Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Mitwirken an der Weiterentwicklung von psychologischen Programmen.
- Unternehmen: Institut für Führung und Psychologie Basel mit Fokus auf Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Lehrmodule und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: 20%-Pensum mit 404 Jahresarbeitsstunden und klaren Aufgabenbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Weiterbildung und teile dein Wissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und Lehrerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2200 - 2200 € pro Monat.
Das Institut für Führung und Psychologie Basel sucht per 01.08. oder nach Vereinbarung eine fachlich starke, didaktisch erfahrene und verlässliche Persönlichkeit für eine kombinierte Rolle als Lehrperson und Fachschaftsrätin/Fachschaftsrat im Bereich Psychologie, Beratung, Persönlichkeitsentwicklung und psychologische Gesundheit.
Die Position verbindet operative Lehrtätigkeit in bestehenden Weiterbildungsmodulen mit fachlich-strategischer Mitwirkung an Qualitätssicherung, Curricula, Lernzielen und Weiterentwicklung unserer Programme.
Deine Rolle
- Du unterrichtest in bestehenden, bereits strukturierten Modulen des IFP Basel. Die Unterlagen und grundlegenden Programmstrukturen bestehen bereits. Vorgesehen sind insbesondere Module in den Bereichen:
- Sozialpsychologie und Kultur (Abendlektionen, remote)
- Psychologie Advanced: Vertiefung und Anwendung (Abendlektionen, remote)
- Ethik, Rechtliches und Diagnostik (Präsenz in Basel)
- Psychologischer Ersthelfer / Psychologische Erste Hilfe (Abendlektionen, remote)
- Psychologische Stressbewältigung und Burnout-Prävention (Präsenz in Basel)
- Die Lehre findet je nach Modul online am Abend oder in Präsenz in Basel statt. Die Lehrtermine richten sich nach dem bestehenden Stundenplan; zukünftige Stundenpläne können im Rahmen der Fachschaftsrolle fachlich und terminlich mitgestaltet werden.
- Zusätzlich zur Lehre wirkst du als Teil des Fachschaftsrats an der fachlichen Entwicklung unserer Weiterbildungen mit. Dabei geht es nicht um administrative Kursorganisation, sondern um die fachliche Qualität, didaktische Kohärenz und Weiterentwicklung der Programme.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- fachliche Qualitätssicherung bestehender Programme
- Weiterentwicklung von Curricula, Lernzielen und Lehrinhalten
- didaktische Abstimmung innerhalb der Programme
- fachliche Mitwirkung an Programmreviews und Evaluationen
- Abstimmung und fachliche Anleitung von Lehrpersonen
- Mitwirkung bei Prüfungs- und Bewertungsaufgaben, sofern relevant
- Teilnahme an Fachschaftsrats- und Koordinationssitzungen
- fachliche interne Korrespondenz und Programmentwicklung
Pensum und Rahmenbedingungen
Die Stelle umfasst ein 20%-Pensum mit insgesamt 404 Jahresarbeitsstunden. Davon entfallen aktuell rund:
- 160 Stunden pro Jahr auf operative Lehrtätigkeit
- zusätzliche Stunden auf Vorbereitung, Nachbereitung, Qualitätssicherung, Fachschaftsarbeit, Curricula-Entwicklung, Lehrpersonenabstimmung und Prüfungs-/Bewertungsaufgaben
Die Arbeitszeit ist grundsätzlich flexibel organisierbar. Verbindlich sind insbesondere:
- festgelegte Lehrtermine
- vereinbarte Fachschaftsrats- und Koordinationstermine
- relevante Prüfungs- oder Bewertungsfristen
- zentrale Qualitäts- oder Programmabstimmungen, sofern sie für laufende Programme erforderlich sind
Was ausdrücklich nicht Teil der Rolle ist
Damit das Pensum realistisch bleibt, ist die Rolle klar abgegrenzt. Nicht Bestandteil der Funktion sind:
- laufende Studierendenbetreuung
- allgemeine administrative Studierendenkommunikation
- Raumplanung, Terminplanung und Teilnehmermanagement
- Vertriebs-, Akquise- oder Kundenmanagement-Aufgaben
- dauernhafte Erreichbarkeit ausserhalb der vereinbarten Rolle
- Neukonzeption ganzer Studiengänge ohne separates Zusatzbudget
Punktuelle fachliche Rückfragen von Studierenden oder der Administration können Teil der Rolle sein, sofern sie fachlich notwendig sind und im vorgesehenen Stundenbudget bleiben.
Dein Profil
Wir suchen eine Person mit fundierter fachlicher Expertise und Freude an Erwachsenenbildung. Idealerweise bringst du mit:
- abgeschlossenes Studium oder fundierte Qualifikation in Psychologie, Beratung, Coaching, Psychotherapie, psychosozialer Beratung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Lehrerfahrung in Erwachsenenbildung, Weiterbildung, Hochschulkontext oder vergleichbaren Settings
- sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere in Online- und Präsenzformaten
- Sicherheit in psychologischen Grundlagen, Beratungsthemen, Persönlichkeitsentwicklung und psychologischer Gesundheit
- Fähigkeit, bestehende Curricula fachlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln
- strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an fachlicher Qualitätssicherung, Programmentwicklung und Zusammenarbeit mit anderen Lehrpersonen
- Bereitschaft, verbindliche Lehrtermine zuverlässig wahrzunehmen
Von Vorteil sind zusätzlich:
- Erfahrung mit Online-Lehre
- Erfahrung in Prüfungs- oder Bewertungsformaten
- Kenntnisse in ethischen, rechtlichen oder diagnostischen Fragestellungen
- Praxiserfahrung in Beratung, Coaching, Therapie, Organisationsentwicklung oder psychologischer Weiterbildung
Vergütung: CHF 2’200 brutto pro Monat bei 20%-Pensum. Start: 01.08. oder nach Vereinbarung.
Lehrperson und Fachschaftsrätin/Fachschaftsrat Psychologie, Beratung und Persönlichkeitsentwick[...] Arbeitgeber: Institut für Führung und Psychologie Basel
Das Institut für Führung und Psychologie Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf fachlicher Exzellenz und persönlicher Entwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Curricula und Programmen mitzuwirken, fördert das Institut nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine enge Zusammenarbeit im Fachschaftsrat. Hier erwartet dich eine wertschätzende Kultur, die Raum für innovative Ideen und persönliche Stärken lässt.
Kontaktdaten:
Institut für Führung und Psychologie Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrperson und Fachschaftsrätin/Fachschaftsrat Psychologie, Beratung und Persönlichkeitsentwick[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Institut für Führung und Psychologie Basel auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Institut für Führung und Psychologie Basel
Wenn dich Institut für Führung und Psychologie Basel interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrperson und Fachschaftsrätin/Fachschaftsrat Psychologie, Beratung und Persönlichkeitsentwick[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Institut für Führung und Psychologie Basel an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Institut für Führung und Psychologie Basel an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Führung und Psychologie Basel vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
