Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle echte Recruiting-Erfahrung und nutze moderne KI-Tools.
- Unternehmen: Engagiertes HR-Team am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Sportangeboten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte unseren LinkedIn-Auftritt und entwickle innovative Recruiting-Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und Interesse an KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 563 - 688 € pro Monat.
Du hast Lust, echte Recruiting-Erfahrung zu sammeln, moderne KI-Tools aktiv einzusetzen und unseren LinkedIn-Auftritt mitzugestalten? Dann verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Personalteam am Institut der deutschen Wirtschaft – zunächst befristet für ein Jahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting.
Das machst Du bei uns:
- Screening & Bewerbermanagement: Du betreust eigenständig unser Bewerbermanagementsystem (Coveto) – vom Sichten eingehender Unterlagen bis zur strukturierten Pflege der Rückmeldungen. Dabei nutzt du KI-gestützte Tools, um Prozesse schneller und treffsicherer zu machen.
- Stellenanzeigen & Stellenbörsen: Du schaltest Anzeigen intern wie extern, recherchierst geeignete Kanäle und hältst unsere Ausschreibungen aktuell.
- LinkedIn & Social Media: Du bringst dich aktiv in unseren LinkedIn-Auftritt ein – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zu Beiträgen rund um Employer Branding und Recruiting.
- KI im Recruiting-Alltag: Du testest neue Tools, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften – oder etwas Ähnliches.
- Du bist zuverlässig, strukturiert und arbeitest gerne eigenständig.
- Du interessierst dich für KI-Tools und hast Lust, diese sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen.
- Du bist auf LinkedIn aktiv oder möchtest es werden – und weißt, was guten Content ausmacht.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst, welches Profil zu welcher Position passt.
- Du gehst offen und selbstbewusst auf Menschen zu und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Du arbeitest dich schnell und sicher in neue Systeme und digitale Anwendungen ein.
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten HR-Team mit offener Feedbackkultur
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 10 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache
- Eine marktgerechte Vergütung
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt über das Bewerbungsformular! Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Ihr Ansprechpartner: Herr Fabian Bartels, Talent Acquisition Manager, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., Konrad-Adenauer-Ufer 2150667 Köln, bartels@iwkoeln.de, +49 221 49810
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Köln Arbeitgeber: Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility
Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Energie- und Klimapolitik mitzuwirken. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Köln, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein kostenloses Deutschlandticket, Teamevents und moderne Arbeitsräume, die eine kreative und produktive Zusammenarbeit ermöglichen.
Kontaktdaten:
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Köln erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
