STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF RH: RECRUTEMENT ET FOMATION

Rejoindre le Geneva Graduate Institute, c'est intégrer une institution de renommée mondiale, réputée pour son excellence académique et son environnement multiculturel. Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels de divers horizons et de contribuer à une mission éducative prestigieuse. En tant que stagiaire au sein de notre service des Ressources Humaines, vous serez impliqué.e dans une variété de tâches et de projets qui vous permettront d'acquérir des compétences pratiques et diversifiées. Vous toucherez à différents aspects des RH, allant de la gestion administrative à la communication interne, en passant par le recrutement et la formation.

Nous recherchons un stagiaire de niveau Bachelor (en cours) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Si vous êtes passionné.e par le domaine des ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse au sein d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous !

• Recrutement : Publication et clôture d’annonces (plateformes internes, OCE, job boards, agences de placement), suivi des annonces auprès de l’OCE et des agences de placement, prise de rendez-vous et suivi des candidatures (réservation des salles, contacts avec candidat·e·s), suivi des réponses négatives, classement et tri des documents.
• Formation : Suivi individuel des formations internes et externes, participation à l’organisation des formations internes et externes, contribution au benchmark des organismes de formation et suivi de la base de données, observation du suivi du budget de formation, participation au suivi des facturations avec les prestataires internes et externes.
• Communication externe et interne : Participation aux communications externes en suivant les directives en vigueur, participation aux communications internes (affichages, newsletter, intranet), participation à l’élaboration de la stratégie de la marque employeur.
• Gestion administrative : Mise à jour des bases de données RH, participation à la gestion du cycle de vie des collaborateurs : préparation de tous les documents liés au cycle de vie des collaborateurs, de l’engagement jusqu’à la sortie, participation à la gestion des demandes et suivi des allocations diverses, permis de travail.
• Projets RH : Contribution aux divers projets du service RH et utilisation du logiciel Monday.

• É en cours de Bachelor dans la gestion administrative ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellente compréhension orale et écrite de l’anglais et du français (C1 minimum).
• Capacité à utiliser et à analyser des bases de données.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Aptitude à fournir un service de qualité aux employés et aux candidats, en répondant à leurs besoins de manière professionnelle et efficace.
• Curiosité et envie d’apprendre un nouveau métier.

• Capacité à rédiger des annonces, des rapports et des communications internes/externe claires et concises.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
• Efficacité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
• Capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive.
• Respect des normes de confidentialité concernant les informations sensibles des employés.
• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et d'autres départements.
• Flexibilité pour s'adapter à un environnement de travail en évolution rapide et à des situations variées.
• Capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations aux processus existants.
• Souci du détail dans la gestion des dossiers, la rédaction de documents et la réalisation des tâches administratives.

• Une grande communauté internationale.
• Travailler avec des é, des et des venant d'horizons divers.
• Pionnier dans l'exploration des questions de dimension mondiale.
• Au coeur de la Genève internationale.
• Un environnement de travail flexible, ouvert et international avec une approche collaborative.

Comment postuler ? Nous vous invitons à soumettre un dossier complet au format PDF avec les documents suivants : 1) une lettre de motivation 2) un CV. Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, l'état civil, le handicap, la race, l'origine nationale, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle ou la religion. Pour plus d'informations, les candidats sont invités à consulter le site Internet de l'Institut. Veuillez noter que les offres reçues par courrier ne seront pas prises en compte.