Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Scrum-Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Institut mit Fokus auf digitale Prüfungsprozesse.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, spannende Projekte und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Prüfungswesens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Disziplinen und Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das gemeinnützige „Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH“ als Träger des „Umbrella Consortium for Assessment Networks (UCAN)“ unterstützt über 100 Kooperationspartner (Fakultäten, Ärztekammern, Fachgesellschaften und andere Institute) bei der Vorbereitung, Qualitätssicherung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen. Unsere Projekte dienen dem Ziel, den Workflow von der Erstellung bis zur Evaluation von Prüfungen zu verbessern sowie Lehr- und Prüfungsbeauftragte in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen.
Mit rund 90.000 erfolgreich durchgeführten Prüfungen mit mehr als 25 Millionen Prüflingen hat unser Team eine führende Rolle bei der Gestaltung und Digitalisierung des Prüfungswesens eingenommen. Für die Konzeption und Entwicklung von neuen aber auch zur Weiterentwicklung bereits etablierter Softwaremodule suchen wir engagierte Kollegen*innen mit innovativen Ideen.
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, bei Eignung wird eine Entfristung angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Anforderungsanalyse, Konzeption, Design, Entwicklung und Qualitätssicherung in innovativen Softwareprojekten
- Backend- und/oder Frontend-Entwicklung, Web- und App Programmierung
- Arbeiten in einem Scrum-Team und entwickeln in einer Continuous Integration Umgebung.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder verwandter Disziplinen
- Programmierkenntnisse (z.B. Java, JavaScript, HTML, SQL, CSS)
- Kenntnisse wünschenswert in Jira, Bitbucket, Bamboo, Sonarqube, Springboot, Hibernate, Sencha, Angular, etc.
- Erfahrungen mit Internet-Technologien und Webserver-Anwendungen
- Praktische Erfahrungen mit KI-gestützter Entwicklung
- Strukturierte, selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und nichttechnischen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte, die Sie mit Ihren Kompetenzen und Ideen voranbringen können
- Strukturiertes Onboarding mit festem Mentor:in aus dem Entwicklungsteam, Einarbeitung in unsere Tools (Jira, Bitbucket, CI/CD-Pipeline) und laufende Projekte
- Arbeiten mit modernen Technologien und KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen
- Vergütung angelehnt an TV-L (je nach Qualifikation).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 07.09.2026 als eine PDF-Datei per E-Mail an: Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH z. Hd. Frau Hedwig Guski E-Mail: h.guski@cares.institute
Die vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert.
Junior Informatiker (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH
Das Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Als Projektassistent (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der medizinischen Ausbildung mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Arbeitsklima fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Informatiker (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Informatiker (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
