tee, Wasser und ein Getränkekühlschrank gefüllt mit Softdrinks steht dir jederzeit zur Verfügung.
- Events: unsere Events sind absolute Highlights sowohl auf Company als auch auf Teamebene - grandiose Locations wie Neo, 959 oder Jil Rooftop haben unsere Companyevents zu etwas besonderen gemacht.
Senior Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo
Kontaktperson:
Instaffo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und wie du Einwände behandelst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen individuellen Pitch zu perfektionieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Recruiting-Plattform und die spezifischen Vorteile, die wir bieten. Je besser du unsere Produkte verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und zeigen, dass du ein echter Experte bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für modernes Vertriebstraining und -coaching. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast oder wie du selbst von Coaching profitiert hast, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Sales Development Representative zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrung, deine rhetorischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Umgang mit Kunden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb anführen. Zeige, wie du Unternehmen gewonnen hast und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke über mögliche Fragen nach, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Einwandbehandlung und deinem Ansatz im modernen Vertrieb. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitest
✨Bereite deinen Pitch vor
Da du in der Rolle des Senior Sales Development Representatives viel telefonischen Kontakt mit Geschäftsführern und Recruiting-Verantwortlichen haben wirst, ist es wichtig, einen klaren und überzeugenden Pitch zu entwickeln. Übe diesen im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du die Vorteile der Plattform präzise und ansprechend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Ein wichtiger Teil der Position ist das Einlernen und Coachen von juniorigen SDRs. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast, und zeige, dass du bereit bist, dein Wissen zu teilen und das Team zu stärken.
✨Vertraue auf deine Vertriebserfahrung
Du solltest deine Erfolge im Vertrieb klar darlegen können. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Einwand- und Vorwandbehandlung zeigen. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Sei digital affin und flexibel
Da das Unternehmen moderne Tools wie Salesforce, Slack und Asana nutzt, ist es wichtig, dass du deine digitale Affinität unter Beweis stellst. Zeige, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
