Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Softwareentwicklungsteam und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der beruflichen Weiterbildung mit einer sinnvollen Mission.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WEITER mit BILDUNG Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission – und das erfolgreich seit 40 Jahren. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Experten in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für eines unserer Software-Entwicklungsteams suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung, an einem unserer bundesweiten Standorte, mit anteiligen Homeoffice, in Vollzeit (40h).
Deine Vorteile - Benefits und mehr
- Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
- Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell – Du arbeitest an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice.
- Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
- Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
- Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr – bei uns profitierst du von vielen Benefits.
Deine Aufgaben - das erwartet dich
Als Teamleitung eines unserer Software-Entwicklungsteams übernimmst du eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du Führung, Technik und Steuerung der Entwicklungsarbeit vereinst. Du führst ein eingespieltes Team aus Entwickler:innen und förderst dessen Weiterentwicklung und bleibst selbst nah am Code. Dabei verantwortest du die Menschen, die technische Qualität sowie die planbare, verlässliche Auslieferung der Produkte deines Teams.
Diese Aufgaben erwarten dich konkret:
- Teamführung: Du führst dein Team disziplinarisch und fachlich, förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden und führst regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
- Delivery & Quality: Du stellst sicher, dass dein Team planbar und in hoher Qualität arbeitet, steuerst Kapazitäten und Prioritäten und hältst Zusagen verlässlich. Zudem behältst du Wartbarkeit, Betriebsstabilität und Sicherheit im Blick und steuerst sie aktiv.
- Planung & Steuerung: Du verantwortest die Sprint- und Release-Planung deines Teams, priorisierst Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst mit transparentem Reporting für klaren Status, Fortschritt und planbare Releases.
- Technik (hands-on): Du triffst gemeinsam mit dem Team Architektur- und Technologieentscheidungen, gibst durch Code-Reviews und Pair-Programming Orientierung und unterstützt bei Bedarf direkt in der Entwicklung.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit angrenzenden Teams und Fachbereichen zusammen, übersetzt Anforderungen in tragfähige Lösungen und vertrittst dein Team gegenüber Stakeholdern.
Dein Profil - das bringst du mit
- Führungserfahrung: Du verfügst über belastbare Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung eines Entwicklungsteams. Dein Führungsverständnis setzt auf Befähigung, Klarheit und Eigenverantwortung – nicht auf Mikromanagement.
- Softwareentwicklung: Du bringst mehrere Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der Planung und Steuerung von Entwicklungsarbeit mit. Du beherrschst Sprint‑ und Release‑Planung, die Priorisierung von Anforderungen und das Reporting an Stakeholder.
- Technik / Full‑Stack: Du besitzt fundierte Entwicklungserfahrung im Web‑/Full‑Stack‑Umfeld. Unsere Haupttechnologien sind PHP (Symfony), Angular und React (TypeScript) – du solltest in diesem oder einem vergleichbaren Stack zu Hause sein und technische Entscheidungen fundiert treffen und im Code mitgestalten können.
- Betrieb & Agilität: Du hast Erfahrung mit agiler, iterativer Produktentwicklung sowie mit der Verantwortung für Betrieb und Stabilität laufender Systeme.
- Kommunikation: Du bist kommunikationsstark in Deutsch (min. C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse (min. B2).
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Idealerweise bringst du Erfahrung mit DevOps-Praktiken und CI/CD sowie mit Cloud- oder Container-Technologien (z. B. Docker) mit. Zusätzlich freuen wir uns über Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teamstrukturen und Engineering-Standards (Code-Reviews, Testing, technische Dokumentation).
Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Institut für Berufliche Bildung AG
Als Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung in einem Unternehmen, das seit 40 Jahren Menschen mit Bildung voranbringt, profitierst du von einer unbefristeten Vollzeitstelle mit vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereperspektiven. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht dir ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Institut für Berufliche Bildung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Institut für Berufliche Bildung AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Institut für Berufliche Bildung AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Institut für Berufliche Bildung AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Berufliche Bildung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
