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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Ausschreibungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in Köln mit modernem, digitalem Ansatz und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, mobiles Arbeiten, Weiterbildungen und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem humorvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und sehr gute ÖPNV-Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes Kölner Familienunternehmen (seit den 1960ern) im Bereich Personalentwicklung für die öffentliche Verwaltung, Sparkassen und weitere Organisationen. Gemeinsam mit unserem rund 25-köpfigen Trainer*innenteam gestalten wir Trainings, Workshops und Coachings deutschlandweit – mit Sitz am Kölner Rheinauhafen. Die Tandemgeschäftsführung (Frau & Mann) steht für kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und moderne Zusammenarbeit. Unsere Arbeit lebt vom persönlichen Kontakt, von Beratung auf Augenhöhe und von langfristigen Kundenbeziehungen – kein anonymer Massenvertrieb. In unserem kleinen, humorvollen Team verbinden wir Tradition mit digitalem Arbeiten: Wir arbeiten weitgehend papierarm und nutzen effiziente Tools im täglichen Miteinander.
Deine Aufgaben:
- Akquise & Kundenkontakt
- Telefonische und digitale (Video-) Akquise
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Recherche potenzieller Kund*innen und Ansprechpartner*innen
- Aktive Recherche, Auswahl und Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen (inkl. fristgerechter Einreichung) – auch unabhängig von bestehenden Kundenkontakten
- Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems
- Optional: Mitwirkung bei der Optimierung unseres digitalen Auftritts (Website, Social Media, Sichtbarkeit)
- Angebots- & Ausschreibungsmanagement
- Erstellung individueller Angebote
- Strukturierung & Weiterentwicklung von Angebotsvorlagen
- Vorbereitung & Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen
- Enge Abstimmung mit unserem Trainer*innenteam
- Termintreue Abgabe aller Unterlagen
- Organisation & Kundenbetreuung
- Koordination von Terminen & Vorbereitung von Präsentationen
- Punktuelle Betreuung von Trainingsteilnehmenden vor Ort (Begrüßung, Organisation)
- Optimierung interner Abläufe
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Kommunikation, Verwaltung, Wirtschaft o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
- Erfahrung oder Interesse in Akquise, Angebotserstellung oder Ausschreibungswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
- Freundliches, professionelles Auftreten – telefonisch, digital & in Präsenz
- Freude am Kontakt mit Menschen sowie am Nachfassen, Strukturieren und Dranbleiben
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit (20–30 Std./Woche)
- Mobiles Arbeiten/ Homeoffice bis 25 %
- Arbeiten in einem modernen, digital aufgestellten Team mit Tandemführung
- Bedarfsorientierte Weiterbildungen
- Zuschuss zu Urban Sports Club
- Getränke, Obst & wöchentlich frische Blumen
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung & Deutschlandticket
Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung + Gehaltsvorstellung – und darauf, dich vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Ansprechpartnerin: Herr Aaron Müller und Frau Dr. Laura Gärtner
bewerbungen@udmk.de
institut dr. müller köln
Anna-Schneider-Steig 10
50678 Köln
0221 292 490 60
institut@udmk.de
www.udmk.de
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung Arbeitgeber: Institut Dr. Müller
Kontaktperson:
Institut Dr. Müller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen oder sogar eine persönliche Empfehlung geben, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Akquise und Kundenkontakt am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut ins humorvolle Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns ins Team passen würdest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Bereich Akquise oder Angebotserstellung. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Dr. Müller vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die angebotenen Trainings und Workshops und verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquise, Angebotserstellung oder Kundenbetreuung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, freundlich und professionell aufzutreten – sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um Unklarheiten zu klären.
