Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Kollegiales Team in einem innovativen Unternehmen der Luft- und Kältetechnik.
- Vorteile: Steuerfreier Sachbezug, Jobticket und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, befristet bis Ende 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im HR-Bereich.
Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie betreuen und beraten die Beschäftigten sowie die Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Einhaltung der arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Regelungen.
- Sie verantworten das Bewerbungsmanagement, einschließlich der Auswahl-, Einstellungs- und Vertragsprozesse.
- Sie stellen die rechtskonforme Personalsachbearbeitung und die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher.
- Sie administrieren und verantworten die Beteiligungsverfahren mit dem Betriebsrat.
- Sie planen und überwachen das Personalkostenbudget und erstellen personalbezogene Reports für die Geschäftsführung.
- Sie bewerten tarifliche, gesetzliche und betriebliche Änderungen, steuern deren Umsetzung und passen entsprechende HR-Prozesse an.
Ihre Qualifikationen bei Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Mind. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht und in der Gehaltsabrechnung mit DATEV.
- Versierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung im Rahmen der Personalarbeit.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team.
Stellenart: Sachbefristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis 31.12.2027.
Arbeitszeit: in Vollzeit bei 38 Stunden pro Woche, Teilzeitbeschäftigung möglich.
Vergütung: Haustarifvertrag, EG 11 zzgl. Sonderzahlungen.
Benefits: steuerfreier Sachbezug (Pluxee Card) und Jobticket.
Institut für Luft- und Kältetechnik gemeinnützige Gesellschaft mbH, Bertolt-Brecht-Allee 200, 1309 Dresden.
Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Institut für Luft- und Kältetechnik - Gemeinnützige Gesellschaft mbH
Als Fachkraft Mechanik mit Schwerpunkt Kryotechnik bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Team, das zukunftsweisende Forschung vorantreibt. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Bereich der Technik einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Institut für Luft- und Kältetechnik - Gemeinnützige Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Institut für Luft- und Kältetechnik - Gemeinnützige Gesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Institut für Luft- und Kältetechnik - Gemeinnützige Gesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Institut für Luft- und Kältetechnik - Gemeinnützige Gesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Luft- und Kältetechnik - Gemeinnützige Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Institut für Luft- und Kältetechnik - Gemeinnützige Gesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
