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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Darum sind wir für Dich die richtige Entscheidung:
- Garantierter Jahresurlaub (32 Tage, inkl. 1 Urlaubstag am Geburtstag)
- Urlaubsgeld + Jahresendprämie
- leistungsgerechte Vergütung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis + langfristige Karriere-Perspektiven
- geregelte Arbeitszeiten
- Betriebliche Zusatzleistungen bspw. Sonderprämien, VL, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team + kurze Kommunikationswege
Das bist Du:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personalbuchhaltung oder Personalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit der Abrechnungssoftware DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das gibt es für Dich zu tun:
- Vorbereitende Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalakten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung / Vertretung der Finanzbuchhaltung
Castrop-Rauxel / Vollzeit Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Jetzt ansehen Arbeitgeber: Instatec
Kontaktperson:
Instatec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Castrop-Rauxel / Vollzeit Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Jetzt ansehen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Castrop-Rauxel / Vollzeit Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Jetzt ansehen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Zahlen umgehen kann und die nötige Sorgfalt mitbringt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instatec vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und wie sie sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken.
✨Praktische Erfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Software du verwendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und Effizienz beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.