Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Durchführung von spannenden Sozial- und Marktforschungsstudien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Förderung und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Arbeite an gesellschaftsrelevanten Themen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Ideales Arbeitsumfeld am Bodensee mit hoher Lebensqualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Research Manager in Vollzeit (m/w/d) zur Verstärkung unseres qualitativen wie quantitativen Sozial- und Marktforschungsbereichs. Als Junior Research Manager unterstützen Sie unsere Projektleiter bei der Konzeption und Durchführung von Sozial- und Marktforschungsstudien in verschiedenen Branchen und lernen dabei „on the job“.
Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Sozial- und Marktforschungsstudien
- Mitarbeit bei der Fragebogenentwicklung
- Datenanalyse, Interpretation und Visualisierung von Forschungsergebnissen
- Auswertung und Analyse qualitativer Studien
- Mitarbeit bei der Berichterstellung und Präsentation von Forschungsergebnissen und bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Kunden
- Erstellung von Angeboten und deren Präsentation bei potenziellen Kunden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Methodenkompetenz im Bereich der qualitativen oder quantitativen Markt- und Meinungsforschung und erste Erfahrung aus der Sozial- und Marktforschung sind von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sie besitzen eine gute Allgemeinbildung, Diskussionsfreude sowie ein gutes Sprachgefühl
- Sie interessieren sich für das aktuelle Geschehen und verfolgen aufmerksam die politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel) und praktische Erfahrung mit Statistik-Software (z.B. SPSS)
- Sie sind ein Teamplayer, haben Spaß daran, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten und arbeiten stets kundenorientiert
Wir bieten:
- Eine inhaltlich sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Möglichkeit zur Auseinandersetzung mit aktuellen und spannenden gesellschaftsrelevanten Themen
- Projekte für wichtige Entscheider aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
- Flache Hierarchien
- Viel Teamarbeit
- Individuelle Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Ein ideales Wohn- und Arbeitsumfeld am Bodensee mit hohem Freizeitwert und einer hohen Lebensqualität
- Eine unbefristete Festanstellung
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung (persönliches Anschreiben, Lebenslauf, letzte Arbeitszeugnisse) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail an bewerbungen@ifd-allensbach.de
Junior Research Manager Sozialforschung/Marktforschung Arbeitgeber: Institut für Demoskopie Allensbach GmbH
Kontaktperson:
Institut für Demoskopie Allensbach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Research Manager Sozialforschung/Marktforschung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozial- und Marktforschung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an aktuellen Themen in der Sozialforschung! Halte dich über relevante Entwicklungen auf dem Laufenden und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Stelle als Junior Research Manager bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Research Manager Sozialforschung/Marktforschung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Junior Research Manager rüberbringen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Belege deine Fähigkeiten: Wenn du Erfahrung in der Sozial- oder Marktforschung hast, dann zeig uns das! Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Daten analysiert oder Studien durchgeführt hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Demoskopie Allensbach GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sozial- und Marktforschung. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie die Arbeit des Junior Research Managers beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Methodenkompetenz zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Erstellen von Berichten und Präsentationen umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.