Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe spannende Sponsorenpakete und Teilnehmertickets für unsere aufregenden Konferenzen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 90% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Firmenevents für den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die begeistern, und baue wertvolle Kontakte auf.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Vertrieb von Aussteller- und Sponsorenpaketen sowie Teilnehmertickets unserer Konferenzen
- Verkauf von Sponsoring- und Ausstellerpaketen an interessierte Firmen (von der Angebotserstellung, über Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss)
- Verantwortung des kompletten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Telefon- und Onlineakquisition (bspw. via Zoom und Teams) sowie Arbeit auf Messen (national und international)
- Nutzung des Vertriebspotenzials sozialer Medien, insb. LinkedIn
- Leadrecherche in unserem CRM-Tool zur datengetriebenen Findung potenzieller Kunden
- Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks innerhalb der relevanten Branchen
- Aneignung und Ausbau des eigenen Fachwissens in den relevanten Branchen
- Schließen von Kooperationsvereinbarungen mit Verbänden, Clustern und weiteren Multiplikatoren
- Mitarbeit bei der Realisierung von Maßnahmen zur Besucher- und Teilnehmerwerbung
- Verkauf von Teilnehmertickets an interessierte Firmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium mit Wirtschaftsrelevanz oder Seiteneinsteiger mit hohem Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit
- Vertriebserfahrung, Spaß am Verkaufen und gutes Gefühl für Menschen
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
- Seriöses und freundliches Auftreten
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Strukturierte und planvolle Arbeitsweise
- Affinität zu modernen Software-Lösungen und neuen Medien
- Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit der gängigen Software unter MS Office
Warum wir?
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum - kein Tag ist wie der andere
- Zusammenarbeit mit Firmenlenkern und Führungskräften sowie Kontakte in die Führungsetagen internationaler Konzerne
- Die Gelegenheit, unsere Projekte prägend mitzugestalten und das Handeln unserer Kunden nachhaltig zu beeinflussen
- Flexible Arbeitszeiten / ggf. entstehende Überstunden können per Zeitausgleich genutzt werden
- Flache Hierarchien in einem expandierenden, innovativen Unternehmen mit agiler und digitaler Firmenkultur
- 90% work-from-anywhere - Selbstbestimmtes Arbeiten im Home Office
- Einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge auf dem Firmenparkplatz
- Moderne IT inkl. eigenem Laptop und aktuellem iPhone (private Handynutzung möglich)
- Eine Bahncard 50 (private Nutzung möglich)
- Kostenfreier Kaffee, Wasser, Softdrinks und Snacks in unserer Teeküche
- Sonderzahlungen abhängig von individueller Leistung und vom Geschäftsergebnis
- Eigene Firmenevents und -veranstaltungen für einen guten Teamspirit
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - bis zu 90% Home-Office Arbeitgeber: Institut für Produktionsmanagement AG
Als (Junior) Sales Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 90% im Home-Office zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte, die Ihre Karriere voranbringen. Genießen Sie zudem moderne Arbeitsbedingungen, regelmäßige Firmenevents und ein inspirierendes Umfeld, das den Austausch mit Führungskräften und Entscheidungsträgern ermöglicht.
Kontaktdaten:
Institut für Produktionsmanagement AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (m/w/d) - bis zu 90% Home-Office erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Institut für Produktionsmanagement AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Institut für Produktionsmanagement AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Institut für Produktionsmanagement AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Institut für Produktionsmanagement AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) - bis zu 90% Home-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Institut für Produktionsmanagement AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Institut für Produktionsmanagement AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Produktionsmanagement AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
