Trainer/Lernbegleiter (m/w/d) für Gebäudeenergieberatung

WEITER mit BILDUNG Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission – und das erfolgreich seit 40 Jahren. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Vorteile - Benefits und mehr

• Perspektive: Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell - Du arbeitest an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice.
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

Deine Aufgaben - das erwartet dich

• Themenvermittlung wie z.B.: Grundlagen der Gebäudephysik und Energieausweiserstellung, energetische Istanalysen, Sanierungsfahrpläne (iSFP) und Baubegleitung.
• Förderprogramme: BAFA, KfW, Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
• Softwarebedienung Hottgenroth/EVEBI: Gebäudeerfassung, Energieausweise, Sanierungsvarianten.
• Teilnehmerbegleitung: Bei fachlichen und organisatorischen Fragen begleitest du die Teilnehmenden während des gesamten Lernprozesses.
• Dokumentation und Qualitätssicherung: Du dokumentierst die Lernfortschritte sowie relevante Informationen sorgfältig zur Sicherung der Kursqualität.
• Feedbackmanagement und Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Du holst regelmäßig Feedback von den Teilnehmenden ein und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Kursqualität zu sichern und weiterzuentwickeln.
• Kommunikation: Du tauschst dich regelmäßig mit externen Partnern oder Behörden (z.B. BAFA) zum Kursablauf aus.

Dein Profil - das bringst du mit

• Qualifikationen: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Umwelt/Energie mit, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Energieberatung nach DENA.
• Du besitzt die Ausbildereignung AEVO oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du kennst dich in der Bedienung und Anwendung der Software Hottgenroth/EVEBI aus.
• Pädagogische Erfahrung: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung und hast Kenntnisse in Methodik und Didaktik.
• Empathie und Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen aus.
• Digitale Kompetenz: Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen und Tools oder lernst schnell, dich in neue digitale Anwendungen und Programme einzuarbeiten.

Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters und mit sowie ohne Beeinträchtigung sind bei uns herzlich willkommen. Vielfalt macht uns stärker; deshalb stehen wir hinter der Charta der Vielfalt.

40 Jahre IBB – 40 Jahre Bildung mit Herz und Verstand. Seit seiner Gründung im Jahr 1985 hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt und ist mit Kooperationspartnerschaften in mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern vertreten. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein Garant für unseren Erfolg. Das IBB setzt vielfältige Instrumente ein, um sie zu fördern und ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu festigen. Unsere Mitarbeiter:innen geben alles, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele erreichen. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmer:innen, die sich während beruflicher Übergangsphasen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden. Mit unserer virtuellen Online-Akademie Viona haben wir als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt und eingeführt. 94 % unserer Kundinnen und Kunden sind mit dieser Art des Lernens so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen würden.