STAGE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO HR: RECRUTAMENTO E FORMAZIONE

STAGE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO HR: RECRUTAMENTO E FORMAZIONE

Genève Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Verwaltung von Projekten.
  • Unternehmen: Weltbekanntes Institut mit multikulturellem Umfeld in Genf.
  • Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Studium in Management oder verwandtem Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Servizio: Risorse: stage (riservato solo a) Tasso di attività: 100%, cioè 40h/settimana

Inizio: Febbraio

Luogo: Ginevra

Durata: 6 mesi

Unirsi al Geneva Institute significa integrare un'istituzione di fama mondiale, rinomata per la sua eccellenza accademica e il suo ambiente multiculturale. Avrai l'opportunità di lavorare al fianco di professionisti provenienti da vari settori e di contribuire a una missione; come stagista all'interno del nostro dipartimento delle Risorse Umane, sarai coinvolto/a in una varietà di compiti e progetti che ti permetteranno di acquisire competenze diversificate. Toccherai diversi aspetti delle HR, dalla gestione interna, al reclutamento e alla ricerca di uno stagista di livello Bachelor (in corso) per unirsi al nostro team delle Risorse Umane. Se sei appassionato/a del settore delle risorse umane e desideri acquisire un'esperienza preziosa all'interno di un team dinamico, questa opportunità è fatta per te!

Mansioni principali:

  • Reclutamento e chiusura di annunci interni, OCE, job boards, agenzie di collocamento
  • Monitoraggio degli annunci presso l'OCE e le agenzie di collocamento
  • Pianificazione di appuntamenti e follow-up delle stanze, contatti con risposte e selezione
  • Monitoraggio individuale delle interni e degli esterni
  • Contributo al benchmark degli organismi e monitoraggio della base di budget
  • Aggiornamento delle basi di dati alla gestione del ciclo di vita dei documenti legati al ciclo di vita dall'ingaggio fino alla gestione delle richieste e monitoraggio delle varie permessi di lavoro
  • Contributo ai vari progetti del servizio HR e del software Monday

Profilo ricercato:

  • In corso di Bachelor in gestione o settore correlato
  • Conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint)
  • Eccellente comprensione orale e scritta dell'inglese e del francese (C1 minimo)
  • Capacità di utilizzare e analizzare basi di dati
  • Eccellenti capacità scritte e orali
  • Adeguata capacità di fornire un servizio di qualità ai dipendenti e agli utenti rispondendo ai loro bisogni in modo professionale ed efficace
  • Curiosità e voglia di apprendere un nuovo mestiere

Cosa potremo offrirti:

  • Capacità di redigere annunci, rapporti e comunicazioni interne/esterne chiare e concise
  • Capacità di gestire più compiti e progetti contemporaneamente
  • Efficienza nel monitoraggio dei dossier e nella gestione delle priorità
  • Capacità di identificare e risolvere i problemi in modo proattivo
  • Rispetto degli standard di riservatezza riguardanti le informazioni sensibili dei dipendenti
  • Capacità di collaborare in modo efficace con i membri del team e con altri dipartimenti
  • Flessibilità per adattarsi a un ambiente di lavoro in rapida evoluzione e a compiti variabili
  • Capacità di prendere decisioni e proporre miglioramenti ai processi, attenzione ai dettagli nella gestione dei dossier, redazione di documenti e nell'esecuzione delle attività

Il Geneva Institute è anche:

  • Una grande comunità con esperti, studenti e professionisti provenienti da diversi ambiti
  • Pioniere in questioni di rilevanza globale
  • Al centro di un ambiente di lavoro flessibile, aperto e innovativo

Come candidarsi?

Ti invitiamo a presentare un dossier completo in PDF con i seguenti documenti: 1) una lettera di motivazione, un CV

Siamo un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità e valorizziamo la diversità all'interno della nostra azienda. Non tolleriamo alcuna discriminazione basata su età, stato civile, disabilità, razza, origine, colore, sesso, orientamento sessuale o altre differenze. Gli interessati sono invitati a visitare il sito web dell'Istituto. Si prega di notare che le candidature ricevute per posta non verranno considerate.

STAGE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO HR: RECRUTAMENTO E FORMAZIONE Arbeitgeber: Institut de Hautes Etudes Internationales et du Développement

L'Istituto di Ginevra è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro multiculturale e stimolante, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. Con opportunità di apprendimento pratico e progetti coinvolgenti, i tirocinanti possono sviluppare competenze preziose mentre collaborano con esperti di fama mondiale. Inoltre, l'istituto promuove la diversità e l'inclusione, garantendo un'esperienza lavorativa rispettosa e arricchente.

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Kontaktdaten:

Institut de Hautes Etudes Internationales et du Développement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so STAGE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO HR: RECRUTAMENTO E FORMAZIONE erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei auf der Suche nach einem Praktikum im HR-Bereich? Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Karriere – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du deine Bewerbung verbessern kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft! In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, offen für neue Aufgaben zu sein. Teile im Gespräch mit, was du bisher gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STAGE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO HR: RECRUTAMENTO E FORMAZIONE mit Bravour zu bestehen

Reclutamento
Gestione delle risorse umane
Pianificazione di appuntamenti
Monitoraggio delle candidature
Analisi dei dati
Competenze informatiche (Word, Excel, PowerPoint)
Eccellenti capacità comunicative scritte e orali

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Motivation sollte klar und authentisch rüberkommen. Erzähl uns, warum du dich für das HR-Stage interessierst und was dich antreibt, Teil unseres Teams zu werden.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Sei konkret in deinem Lebenslauf!:Gib uns klare Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Lass uns gemeinsam starten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut de Hautes Etudes Internationales et du Développement vorbereitet

Informati sull'azienda

Prima dell'intervista, prenditi del tempo per conoscere il Geneva Institute. Scopri la sua missione, i valori e i progetti recenti. Questo non solo ti aiuterà a rispondere meglio alle domande, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'azienda.

Preparati a parlare delle tue esperienze

Pensa a come le tue esperienze passate possono essere collegate al ruolo di assistente HR. Prepara esempi concreti che mostrano le tue competenze in reclutamento, gestione dei dati e comunicazione. Essere specifico renderà le tue risposte più memorabili.

Domande intelligenti

Alla fine dell'intervista, avrai l'opportunità di fare domande. Prepara alcune domande pertinenti riguardo al team HR, ai progetti futuri o alla cultura aziendale. Questo dimostra che sei proattivo e interessato a far parte del team.

Mostra la tua curiosità

Essere curioso è fondamentale, soprattutto in un ambiente dinamico come quello delle risorse umane. Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di apprendere e crescere nel settore. Questo atteggiamento può fare la differenza e farti distinguere dagli altri candidati.