Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere Sprachkurse mit einem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Unternehmen: Institut français in München mit einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Vorteile: Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Entfristung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sprachenlernens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Master in Französisch als Fremdsprache und Erfahrung in der Leitung von Sprachkursen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Unter der Aufsicht des Leiters des IFA München und in Zusammenarbeit mit der zentralen Sprachkursabteilung des Institut français leitet, verwaltet und organisiert der/die Leiter/in der Kursabteilung das Kurs- und Sprachzertifikatangebot.
- Leitung eines Teams von etwa vier Mitarbeitenden.
- Einstellung freiberuflicher Lehrkräfte und von Praktikant:innen.
- Sicherstellung der Kontinuität und Qualität der Arbeit der Kursabteilung.
- Festlegung der Ziele für die ihm/ihr unterstellten Mitarbeitenden, im Einklang mit der Strategie des IFA und unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten.
- Regelmäßige Überprüfung der Leistungsindikatoren bezüglich des Kursangebots und Unterbreitung von Vorschlägen für eventuelle Anpassungen.
- Sicherstellung der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Professionalisierung der Arbeitsabläufe auf der Grundlage der von der zentralen Sprachkursabteilung des Institut français festgelegten Prozesse.
- Entscheidung über das Kursangebot (Kurs-Einrichtung oder -Einstellung, Verdopplung des Angebots) in Abhängigkeit von der Teilnehmerzahl und der Einhaltung der Rentabilitätsschwellen.
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungsstellung an die Kund:innen unter Einhaltung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
- Gewährleistung eines Angebots didaktischer Lehrgänge.
- Prüfung der Veröffentlichung des Kursangebots auf der Website unter Einhaltung des nationalen Zeitplans für Kommunikationsmaßnahmen.
- Erstellung von Prognosen und Kontrolle der Haushaltsausführung im Bereich Sprachkurse und Sprachzertifikate nach Einnahmen und Ausgaben.
- Recherche und Beantwortung von Ausschreibungen von in Bayern ansässigen Unternehmen und Organisationen.
- Erstellung von Kursangeboten für Firmenkunden.
- Gewährleistung einer beständigen Prüfung der pädagogischen Ressourcen und der aktuellen Entwicklungen bei Französisch als Fremdsprache (FLE) und Französischkursen mit spezifischen Zielen (FOS).
- Gewährleistung der Organisation und Verwaltung der Zertifizierungen für DELF für alle Altersgruppen, DALF, TCF/TEF, DFP, DAEFLE.
Anforderungen
- Erforderliche Kenntnisse: Master in Französisch als Fremdsprache + langjährige Erfahrung bei der Leitung einer Sprachkursabteilung in einem/r Institut français/Alliance française, einer privaten Sprachschule oder einer Ausbildungsstätte.
- Erfahrungen in der Unterrichtsgestaltung.
- Kenntnisse von E‑Learning‑Tools.
- Beherrschung der französischen und der deutschen Sprache (mindestens Niveau B2).
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationsmittel.
Persönlichkeitsbezogene Fähigkeiten:
- Führungsqualitäten.
- Sozialkompetenz und Fähigkeit des Zuhörens.
- Synthetische und analytische Fähigkeiten.
- Sorgfalt und Organisationsvermögen.
- Eigeninitiative und aktives Einbringen von Vorschlägen.
Allgemeine Informationen: Auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag, verlängerbar um ein weiteres Jahr mit der Möglichkeit einer anschließenden Entfristung. Es handelt sich um einen Vertrag nach deutschem Recht. Die Zugehörigkeit zu einer deutschen Krankenkasse ist erforderlich. Der/die Bewerber/in muss seit mindestens 3 Monaten vor Dienstantritt in Deutschland wohnhaft sein.
Leiter/in der Kursabteilung - München Arbeitgeber: Institut français Deutschland
Das Institut français Deutschland bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die sich durch ein starkes Engagement für die Förderung der französischen Kultur und Sprache auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von einer offenen und kreativen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das 30 Urlaubstage und Reisekostenzuschläge umfasst. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Schnittstelle zwischen zwei Kulturen zu arbeiten und Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Institut français Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in der Kursabteilung - München erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Institut français Deutschland nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Institut français Deutschland und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in der Kursabteilung - München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Institut français Deutschland passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Institut français Deutschland arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Institut français Deutschland her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut français Deutschland vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
