Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Marketingstrategie für Europa und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Marktposition und Investitionsmöglichkeiten.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Einfluss auf das Unternehmenswachstum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, von Grund auf zu bauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketinglandschaft und sieh deine Ideen in Aktion über drei europäische Märkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und nachweisliche Erfolge in der Umsatzgenerierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist eine Funktion, die aufgebaut werden muss. Es gibt kein großes Team zu übernehmen und kein etabliertes Handbuch zu befolgen. Sie werden die Marketingstrategie für Europa definieren, die Fähigkeit aufbauen, sie umzusetzen, und die Marketingaktivitäten direkt mit kommerziellen Ergebnissen verbinden. Sie werden eng mit unserem neuen Commercial Director sowie mit den Bereichen Produkt, Vertrieb und Betrieb zusammenarbeiten. Die Rolle hat Sichtbarkeit auf Gruppenebene und Einfluss auf jeden Markt, in dem wir tätig sind. Sie berichten an unseren Commercial Director und sind Teil des europäischen Führungsteams. Sie arbeiten eng mit Andrew, unserem CEO, und der breiteren Führungsgruppe in Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden zusammen. Außerdem arbeiten Sie mit Claire, unserer HR-Direktorin, und Anna Murphy, der Finanzdirektorin der Gruppe, als Teil eines Führungsteams, das aktiv gestaltet, was diese Gruppe wird.
Die meisten leitenden Marketingrollen verlangen von Ihnen, etwas aufrechtzuerhalten. Diese Rolle fordert Sie auf, etwas aufzubauen. Sie treten in einem Moment ein, in dem die Gruppe eine Skalierung, eine klare Marktposition und die Unterstützung hat, um zu investieren - aber die Marketingfunktion hat noch nicht die Ressourcen oder die Führung erhalten, die sie verdient. Wenn Sie das Briefing definieren, die Richtung festlegen und sehen möchten, wie Ihre Arbeit direkt in das Wachstum eines Unternehmens über drei europäische Märkte übersetzt wird, dann ist dies die richtige Rolle für Sie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Besitzen der europäischen Marketingstrategie, die an den kommerziellen Wachstumszielen ausgerichtet ist
- Aufbau der Nachfragegenerierung über digitale Kanäle, Veranstaltungen, Partnerschaften und Outbound - und Verfolgung dessen, was in die Pipeline geliefert wird
- Entwicklung einer klaren, differenzierten Marke und Wert proposition über die europäischen Märkte und Marken der Gruppe
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanager bei Positionierung, Messaging und Markteinführungsplänen für neue und bestehende Produktlinien
- Ausstattung des Vertriebsteams mit den Werkzeugen, Inhalten und Einblicken, die es benötigt, um Geschäfte zu gewinnen
- Sammlung von Marktforschung und Kundeninformationen zur Schärfung der Strategie und zur Information der Produktentwicklung
- Aufbau und Leitung eines Marketingteams, das für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens geeignet ist
- Verantwortung für das Marketingbudget und Verantwortung für klare ROI- und Pipeline-KPIs
Fähigkeiten, Wissen und Expertise
- Sie haben Erfahrung in der senior B2B-Marketingführung mit einer Erfolgsbilanz bei der Verbindung von Marketingaktivitäten mit Einnahmen.
- Sie wissen, wie man eine Pipeline aufbaut, nicht nur eine Marke.
- Sie haben in wachstumsorientierten Unternehmen gearbeitet - idealerweise PE-unterstützt - wo Ressourcen begrenzt sind und kommerzielle Verantwortung real ist.
- Sie sind damit vertraut, von Grund auf neu zu bauen.
- Sie benötigen kein großes etabliertes Team oder eine ausgereifte Marketinginfrastruktur, um zu beginnen.
- Sie wissen, wie gutes Marketing aussieht, und können es schaffen.
Starker Fit, wenn Sie:
- Nachweisliche Erfahrung in der Nachfragegenerierung mit direkter Pipeline- und Umsatzverantwortung haben
- Erfahrung im B2B-Produktmarketing und in der Markteinführungsstrategie besitzen
- Expertise in CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen haben
- Eine Erfolgsbilanz in Multi-Markt- oder Multi-Marken-Umgebungen vorweisen können
- Erfahrung im industriellen, Fertigungs-, Arbeitskleidung- oder Logistiksektor (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich) haben
- Die Fähigkeit besitzen, über geografische Grenzen hinweg zu arbeiten und mit kommerziellen Teams in Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden zusammenzuarbeiten
Head of Marketing Arbeitgeber: INSTANT IMPACT
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Definition unserer Marketingstrategie für Europa zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig die Ressourcen und Unterstützung bieten, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und einer dynamischen Arbeitsumgebung in Deutschland, haben Sie die Chance, direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie INSTANT IMPACT.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei INSTANT IMPACT ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei INSTANT IMPACT könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von INSTANT IMPACT beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für INSTANT IMPACT:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was INSTANT IMPACT einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSTANT IMPACT vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von INSTANT IMPACT einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für INSTANT IMPACT relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von INSTANT IMPACT einfügt.
