Teamleiter (m/w/d) im Projekt REHADAT

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Möchten auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027, einen Teamleiter (m/w/d) im Projekt REHADAT.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines REHADAT-Teams mit dem Schwerpunkt Arbeitsumgebung und Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die digitalen Angebote der zugehörigen Portale inhaltlich weiter.
• Sie koordinieren die praxisnahe Aufbereitung von Informationen zu technischen Arbeitshilfen und deren Einsatz am konkreten Arbeitsplatz in Unternehmen – stets mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen.
• Sie arbeiten selbst redaktionell zum Thema Arbeitsleben und Behinderung und stellen dabei die Relevanz und Qualität unserer Publikationen sicher.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in diese verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen und Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – zum Beispiel in Arbeitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mit Ihrem Gestaltungswillen und Ihrer ausgeprägten Steuerungskompetenz bringen Sie das Projekt inhaltlich und strukturell voran.
• Sie entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter und behalten dabei stets die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden im Blick.
• Sie haben eine hohe digitale Affinität und sind offen dafür, neue KI-Tools auszuprobieren und produktiv einzusetzen.
• Sie pflegen aktiv den Kontakt zu unseren Netzwerkpartnern und sind bereit, gelegentlich für Veranstaltungen und Kongresse zu reisen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Themenfeld der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
• Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und positiver Energie, die sich auf eine lebendige und vertrauensvolle Zusammenarbeit freut.

Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen.

Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

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