Arbeitsgruppenleitung Versorgungsforschung mit Leitung Promotionsprogramm in Bonn

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als

1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen

Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen

Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2021 den vierthöchsten Case-Mix

Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht

im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

In dem Institut für Hausarztmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen

Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen:

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Versorgungsforschung mit Leitung

Die Stelle ist zunächst auf fünf Jahre befristet zu besetzen, mit dem Ziel einer Habilitation.

Es besteht der Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit.

Unser Forschungsschwerpunkt sind Strategien zur Optimierung der hausärztlichen Versorgung,

auch unter Einbeziehung von Digital Health-Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Der Ausbau der Arbeitsgruppe \"Promotionsprogramm mit Schwerpunkt Versorgungs-
• & Implementierungsforschung in der Hausarztmedzin\"\"
• Anleitung von Promotionsstudierenden und Nachwuchswissenchaftler*innen im Rahmen des strukturierten Promotionsprogramms des Instituts
• Die Akquise, Leitung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten mit Bezug zu Chronic Care & hausärztlicher Versorgung
• Die Anwendung und Weiterentwicklung von gesundheitswissenschaftlichen Methoden im Kontext innovativer Gesundheitstechnologien und Versorgungskonzepte
• Die Entwicklung eigener Forschungsideen und -arbeiten und deren Präsentation auf Konferenzen, Fachkongressen und in Publikationen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von geeigneten Lehrmaterialien für die verschiedenen Lehrformate

Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Fachrichtungen Psychologie, Soziologie, Gesundheitsmanagement, Implementierungswissenschaft, Medizinökonomie, Medizin oder einem angrenzenden Fachgebiet und eine Promotion mit hervorragendem Ergebnis

Sie haben mehrjährige Lehrerfahrung und können Ihre didaktische Qualifikation nachweisen

Sie haben nachweislich Erfahrung mit dem Erstellen von Publikationen und dem Schreiben von Drittmittelanträgen und bringen großes Interesse an der Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen, die sich im hausärztlichen Versorgungskontext ergeben, mit

Sie haben ausgewiesene methodische Expertise im Bereich der Epidemiologie/Statistik zur Durchführung von versorgungsmedizinischen Studien

Ihre Fähigkeit zur zielgerichteten, sorgfältigen und effizienten Arbeit, auch im Team zeichnet Sie aus, ebenso auch Ihre ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und hohe

Sie bringen die Fähigkeit zur raschen und eigenständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Themen sowie hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit mit

Ihre hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus

Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Den Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher

Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (vormals Klasse 3)

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13

• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.