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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und sorge für höchste Servicequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen, das individuelles Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Entwicklung und innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im technischen Bereich, idealerweise in der IT-Branche.
- Andere Informationen: Kreative Freiräume und eine starke Fehlerkultur erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist technisch versiert und hast Lust darauf, Dein Wissen im Team zu teilen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teamleitung IT-Operations (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die technische Qualität Deiner Business Unit, damit alle Services unseren Qualitätsstandards entsprechen, die Kunden einen exzellenten Service erhalten und sich das Team kontinuierlich weiterentwickelt. Gemeinsam mit der Teamleitung bildest Du die Führungsspitze - während Du den Blick auf die Technik hast, ist die Teamleitung als Dein Konterpart für die Personalführung, den Vertrieb und alle kaufmännischen Themen der Business Unit verantwortlich.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die fachliche Qualität des Teams – von IT-Konzepten und Architekturen bis hin zu Betriebssicherheit, Security und Backups.
- Du sorgst dafür, dass Kunden genau die Lösungen erhalten, die sie wirklich brauchen – passgenau und optimal dimensioniert.
- Du übernimmst fachliche Führung, unterstützt bei technischen Eskalationen und handelst souverän in Krisensituationen.
- Du entwickelst Dein Team technisch weiter, coachst die technischen Kolleg:innen und begleitest sie fachlich auf ihrem Karriereweg.
- Du gibst wertvolles Feedback aus der Praxis direkt an unser Produktentwicklungsteam weiter und bist aktiv an der Gestaltung der Produkt-Roadmap beteiligt.
- Du bist technologisch immer einen Schritt voraus und sorgst dafür, dass Innovationen ins Team gelangen.
Unsere Unternehmenskultur:
Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen:
- Gesunde Fehlerkultur & Starker Zusammenhalt
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Der richtige Nährboden für beste Leistungen
- Menschenzentrierte Kultur & Individuelle Karrierepfade
- Wertschätzender Umgang
- Vertrauen & Zutrauen
- Innovationsstreben mit Premium-Anspruch
Unser Bewerbungsprozess:
- Erstes Kennenlernen
- Video-Interview mit der Teamleitung
- Triff das Team
Dein Profil:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im operativen technischen Bereich – idealerweise bei einem IT-Dienstleister.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Landschaften mit Microsoft-Schwerpunkt.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Leidenschaft für neue Technologien – Du willst immer Neues lernen und ausprobieren, dabei schaust Du gerne über den Tellerrand hinaus.
- Freude daran, Dein Wissen mit anderen zu teilen.
- Hands-on-Mentalität und Ruhe in technischen Krisensituationen oder Eskalationen.
Teamleitung ITOperations Arbeitgeber: Instaffo
Kontaktperson:
Instaffo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung ITOperations
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Operations beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für die Position der Teamleitung IT-Operations von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch zur Sprache kommen könnten. Überlege dir, wie du in Krisensituationen handeln würdest und welche Lösungen du für typische Herausforderungen im IT-Operations-Bereich anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Coaching und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen geteilt hast und wie du dein Team motivieren und fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung ITOperations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders auf deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Teamentwicklung eingehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
Technische Expertise hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im operativen Bereich klar darstellst. Gehe auf spezifische Technologien ein, mit denen du gearbeitet hast, insbesondere im Microsoft-Umfeld.
Persönliche Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von StudySmarter anspricht. Deine Leidenschaft für neue Technologien und das Teilen von Wissen sollten deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich IT-Operations zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Herausforderungen zu nennen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und im Coaching von Teammitgliedern betonen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellst. Erkläre, wie du Lösungen passgenau und optimal dimensioniert für Kunden entwickelt hast und welche Methoden du anwendest, um deren Bedürfnisse zu verstehen.
✨Innovationsgeist zeigen
Sprich über deine Leidenschaft für neue Technologien und Innovationen. Teile Beispiele, wie du neue Trends in deine Arbeit integriert hast und wie du dein Team dazu motivierst, ebenfalls innovativ zu denken.
