Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung im Bereich Arbeitsmarkt und Soziologie mit innovativen Methoden.
- Unternehmen: IAB und FAU, führende Institutionen in der Arbeitsmarktforschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Promotion.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsforschung und präsentiere deine Ergebnisse international.
- Qualifikationen: Abschluss in Soziologie oder verwandten Fächern, Kenntnisse in empirischer Forschung.
Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d) im Forschungsdatenzentrum im IAB & am Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung an der FAU in Nürnberg.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Ein Teil der Stelle ist dem Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zugeordnet. Das FDZ erleichtert der nichtkommerziellen Forschung den Zugang zu den Mikrodaten der BA und des IAB mit transparenten und standardisierten Regeln. Das Datenangebot umfasst sowohl Befragungs- als auch administrative Daten auf der Personen-, Haushalts- und Firmenebene.
Der andere Teil der Stelle wird am Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung von Prof. Dr. Martin Abraham am Fachbereich Wirtschaft- und Sozialwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) am Standort Nürnberg angesiedelt sein. Der Lehrstuhl besitzt einen besonderen Schwerpunkt in quantitativer Arbeitsmarkt- und Wirtschaftssoziologie.
Sie werden Teil unseres Teams, welches das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Projekt »The role of social norms in the flexibility of working times and workplaces« bearbeiten wird. Gemeinsam mit uns gehen Sie der Frage nach, ob und in welchem Umfang verschiedene Formen flexibler Arbeit durch soziale Normen beeinflusst werden. Für die Beantwortung werden Befragungsdaten, administrative Daten sowie experimentelle Vignettenstudien eingesetzt. Idealerweise haben Sie im Studium erste Erfahrungen in der empirischen Forschung mit umfangreichen Datensätzen gesammelt.
Sie haben Interesse an Themen der Berufs- und Arbeitsmarktforschung und arbeiten sowohl selbstständig als auch teamorientiert an Forschungsfragen im Rahmen des Projekts. Ihre Ergebnisse präsentieren Sie auf (inter-)nationalen Fachtagungen und publizieren diese in deutsch- und englischsprachigen Fachzeitschriften.
Es erwartet Sie neben einer spannenden, vielseitigen Tätigkeit ein produktives, lebendiges Umfeld, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, tarifliche Bezahlung und Unterstützung bei Ihrem Promotionsvorhaben bzw. Ihrer weiteren wissenschaftlichen Karriere. Im Rahmen des DFG-Projekts ist die aktive Bereitschaft zu einer Promotion erforderlich. Wir fördern und unterstützen Sie auf dem Weg zur Dissertation.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden
- Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden in der Forschungseinheit
- Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit
- Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen
- Beratung der relevanten Anspruchsgruppen
- Mitwirkung in der Lehre des Fachgebiets
- Präsentation der Forschungsergebnisse in internen, nationalen und internationalen Forschungsseminaren, Workshops und Konferenzen
- Publikation der Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften
- Erstellung einer Vignettenstudie
- Aufbereitung und Auswertung komplexer Befragungsdaten und administrativer Daten
Sie bringen als Voraussetzungen mit
- Hochschulabschluss (M. A./M. Sc.) oder vergleichbar
- Bevorzugte Fachrichtungen: Soziologie oder einer anderen fachverwandten Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft (z.B. Sozialökonomik, Ökonomie, Empirische Bildungsforschung)
- Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Arbeitsmarktpolitik, Betriebe und Beschäftigung, Bildung und Beschäftigung, Lebensverläufe, Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
- Kenntnisse statistischer Analyseverfahren
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.
Wir bieten Ihnen
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um zwei Promotionsstellen mit jeweils einem Arbeitszeitanteil von insgesamt 75 %, anteilig aufgeteilt zwischen dem IAB und der FAU (50:25 bzw. 25:50). Die Stellen sind auf drei Jahre befristet und ab 01.01.2026 zu besetzen.
Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit »berufundfamilie« ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit. Zudem bietet der Familienservice der BA zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten an.
Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.
Weitere Benefits
- Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen
- Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
- Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung
- Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
- Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplatz direkt am Gebäude
Ihre Bezahlung am IAB entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.700 EUR brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor*in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. »peer-review-Verfahren« anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.200 EUR brutto in Vollzeit).
Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Ihre Bezahlung an der FAU entspricht der Entgeltgruppe E 13 Stufe 1 nach dem Tarifvertrag TV-L (derzeit rund 4.630 EUR brutto in Vollzeit). Die an der FAU geltenden Regelungen finden Anwendung.
Unsere Werte
Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn, wenden.
Ihre Ansprechpersonen
- Dr. Stefanie Wolter, Forschungsdatenzentrum IAB, Tel.: +49 911 179 1615
- Prof. Dr. Martin Abraham, Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung an der FAU, Tel.: +49 911 5302 95680
- Bettina Müller, Bereich Personal IAB, Tel.: +49 911 179 6000
Ihre Bewerbung
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. Klicken Sie dazu auf »Bewerben« und registrieren Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
In aller Kürze
- Zwei Stellen IAB / FAU mit jeweils 75% der AZ, befristet für 3 Jahre
- Beschäftigungsbeginn: ab 01. Januar 2026 oder nach Absprache
- Bewerbungsende: 17. November 2025
- Referenzcode: 2025_E_004145
Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d) im Forschungsdatenzentrum im IAB & am Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung Arbeitgeber: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bietet Ihnen als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg, das durch eine familienbewusste Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Sie profitieren von einer unabhängigen Forschung mit Zugang zu umfassenden Daten und der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse international zu präsentieren, während Sie gleichzeitig aktiv bei der Gestaltung Ihrer wissenschaftlichen Karriere unterstützt werden.
Kontaktdaten:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d) im Forschungsdatenzentrum im IAB & am Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Wenn ihr sieht, dass Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d) im Forschungsdatenzentrum im IAB & am Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
