IT-Manager (m/w/d)

Wir suchen aktuell eine/n IT-Manager (m/w/d) in 70569 Stuttgart. Unser Ziel ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung – im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Gegründet wurde unser Institut, um der Nation der Denker und Tüftler eine professionelle Spielwiese der Forschung und Erprobung zu geben, so dass wir hier in Zukunftsindustrien wettbewerbsfähig bleiben.

Bei uns geht es u.a. um Informationstechnik, Umwelttechnologien, Life Science, Energie und Mobilität. Also viele Zukunftsthemen. Und hier tragen wir kräftig bei, z. B. mit unseren ultraflexiblen Chips, Mikromechanischen Systemen, hochempfindlicher Sensorik, Galliumnitrid Leistungselektronik und Photonik. Und natürlich ist unsere IT dabei eminent wichtig und gut aufgestellt. Und das soll sie auch bleiben! Unser derzeitiger IT-Leiter wird Ende 2026 in den wohlverdienten Ruhestand gehen, deshalb suchen wir nun einen guten langfristigen Übergang - auf die Zukunft mit Ihnen in dieser verantwortungsvollen und spannenden Stelle.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Sie werden unsere IT-Abteilung mit derzeit 3 Mitarbeitenden führen.
• Den laufenden Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicherstellen, aber auch mit externen IT-Dienstleistern und Systemhäusern zusammenarbeiten.
• Unsere Institutsleitung und Fachbereiche in strategischen IT-Fragen beraten und in Abstimmung mit ihnen in der Projektsteuerung + Ressourcenplanung tätig sein.
• Strategische Projektaufgaben leiten, (z. B. NIS-2, ISO/IEC 27001, souveräne Cloud und Open-Source-Arbeitsplatz, etc.).
• Linux-Systeme im EDA-Bereich (Electronic Design Automation) weiterentwickeln.
• Unser IT-Budget, sowie den Einkauf und Ausschreibungen nach öffentlichen Vergaberichtlinien verantworten.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Leitungserfahrung im Bereich IT, sehr gerne bereits im öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Struktur.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, IT-Sicherheit und Datenschutzvorgaben (z. B. DSGVO), Betriebssystemen (Windows und Linux), Virtualisierung und Cloud-Technologien.
• Erfahrung mit Open-Source-Lösungen und digitaler Souveränität.
• Strategisches und äußerst verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes Handeln.
• Empathie für unsere kleine IT-Abteilung und Freude daran, mit ihnen zusammen Projekte zu rocken, aber auch für die kleineren Anfragen aus der Mitarbeiterschaft da zu sein.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Sie erfüllen einige der oben genannten Kriterien (noch) nicht? Lassen Sie uns trotzdem darüber reden. Das ist uns sehr wichtig. Wir pflegen einen sehr familiären und wertschätzenden Umgang miteinander. Das fängt mit dem durchgängigen Duzen quer durch alle Hierarchieebenen an, geht mit der allgemeinen Hilfsbereitschaft weiter und endet noch lange nicht mit unserer Devise eines klaren und respektvollen Kommunizierens und Wissenstransfers mit- und untereinander. Und außerhalb der reinen Arbeit gibt es da u.a. noch unser Sommerfest, Promotionsfeiern, Kinoabende, Radtouren usw., zu denen selbst Ehemalige immer noch gerne kommen.

Selbständigkeit, Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Und der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Ihnen Freude bereiten. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Aber auch dran bleiben können. Und für Ihre Aufgaben "brennen".

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle und ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche.
• Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung im Zukunftssektor der Halbleitertechnologie.
• Ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut.
• Eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes.
• Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das Jobrad, bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport.
• Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung.

So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Wir garantieren Ihnen eine sehr gute und zielgerichtete Einarbeitung durch Ihren Vorgänger - wir machen Sie fit für den Job! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!