Wissenschaftliche Mitarbeiter:in in der tiergestützten Psychotherapieforschung (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in in der tiergestützten Psychotherapieforschung (m/w/d)

Heidelberg Befristet 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung im Bereich tiergestützter Psychotherapie mit Fokus auf hundegestützte Ansätze.
  • Unternehmen: Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am Universitätsklinikum Heidelberg.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Forschungsteam.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und enge Anbindung an eine Hochschulambulanz.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Forschungsprojekte und arbeite an der Schnittstelle von Psychotherapie und Tieren.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Interesse an tiergestützter Psychotherapie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Am Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie des Universitätsklinikums Heidelberg (Leitung: Prof. Dr. phil. Svenja Taubner) suchen wir ab Mitte August eine:n Wissenschaftliche Mitarbeiter:in in der tiergestützten Psychotherapieforschung (m/w/d) Pre-Doc oder Post-Doc, 50 %-100%. Zur Erweiterung unseres Forschungsteams suchen wir eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Pre-Doc oder Postdoc) im Bereich der tiergestützten Psychotherapie-Forschung, mit einem besonderen Schwerpunkt auf hundegestützter Psychotherapie. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung angelegt und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines innovativen und klinisch eng angebundenen Forschungsfeldes mitzuwirken.

Unser Institut ist mentalisierungsbasiert ausgerichtet und eng mit unserer Hochschulambulanz verknüpft, in der hundegestützte, pferdegestützte und alpakagestützte Psychotherapie für Erwachsene durchgeführt wird. Neben dem Forschungsschwerpunkt auf hundegestützter Psychotherapie besteht ein enger wissenschaftlicher Austausch mit Forschungsprojekten im Bereich der pferde- und alpaka-gestützten Interventionen. Insbesondere geht es um die Entwicklung von Studienkonzepten, die Antragstellung und Projektkoordination sowie die Begleitung erster Grundlagen- und Pilotstudien zu Wirkmechanismen und Wirksamkeit tier- bzw. hundegestützter Psychotherapie. Eine Mitwirkung an institutsübergreifenden Projekten – insbesondere auch im Bereich der pferdegestützten Psychotherapie – wird ausdrücklich begrüßt.

Je nach Qualifikation und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, psychotherapeutisch bzw. als Studientherapeutin im tiergestützten Bereich tätig zu sein. Da die Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine zentrale Rolle in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten übernimmt, wünschen wir uns Bewerberinnen mit nachweisbarer wissenschaftlicher Erfahrung, idealerweise im Bereich Psychotherapie(-forschung). Die Stelle kann je nach Qualifikation als Pre-Doc- oder Postdoc-Position ausgestaltet werden; Voraussetzung ist jedoch die Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten.

Inhaltlich bewegt sich die Forschung unseres Instituts an der Schnittstelle von Mentalisierungsforschung und tiergestützter Psychotherapie, mit besonderem Fokus auf epistemisches Vertrauen, Traumafolgestörungen und Persönlichkeitsstörungen. Im Bereich der hundegestützten Psychotherapie orientieren wir uns konzeptionell an dem Ansatz von Gerd Ganser zur Integration von Hunden in psychotherapeutische Prozesse. Ziel ist es, sowohl Grundlagenforschung zu Wirkmechanismen als auch erste klinische Testungen und Pilotstudien voranzubringen. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung ausgelegt auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L-13.

Das erwartet Sie:

  • Eigenverantwortliche Mitarbeit mit Schwerpunkt hundegestützte Psychotherapie im Bereich tiergestützter Psychotherapie
  • Konzeption, Beantragung, Durchführung und wissenschaftliche Begleitung neuer Forschungsprojekte im Bereich hundegestützter Psychotherapie
  • Hauptverantwortliche Koordination von Studienabläufen, einschließlich Rekrutierung, Ethikanträgen und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner:innen
  • Organisation und Betreuung von Studientherapeut:innen sowie Koordination tiergestützter Studienprozesse
  • Datenmanagement, Datenauswertung und wissenschaftliche Aufbereitung von Studienergebnissen sowie Publikationstätigkeit

Darauf freuen wir uns:

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom)
  • Fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, idealerweise im Bereich Psychotherapie
  • Interesse an Tieren und der tiergestützten Psychotherapie, insbesondere hundegestützten Ansätzen
  • Offenheit für unterschiedliche psychotherapeutische Verfahren (inkl. tiefenpsychologischer Orientierung)
  • Offenheit für qualitative und quantitative Forschung
  • Bereitschaft zur Mitwirkung im psychotherapeutischen/tiergestützten Bereich
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Forschungsfragen und Projekte
  • Flexibilität und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen im Forschungsalltag
  • Freude an Teamarbeit sowie interdisziplinärem wissenschaftlichem Austausch
  • Eigene wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion) im Rahmen der Stelle ist möglich und erwünscht

Das bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeit in einem innovativen Forschungsfeld an der Schnittstelle von Psychotherapie, Mentalisierung und tiergestützter Intervention
  • Ein engagiertes, kollegiales und interdisziplinäres Forschungsteam
  • Regelmäßige Teammeetings, wissenschaftliche Vorträge und fachlicher Austausch
  • Zielgerichtete, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Enge Anbindung an eine Hochschulambulanz mit tiergestützten psychotherapeutischen Angeboten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Raum für eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten und persönliche Schwerpunktsetzung
  • Beschäftigung am Universitätsklinikum Heidelberg (beinhaltet u.a. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, aktive Gesundheitsförderung, Möglichkeit der Kinderbetreuung, Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen)
  • Vergütung nach TVL-13

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in in der tiergestützten Psychotherapieforschung (m/w/d) Arbeitgeber: Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD

Das Universitätsklinikum Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der tiergestützten Psychotherapieforschung. Mit einem engagierten, interdisziplinären Team und der Möglichkeit zur eigenständigen Forschung in einem innovativen Bereich, profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer engen Anbindung an die Hochschulambulanz. Zudem sorgt die Vergütung nach TV-L-13 sowie zahlreiche Zusatzleistungen für ein attraktives Gesamtpaket.

Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD

Kontaktdaten:

Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiter:in in der tiergestützten Psychotherapieforschung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der Psychologie

Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!

Praktika und Informationen an Universitäten

Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!

Direkt bei Firmen bewerben

Wenn du eine befristete Stelle bei Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter:in in der tiergestützten Psychotherapieforschung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Wissenschaftliches Arbeiten
Kenntnisse in Psychotherapie-Forschung
Tiergestützte Psychotherapie
Hundegestützte Psychotherapie
Studienkonzeption
Antragstellung
Projektkoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!

Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.

Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!

Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD vorbereitet

Bewusstsein für psychologische Tests

Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.

Praktische Erfahrungen betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Psychologisches Wissen für den Praxisbezug

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Institut für Psychosoziale Prävention und Psychotherapie am UKHD angewendet werden könnten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.