Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle Strukturen für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: INSTINCT3 ist eine innovative Influencer Marketing Agentur in Berlin, die Kreativität und Professionalität vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Creator Economy und führe ein dynamisches Team mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in operativer Führung, idealerweise in digitalen Medien oder Agenturen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf alle Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Das Werden Deine Aufgaben Sein
Dies ist die höchstrangigste Position, die wir je bei INSTINCT3 ausgeschrieben haben. Dementsprechend folgt hier auch das größte Spektrum an Erwartungen, Verantwortungen und Aufgaben, welche von Kandidat*innen perspektivisch übernommen werden. Hier handelt es sich um nicht weniger als eine führende Schlüsselrolle des Herzstücks unserer Unternehmensgruppe und des ersten der von uns gegründeten Unternehmens.
Als COO übernimmst du die Leitung unseres operativen Geschäfts. Du entwickelst Strukturen weiter, steuerst unsere Geschäftsfelder im Alltag und sorgst dafür, dass unsere strategischen Ziele messbar und nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Führungsteam und der Geschäftsführung zusammen.
Du führst mit Klarheit und Haltung, stärkst Eigenverantwortung und Teamkultur und triffst Entscheidungen mit einem Blick für wirtschaftliche Realität und unsere unternehmerischen Werte. Du verstehst operative Führung nicht als Kontrolle, sondern als befähigende Präsenz – und übernimmst volle Verantwortung für den unternehmerischen Erfolg von INSTINCT3.
Daran Wird Der Erfolg Deiner Rolle Gemessen
- Die wirtschaftliche Performance von INSTINCT3 und die Rentabilität unserer Geschäftsbereiche
- Die Weiterentwicklung unseres Teams, ihrer Zufriedenheit und Führungskultur
- Die effektive Umsetzung unserer Unternehmensstrategie – operativ, kulturell und wirtschaftlich
- Dein spürbarer Impact auf Struktur, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
Das Solltest Du Mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle (COO, Geschäftsführung, Bereichsleitung) – idealerweise in einer Agentur, Medienfirma oder im digitalen Umfeld
- Erfahrung in Teamführung und in der Entwicklung von Führungskräften
- Sehr gutes Verständnis von Budgetverantwortung, Prozessen und Strukturen
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Begeisterung für den Aufbau einer Unternehmenskultur
- Ein pragmatisches Mindset, das zwischen Strategie und Hands-on locker wechselt
- Interesse an der Creator Economy, digitalem Marketing und kreativen Arbeitsumfeldern
Über uns
Die INSTINCT3 GmbH ist eine im August 2018 gegründete Influencer Marketing Agentur in Spandau bei Berlin. Influencer Marketing lebt von Ehrlichkeit. Von Menschen mit Ecken und Kanten, die offen ihre Überzeugung teilen. Diesen Menschen will INSTINCT3 zur Seite stehen und ihnen ermöglichen, ihr volles Potential zu entfalten. Ihnen ermöglichen sich weiterzuentwickeln und den schwierigen Spagat zwischen Professionalität und Disziplin sowie Freiheit und Kreativität zu meistern.
Uns ist wichtig, dass du clever, aufgeschlossen und Expert*in in deinem Fachgebiet bist. Oder dich dazu entwickeln möchtest. Irrelevant dagegen ist für uns dein Geschlecht, deine Hautfarbe, deine Herkunft, deine religiösen Ansichten, deine sexuelle Orientierung oder der Fakt, dass du Ananas auf deiner Pizza magst. Wir unterstützen Vielfalt, Inklusion sowie Individualität und freuen uns auf dich.
Es wäre super, wenn du Azeroth nicht als Mitglied der Allianz durchquerst - da hört der Spaß nämlich auf.
INSTINCT3 bietet keine Kampagnen von der Stange. Unser Anspruch ist es, den Zielen und Interessen unseren Kund*innen gerecht zu werden, ohne die individuellen Stärken, Schwächen und Wünsche der einzelnen Influencer*innen außer Acht zu lassen. Nur so entstehen erfolgreiche Kampagnen, für die unsere Influencer*innen gerne einstehen.
Chief Operating Officer (COO) (All Genders) Arbeitgeber: INSTINCT3 GmbH
Kontaktperson:
INSTINCT3 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (COO) (All Genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von INSTINCT3 zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die COO-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Creator Economy und im Influencer Marketing recherchierst. Zeige dein Interesse und Verständnis für diese Themen, um zu demonstrieren, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf die Teamkultur belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des COO zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Entscheidungsfreude und dein pragmatisches Mindset in Gesprächen. Diskutiere, wie du strategische Ziele in operative Maßnahmen umsetzen würdest, um zu zeigen, dass du die Balance zwischen Strategie und praktischer Umsetzung beherrschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (COO) (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über INSTINCT3 und deren Werte. Verstehe, wie die Rolle des COO in die Unternehmensstrategie passt und welche spezifischen Herausforderungen das Unternehmen im Bereich Influencer Marketing hat.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in operativen Führungsrollen. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, insbesondere in einem kreativen oder digitalen Umfeld.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Position des COO ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Stelle sicher, dass dein Anschreiben klar und prägnant ist. Verwende eine positive Sprache und zeige deine Entscheidungsfreude sowie dein Interesse an der Unternehmenskultur.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben. Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der COO-Position bei INSTINCT3 an. Betone, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSTINCT3 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von INSTINCT3. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als COO zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich operativ geführt hast. Diese Beispiele sollten deine Entscheidungsfreude und dein pragmatisches Mindset verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als COO ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, das Führungsteam effektiv zu leiten.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und deiner Bereitschaft, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.