(Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d)

(Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Anwendungen und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Unternehmen: HyPlus Group GmbH – ein innovatives Unternehmen im digitalen Wandel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und echten Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in C#/.NET, Azure und agilen Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d) bei HyPlus Group GmbH?

Anforderungen

  • Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
  • Sprache: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)
  • Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit C#
  • Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau
  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise im Raum Ratingen oder Frankfurt
  • Fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git
  • Sicherer Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF
  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs sowie mit Technologien wie gRPC, REST, Microservices, Docker und Kubernetes
  • Kenntnisse im Umgang mit Azure Services sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions
  • Verständnis für Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, technische Trends aktiv ins Team einzubringen

Nice-to-have Anforderungen

  • Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet
  • Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben

Das erwartet dich

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Tätigkeiten

  • Konzeption und Entwicklung moderner Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud mit aktiver Einbringung eigener Ideen
  • Arbeit in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Branchen und fachlichen Domänen sowie viel Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und Expert:innen sowie direkte Sichtbarkeit des eigenen Beitrags
  • Entwicklung von Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen auf Azure-Basis
  • Begleitung und Umsetzung von Refactorings, Reengineering-Vorhaben, Migrationen und Cloud-Transformationen
  • Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Architektur, DevOps oder Code Quality sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen Expertise

Über uns

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Über das Unternehmen

Wir sagen Hy! Dr. Sarah Schütmaat Head of Marketing HyPlus Group. Was uns antreibt, ist Ihre Zukunftsfähigkeit. Seite an Seite entwickeln wir Ihre digitale DNA – auf Augenhöhe, kompetent und mit Fokus auf das, was wirklich zählt. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir Orientierung in einem dynamischen Umfeld, strukturieren digitale Prozesse und machen Ihr Business bereit für morgen. Schritt für Schritt, aber stets mit spürbarem Erfolg. Denn unser Fokus liegt auf dem Mehrwert, nicht auf den Möglichkeiten.

Mit Technologie- und Branchen-Know-how begleiten wir Sie von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Dabei sind wir stets auf der Höhe der Zeit: KI transformiert Engineering in Geschwindigkeit, Teamstruktur, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Diesen Wandel gestalten wir aktiv – in unseren Methoden, unserer täglichen Arbeit und in zahlreichen Projekten. So unterstützen wir Sie nicht nur dabei, Ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen und Daten gewinnbringend zu nutzen, sondern entwickeln auch moderne, individuelle Lösungen, die digitale Prozesse optimieren und neue Potenziale erschließen. Ob Automotive, Handel, Banken und Versicherungen oder der öffentliche Sektor – wir kennen die Branchenanforderungen und bringen smarte Technologien dorthin, wo sie echten Mehrwert schaffen.

Dahinter steht ein Team von rund 750 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien: hochqualifiziert, eng vernetzt und standortübergreifend im Einsatz.

(Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo

PRODYNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und individuelle Betreuung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Azure-Infrastruktur macht.

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Kontaktdaten:

Instaffo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Instaffo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Instaffo vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

C#
.NET
.NET Core
ASP.NET
Entity Framework
Visual Studio
Git

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Instaffo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.