Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere den Prüfungsworkflow.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Institut mit Fokus auf Bildungsinnovation und Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Spannende Projekte, moderne Technologien und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teamleitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Prüfungen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und fundierte Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63958 - 78170 € pro Jahr.
Das gemeinnützige "Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH" als Träger des "Umbrella Consortium for Assessment Networks (UCAN)" unterstützt über 100 Kooperationspartner (Fakultäten, Ärztekammern, Fachgesellschaften und andere Institute) bei der Vorbereitung, Qualitätssicherung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen. Unsere Projekte dienen dem Ziel, den Workflow von der Erstellung bis zur Evaluation von Prüfungen zu verbessern sowie Lehr- und Prüfungsbeauftragte in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Darüber hinaus arbeiten wir an diversen Projekten zur Förderung der ärztlichen Gesprächsführung und interprofessionellen Kommunikation und Zusammenarbeit in der medizinischen Aus-, Weiter- und Fortbildung mit.
Für die Bearbeitung bestehender sowie die Entwicklung neuer Drittmittelprojekte sucht das IKPF zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Software-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit. Die Anstellung ist vorerst auf zwei Jahre befristet, bei Eignung wird eine Entfristung angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung hochwertiger und zukunftsfähiger Softwarelösungen und -architekturen
- Entwicklung effizienter und wartbarer Anwendungen und Tools sowie Automatisierung von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen durch geeignete Tools und Scripting
- Planung, Priorisierung und Umsetzung von Aufgaben entlang des gesamten Softwareentwicklungsprozesses
- Sicherstellung der Softwarequalität durch Code-Reviews, Fehleranalyse, Debugging sowie Verifizierungs- und Validierungsprüfungen
- Pflege, Optimierung und Aktualisierung bestehender Softwarelösungen unter Einsatz moderner Technologien
- Betreuung der eingesetzten Datenbanken sowie Dokumentation und Überwachung der entwickelten Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklerteams, dem Support sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen und Übernahme des Third-Level-Supports, insbesondere im Bereich der Prüfungen
- Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams sowie strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Strategische und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei technischen und konzeptionellen Fragestellungen
- Erste Erfahrung in einer Teamleiterfunktion oder in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert. Bei entsprechender Eignung und Interesse besteht perspektivisch die Möglichkeit, eine Teamleitungsfunktion zu übernehmen.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareentwicklung, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Java, JavaScript, HTML, SQL und CSS
- Praktische Erfahrung in der nativen iOS-Entwicklung mit Xcode, Swift und Objective-C sowie gute Kenntnisse des Apple-Entwicklungsumfelds und relevanter Frameworks
- Erfahrung in der Anbindung von iOS-Anwendungen an Backend-Systeme, APIs und Webservices sowie Kenntnisse moderner Internet- und Webserver-Technologien
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Spring Boot, Hibernate, Angular, Sencha sowie Entwicklungs- und Projektmanagement-Tools wie Jira, Bitbucket, Bamboo und SonarQube sind von Vorteil
- Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und Methoden
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und nichttechnischen Teams und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte, die Sie mit Ihren Kompetenzen und Ideen voranbringen können
- Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von IT, Wissenschaft, Bildungsinnovation und Gesundheitsversorgung
- Enge fachliche Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Geschäftsführung
- Mitgestaltung innovativer digitaler Prüfungs- und Feedbacksysteme im Hochschulkontext und in der Gesundheitsversorgung
- Arbeiten mit modernen Technologien und KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen
- Vergütung angelehnt an TV-L E 13 (je nach Qualifikation).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 20.10.2026 als eine PDF-Datei per E-Mail an: Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH z. Hd. Frau Hedwig Guski E-Mail: h.guski@cares.institute
Die vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert. Erstinformation zum Datenschutz über unsere Verarbeitung der Daten von Bewerber*innen nach Art. 13 DS-GV finden Sie unter: https://cares.institute/datenschutz/ Punkt 13.
Die Geschäftsführerin Prof. in Dr. in med. Jana Jünger, MME. Der Geschäftsführer Dipl.-Inform. Med. Konstantin Brass.
Wir suchen: Senior Software-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit in Heidelberg Arbeitgeber: Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH
Das Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte in einem innovativen Umfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Schnittstelle von IT, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine enge Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Geschäftsführung sowie eine Vergütung, die an den TV-L E 13 angelehnt ist.
Kontaktdaten:
Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Senior Software-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit in Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
