Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kita-Trägern in der Qualitätsentwicklung.
- Unternehmen: IFK e. V. an der Universität Potsdam, interdisziplinäre Forschungseinrichtung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung mit innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaften und Interesse an Habilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Das IFK an der Universität Potsdam ist eine unabhängige interdisziplinäre Forschungseinrichtung, die Forschung, Fortbildung und Beratung in den Bereichen Familienforschung und Jugendhilfe, Jugendforschung, Bildungsforschung und Kindertagesbetreuung sowie Verkehrsforschung anbietet. Die zu besetzende Stelle verbindet angewandte Forschung mit der Konzeptionierung und Durchführung von Praxisunterstützungs- und Fortbildungsmaßnahmen im Kita-Bereich. Sie soll sowohl der wissenschaftlich-fachlichen Verstärkung des Bereichsteams als auch der Sicherung der Nachfolge in der Institutsleitung dienen und umfasst daher auch Management- und Führungsaufgaben.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von kommunalen Kita-Trägern und Bildungseinrichtungen in Prozessen der Qualitäts- und Fachkräfteentwicklung
- Konzeptionierung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für das Personal kommunaler Kita-Träger
- Mitwirkung an der Institutsleitung unter wissenschaftlichen und unternehmerischen Gesichtspunkten
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit anspruchsvoller Gestaltungs- und Leitungsperspektive
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von angewandter Forschung, Fortbildung und Beratung
- die Möglichkeit, ein fachlich und bildungspolitisch relevantes Geschäftsfeld in der Kindertagesbetreuung weiterzuentwickeln
- eine qualifikations- und erfahrungsangemessene Vergütung
- eine strukturierte Einarbeitung und Qualifizierung für die Wahrnehmung von Leitungsaufgaben
- Unterstützung bei weiterer akademischer Qualifizierung
- ein engagiertes interdisziplinäres Team und eine Arbeitsumgebung an einem traditionsreichen Ort im Ortsteil Staffelde der Stadt Kremmen
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bildungswissenschaften (z. B. Pädagogische Psychologie, Elementarpädagogik)
- eine erfolgreiche Promotion und zumindest Habilitationsinteresse in den Bildungswissenschaften
- Handlungswissen oder zumindest Interessen in den Bereichen Rechtswissenschaften (v.a. Kitarecht), Betriebswirtschaftslehre (v.a. Unternehmensführung) und Digitalisierung von Bildungsprozessen
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Geschäftsfelder in ihrer Wirksamkeit zu analysieren und unter unternehmerischen Aspekten weiterzuentwickeln
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Führungsfähigkeiten
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sehr hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an verwaltung@ifk-potsdam.de und dietmar@sturzbecher.de. Bitte fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen sowie Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Vergütungserwartungen bei. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Sturzbecher gern nach Terminvereinbarung telefonisch unter 0172-3935249 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleiter "Kompetenzzentrum Trägerqualität" (m/w/d) Arbeitgeber: Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V.
Das IFK e. V. an der Universität Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Forschung, Fortbildung und Beratung zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle und einem klaren Fokus auf Ihre berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Unterstützung bei akademischen Qualifikationen, schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in der idyllischen Stadt Kremmen OT Staffelde. Hier haben Sie die Chance, ein bedeutendes Geschäftsfeld in der Kindertagesbetreuung aktiv mitzugestalten und Ihre Führungsfähigkeiten weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter "Kompetenzzentrum Trägerqualität" (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V..
✨Direkt bewerben bei Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bereichsleiter "Kompetenzzentrum Trägerqualität" (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter "Kompetenzzentrum Trägerqualität" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bereichsleiter "Kompetenzzentrum Trägerqualität" (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Institut für angewandte Familien-, Kindheits- und Jugendforschung e.V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
