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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings zu Führung und Kommunikation, sowohl online als auch vor Ort.
- Arbeitgeber: Unser Institut ist ein führender Anbieter in der Personalentwicklung für öffentliche Verwaltungen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitsmöglichkeiten mit über 80 Trainertagen pro Jahr und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Diplom oder Master in Psychologie oder verwandten Bereichen haben, idealerweise mit Promotion.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist wichtig, da die Trainings bundesweit stattfinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trainer*in (m/w/d) Führung & Kommunikation in Präsenz sowie Online-Veranstaltungen Zur Erweiterung unseres Trainerteams suchen wir eine*n TRAINER*IN – Führung & Kommunikation Unser Institut ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Personalentwicklung und im Führungskräftetraining tätig. Wir arbeiten bundesweit insbesondere für die öffentlichen Verwaltungen (Städte, Kreise und Ministerien). In zumeist zweitägigen Inhouse-Trainings bearbeiten wir die für erfolgreiches Management wichtigen Themen: Führung, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Beurteilung, Selbstmanagement, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, Agiles Management, Change-Management, Prozessoptimierung u.v.a.m. Die Teilnehmer*innen unserer Trainings sind alle Mitarbeiter*innen, insbesondere aber die Führungskräfte aus dem oberen und mittleren Management. In unseren Trainings arbeiten wir mit hohem Praxisbezug an der Entwicklung von Einstellungen, Kompetenzen und Persönlichkeit. Wir gestalten die Trainings mit einem breiten Mix an Methoden, um in einer wertschätzenden Atmosphäre eine nachhaltige berufliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung zu unterstützen. Als neue*n Trainer*in suchen wir eine*n Diplom oder Master Psychologen*in, Geistes-, Sozial- bzw. Kommunikationswissenschaftler*in mit organisationspsychologischer Ausrichtung, optimal mit Promotion. Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung von Trainings zu verschiedenen der o.g. Themen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die am positiven Umgang mit Menschen interessiert ist und die Teilnehmer*innen aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz, persönlichen Ausstrahlung und methodischen Variabilität für die weitere Entwicklung motivieren kann. Praktische Trainingserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Verhaltenstrainings ist notwendig, eigene Führungserfahrung hilfreich. Wir freuen uns auf Ihr Interesse an einer Mitarbeit in einem engagierten Trainerteam, in dem wir uns regelmäßig über die inhaltliche und methodische Arbeit austauschen und für die weitere Entwicklung Unterstützung geben. Wir bieten die Möglichkeit, dass 80 oder mehr Trainertage pro Jahr wahrgenommen werden können. Wichtig ist auch der Hinweis, dass wegen der bundesweiten Aktivität in den von uns betreuten Zielgruppen die Trainertätigkeit mit umfassender und regelmäßiger Reisetätigkeit verbunden ist. institut dr. müller köln Anna-Schneider-Steig 10 50678 Köln 0221 292 490 60
Trainer*in (m/w/d) Führung & Kommunikation in Präsenz sowie Online-Veranstaltungen Arbeitgeber: Institut Dr. Müller
Kontaktperson:
Institut Dr. Müller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in (m/w/d) Führung & Kommunikation in Präsenz sowie Online-Veranstaltungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung oder im Training tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Institut herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Trainingssituationen vor. Überlege dir, wie du verschiedene Themen wie Führung oder Kommunikation praktisch umsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Training. Zeige uns, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Trainings integrieren möchtest. Das kann ein echter Pluspunkt in deinem Gespräch sein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine eigene Führungserfahrung zu teilen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch versteht, was es bedeutet, Menschen zu führen und zu motivieren. Deine persönlichen Erfahrungen können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in (m/w/d) Führung & Kommunikation in Präsenz sowie Online-Veranstaltungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Themen und Werte des Instituts eingeht. Betone deine Erfahrung in der Durchführung von Verhaltenstrainings und deine Fähigkeit, Teilnehmer zu motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und relevanten Erfahrungen klar darstellst. Wenn du eine Promotion hast oder spezielle Kenntnisse in organisationspsychologischen Themen, erwähne dies deutlich.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Trainingsmethoden und deiner Erfahrung im Umgang mit Führungskräften. Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Dr. Müller vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Führung und Kommunikation detailliert darzulegen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainingserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Methodenvielfalt
Da die Stelle eine methodische Variabilität erfordert, solltest du verschiedene Trainingsmethoden und -ansätze vorstellen, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Methoden an die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen anpassen kannst.
✨Betone deine soziale Kompetenz
Die Fähigkeit, mit Menschen positiv umzugehen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Gruppen motiviert hast. Deine persönliche Ausstrahlung wird einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Sei bereit für Fragen zur Reisetätigkeit
Da die Position mit regelmäßigen Reisen verbunden ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Zeige, dass du die bundesweite Aktivität als Chance siehst, neue Erfahrungen zu sammeln.
