Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von elektrotechnischen Anlagen sowie Störungsbehebung.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit motiviertem Team in Castrop-Rauxel.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Teamevents und betriebliche Zusatzleistungen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Hauptsitz in Castrop-Rauxel suchen wir zum nächstmöglichen Termin:
Darum sind wir für Dich die richtige Entscheidung:
- Garantierter Jahresurlaub (30 Tage, zusätzlich 1 Urlaubstag am Geburtstag)
- Urlaubsgeld + Jahresendprämie
- Prämienzahlung: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis + langfristige Karriere-Perspektiven
- Fahrzeit = Arbeitszeit
- Diensthandy + Firmenfahrzeug + JobRad-Leasing
- Teamevents
- Betriebliche Zusatzleistungen bspw. Sonderprämien, VL, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team + kurze Kommunikationswege
Das gibt es für Dich zu tun:
- Wartung, Inbetriebnahme und Instandsetzung im Gewerk Elektrotechnik
- Störungssuche und Störungsbehebung an elektrotechnischen Anlagen
- Begleitung von technischen Prüfungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten mittels moderner mobiler IT-Lösung
- Technischer Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort
Das bist Du:
- abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein (Klasse B)
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) (als SERVICE-Techniker) Arbeitgeber: INSTATEC GmbH
Unser Unternehmen in Castrop-Rauxel bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team, das durch kurze Kommunikationswege besticht. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und einer unbefristeten Anstellung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Profitieren Sie von langfristigen Karriere-Perspektiven und einem attraktiven Gesamtpaket, das Ihre Arbeit als Lohn- / Personalbuchhalter/in sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.
